Ниже приведен пункт одного из федеральных агенств:
Ниже приведен пункт одного из федеральных агенств:
"...осуществляет иные полномочия в установленной сфере деятельности, если такие полномочия предусмотрены федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации."
Вопрос об иных полномочиях. Существуют ли конкретные ограничения по этому понятию-"иные полномочия" ?
Ведь тогда все остальные пункты положения с полномочиями теряют смысл, так как всегда можно оправдать произвол, ссылаясь на эти самые иные полномочия.
В случае обнаружения в тексте трудового договора условий, противоречащих федеральным законам и нормативным правовым актам, регулирующим общественные отношения в сфере труда, если такие условия ухудшают положение Работника по сравнению с законодательством, нормативными правовыми актами или локальными нормативными актами организации, - такие положения применены быть не могут и подлежат изменению или отмене.
Добрый день, София!
ТК РФ Статья 9. Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядкеСпроситьВ соответствии с трудовым законодательством регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений может осуществляться путем заключения, изменения, дополнения работниками и работодателями коллективных договоров, соглашений, трудовых договоров.
Коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению.
Самовольно интерпретированная статья 8 ТК РФ
Работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.
В случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, коллективным договором, соглашениями, работодатель при принятии локальных нормативных актов учитывает мнение представительного органа работников (при наличии такого представительного органа).
Коллективным договором, соглашениями может быть предусмотрено принятие локальных нормативных актов по согласованию с представительным органом работников.
Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также локальные нормативные акты, принятые без соблюдения установленного статьей 372 настоящего Кодекса порядка учета мнения представительного органа работников, не подлежат применению. В таких случаях применяются трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, коллективный договор, соглашения.
СпроситьПрошу разъяснений юриста по нижеизложенному:
П. 3 статьи 90 Конституции РФ предусматривает, что, в том числе, Указы Президента Российской Федерации не должны противоречить Конституции Российской Федерации и федеральным законам.
П. 2. и п. 3 статьи 1 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 24.09.2022) "О воинской обязанности и военной службе" закрепляет, что в период мобилизации воинская обязанность граждан определяется федеральными конституционными законами, федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, а также, что граждане освобождаются от исполнения воинской обязанности только по основаниям, предусмотренным настоящим Федеральным законом.
П. 1 статьи 51 вышеуказанного ФЗ устанавливают основания для увольнения военнослужащего с военной службы, в том числе п. б, по истечении срока контракта.
Однако, п. 5 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации" установлены иные основания для увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту.
Потому, что есть специальный закон О Мобилизации...
На основании его и был издан Указ..
Спросить
..противоречие если "да" меняется на "нет", а в п.4 Указа основание увольнение не отменяется а переносится на срок мобилизации.
Спросить
А конкретнее можно?
Какой пункт какой статьи данного закона перекрывает все, что описано выше?
Спросить
В соответствии с пунктом 3.1.1 Правил сайта, разработка правовой позиции является платной услугой.
Спросить
Да, вы правы. Изменение оснований для увольнения (т.е. установление порядка прохождения военной службы) не относится к полномочиям президента (только в условиях военного положения согласно ФКЗ "О военном положении"), а согласно ст. 59 Конституции с порядок прохождения военной службы устанавливается федеральным законом.
СпроситьЧто имееется ввиду в определении рабочего времении: ", а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ" ?
В данном определении речь идет о том, что перечень того, что считается рабочим временем полностью открыт. Например, если гражданин по решению работодателя направляется на повышение квалификации с отрывом от работы (см. например Постановление Правительства РФ от 06.05.2008 N 362 "Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации государственных гражданских служащих Российской Федерации"). Этот период будет включаться в рабочее время, но в то же время в этот период человек не будет напрямую исполнять свои обязанности, определенные трудовым договором... Таких случаев полно.
СпроситьВ части применения п.4 указанной статьи об обязанности работодателя информирования предыдущего работодателя о приеме на работу бывшего госслужащего, возник такой вопрос: в законе говорится о перечне, который устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации. Какие документы могут претендовать на отнесение к нормативным правовым актам? Скажем, есть Пензенская область. Там Правительство Пензенской области выпускает Постановления, которые ясно являются таковыми нормативными правовыми актами. А есть, скажем, Управление, являющееся исполнительным органом государственной власти Пензенской области, которое выпускает свои Приказы. Является ли подобный Приказ нормативным правовым актом или надо руководствоваться Постановлением Правительства Пензенской области?
Вопрос не так прост. Нормативные и правовые акты разные вещи. Вызывают много споров и толкований. Основное их отличие, нормативные акты - это всеобщие, а правовые для узкого круга лиц. Например правительство Москвы приняло какой-либо нормативный акт, муниципалитет являющийся исполнительным органом тоже может принимать какие-либо нормативные акт. А вот например газовая корпорация выпускает правовой акт для своих сотрудников. Если ваше управление по статусу аналогично министерству то оно может принять нормативный акт.
Спросить
Можно уточнить?
1. В законе ведется речь именно о нормативных правовых актах. Как тогда здесь трактовать?
2. а как понять, что управление по статусу аналогично министерству? Это как-то в положении об Управлении должно быть отражено?
Спросить
Предыдущий ответ, мягко говоря, не очень верен. Все правовые акты делятся на нормативные - касающиеся неопределенного круга лиц, и индивидуальные - касающиеся конкретно указанных в нем лиц (по Ф.И.О., должности, и т. п.). По существу рекомендую ознакомиться с Указом Президента "О мерах по реализации отдельных положений федерального закона "О противодействии коррупции" - станет понятнее: Подробнее ➤
СпроситьНаниматели (собственники) или члены их семей, занимающие площадь меньше нормы на человека (устанавливается органами местного самоуправления согласно правилам ч.2 ст. 51 ЖК РФ); На федеральный закон о вов этот пункт не распространяется. Конституция РФ Статья 76 5. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи. В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон.
Уважаемая Любовь! Статья 76 Конституции Российской Федерации Последняя редакция Статьи 76 Конституции РФ гласит: 1. По предметам ведения Российской Федерации принимаются федеральные конституционные законы и федеральные законы, имеющие прямое действие на всей территории Российской Федерации. 2. По предметам совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации издаются федеральные законы и принимаемые в соответствии с ними законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации. 3. Федеральные законы не могут противоречить федеральным конституционным законам. 4. Вне пределов ведения Российской Федерации, совместного ведения Российской Федерации и субъектов Российской Федерации республики, края, области, города федерального значения, автономная область и автономные округа осуществляют собственное правовое регулирование, включая принятие законов и иных нормативных правовых актов. 5. Законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации не могут противоречить федеральным законам, принятым в соответствии с частями первой и второй настоящей статьи. В случае противоречия между федеральным законом и иным актом, изданным в Российской Федерации, действует федеральный закон. 6. В случае противоречия между федеральным законом и нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, изданным в соответствии с частью четвертой настоящей статьи, действует нормативный правовой акт субъекта Российской Федерации. Желаю удачи.
СпроситьКаким нормативным правовым документом регулируется действие субъекта Российской Федерации, в части издания отдельно субъектом законов касающихся непосредственно получения дополнительных полномочий исполнительным органом государственной власти, если данные полномочия не предусмотрены не одним нормативным правовым актом РФ.
ПОСЛЕ ПОЛУЧЕНИЯ ДИАГНОЗА F 25.2. мне сделали следующую запись в трудовую. Хотя этот диагноз не предполагает ограничение к работе. Законно ли это? Признание работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации НА КАКОМ ОСНОВАНИИ ДЕЛАЕТСЯ ЭТА ЗАПИСЬ В ТРУДОВУЮ КНИЖКУ.
принудительная госпитализация невозможна
Течение и прогноз
• Приступ длится от нескольких недель до нескольких месяцев и заканчивается полным восстановлением нормальной психической деятельности • Повторные приступы возникают с разной частотой и обычно бывают сходны по клиническим проявлениям с предыдущими (приступы по типу «клише» ) • Несмотря на отсутствие нарастающего психического дефекта, в случае частых приступов (до 1–2 р/год) болезнь нарушает социальные отношения пациента, приводит к частым повторным госпитализациям в психиатрический стационар и инвалидизации больного • Неблагоприятный прогноз связан с такими факторами, как случаи шизофрении в семейном анамнезе, раннее и постепенное начало расстройства при отсутствии каких-либо причин, способных его обусловить, преобладание в клинической картине психотических симптомов • Шизоаффективное расстройство имеет более благоприятный прогноз, чем шизофрения, и менее благоприятный, чем расстройство настроения.
Лечение
Лечения и тактика ведения во многом схожи с таковыми при шизофрении (см. Шизофрения) . Прежде всего, назначают антидепрессанты. Нейролептики показаны лишь при неэффективности антидепрессантов в течение достаточного времени. При биполярном типе показано применение препаратов лития, карбамазепина или их комбинации. При депрессивном типе показаны ТАД, ингибиторы МАО и ЭСТ.
Синонимы • Шизофрения реккурентная
СпроситьСт. 40 УПК 1. К органам дознания относятся:
1) органы внутренних дел Российской Федерации и входящие в их состав территориальные, в том числе линейные, управления (отделы, отделения, пункты) полиции, а также иные органы исполнительной власти, наделенные в соответствии с федеральным законом полномочиями по осуществлению оперативно-розыскной деятельности;
Максим,
Ст. 40 УПК РФ
1. К органам дознания относятся:
1) органы внутренних дел Российской Федерации и входящие в их состав территориальные, в том числе линейные, управления (отделы, отделения, пункты) полиции, а также иные органы исполнительной власти, наделенные в соответствии с федеральным законом полномочиями по осуществлению оперативно-розыскной
СпроситьГлава Республики подписывает и обнародует постановления и распоряжения и осуществляет иные полномочия, возложенные на него федеральными законами. А издавать указы?
Смотрите региональное законодательство в части, которая оговаривает, какого вида документы вправе издавать глава республики. Если только те, что написаны в вопросе - тогда нет.
Спросить"Жилые помещения жилищного фонда Российской Федерации или жилищного фонда субъекта Российской Федерации по договорам социального найма предоставляются иным определенным федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации категориям граждан, признанных по установленным настоящим Кодексом и (или) федеральным законом, указом Президента Российской Федерации или законом субъекта Российской Федерации основаниям нуждающимися в жилых помещениях". А кто относится все-таки к этим иным категориям граждан?
Признание граждан нуждающимися в жилье является одним из условий заключения с ними договора социального найма жилого помещения .Основаниями для такого признания служат:
а) отсутствие жилья, которым гражданин вправе пользоваться как собственник, наниматель по договору социального найма или в качестве члена семьи собственника, нанимателя;
б) обеспеченность жильем менее учетной нормы;
в) неудовлетворительное состояние жилища;
г) состояние здоровья проживающих.
Удачи, РК
Спросить
