Возможно ли требовать организации места для курения на работе в зоне досягаемости?

• г. Санкт-Петербург

Привет))) подскажите вправе ли я требовать от руководства организовать место для курения на работе, в зоне досягаемости, если в существующие курилки во время перерыва просто не успеть дойти или надо бегом бежать... если можно то пожалуйста ссылки, статьи и т.д.)))

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

Конечно же нельзя требовать.

Спросить
Пожаловаться

На какие статьи законодательства можно ссылаться, когда администрация бизнес центра выписала штраф за курение в ненадлежащем месте? В договоре между компанией и бизнес-центром есть пункт о курении в строго надлежащем месте и штрафе 5000 р. Во время курения не заметила черту и вышла за пределы места для курения. Спасибо.

Имеет ли право охранник ЧОПа требовать на улице паспорт и регистрацию в грубой форме и грозить, что изобьют всей охраной дубинкой. Я просто стоял и куриль в специально отведённом месте для курения. Уголовно наказуемо ли это и что можно с этим делать. Подскажите пожалуйста статьи. Спасибо огромное.

При заводе есть общежитие для вахтовиков. В нем нет отведенного места для курения. Выгоняют курить на улицу (под открытое небо), а на улице на лето! На заводе есть курилки. 1 вопрос-обязаны ли предоставить место для курения в общежитии или это дело добровольное? 2 вопрос-штраф за курение в неположенном месте фиксированы или устанавливаются работодателем?

Ильясов А.А!

Статья 108 ТК РФ. Перерывы для отдыха и питания.

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).

Комментарии к статье 108 ТК РФ. Изменение времени обеда на работе.

Если обеденный перерыв не включён в рабочее время, а, потому, не оплачивается, то сотрудник вправе распорядиться временем на отдых по своему усмотрению. Он может уйти с работы без каких-либо уважительных причин, и такой уход нельзя признать отсутствием на рабочем месте.

При работе с 8.00-17.00 необходим перерыв, а при работе с 8.00 — 13.00 можно обойтись и без перерыва. Или поставить перерыв с 13.00 — 13.30?

Можно ли сделать так, что обеденный перерыв не был включен в рабочее время? Договориться возможно?

У нас есть небольшое здание 600 кв сдаём в аренду так вот по новым законам о курении должны ли мы делать в здании курилку? Или можно развесить знаки что курение запрещено? А то 15 числа придёт проверка с СЭС а по их словам должна быть оборудована курилка.

Допускаются ли какие-либо перерывы в работе, если речь идет о пенсии по выслуге лет для педагогических работниках? Речь идет не о декретных отпусках или больничных, а просто увольнение с одного места работы и перерыв перед устройством на другое место работы.

Курили в «Месте для курения» на территории ТЦ. Вышел специалист по видеонаблюдению и начал выгонять нас, используя оскорбления. И говоря о том, что это место для персонала. Но этого не написано в самой курилке. Кто прав?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Постоянно хожу в гипермаркет Лента Прямо возле тамбура организовано место для курения. Стоят лавочки впритык к раздвижным дверям и стоят урны типа пепельница. Законно ли это и, если не законно, кто несет ответственность за курение в таком месте и организацию курилки?

Запрещено курение на территории университета. Должны ли быть выделены места для курения и возможно ли попросить их организовать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение