Засчитывается ли ей в стаж время по воспитанию приемных детей?
Моя дочь воспитывает 4 х детей сирот, оформив приемную семью. Получает вознаграждение (не зарплата), идут отчисления налогов 13%, отчисления в ПФР 16%. У меня вопрос. Засчитывается ли ей в стаж время по воспитанию приемных детей?
Моя дочь воспитывает четырех приемных детей, оформив ПРИЕМНУЮ СЕМЬЮ по договору с Управлением по вопросам семьи и детства. Прошло уже шесть лет. Несколько раз поднимала вопрос, засчитываются ли эти годы в ее общий трудовой стаж. Отчисления в пенсионный фонд производятся, подоходный налог тоже перечисляется. Но вразумительного ответа нет, а сейчас в связи с пенсионной реформой этот вопрос нас еще больше волнует. Прошу ответить мне идет или не идет это время в стаж и к какой категории будущих пенсионеров она относится. Знаю, что врачи, педагоги и воспитатели-отдельная категория. Или я ошибаюсь?
Здравствуйте. Эти годы включаются в страховой стаж при назначении пенсии как периоды работы. Она будет относиться к категории лиц, оказывавших работы, услуги. Потому что она заключала договор.
СпроситьВ связи с внесенными изменениями в Закон Московской области №162/2008-ОЗ прошу дать разъяснения: при оформлении в приемную семью детей-сирот из других регионов вознаграждение приемным родителям будет составлять 3000 рублей. Распространяется ли это на вознаграждение за воспитание детей-сирот из Москвы, которые будут оформляться в приемную семью, проживающую на территории Московской области, после 01.01 2022 года?
И усыновители, и опекуны, и приемные родители могут оформить единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью.
Только для усыновителей действуют следующие виды выплат:
единовременная компенсационная выплата на возмещение расходов в связи с усыновлением ребенка-сироты или ребенка, оставшегося без попечения родителей;
ежемесячная компенсационная выплата лицам, усыновившим в Москве после 1 января 2009 года ребенка-сироту или ребенка, оставшегося без попечения родителей.
Опекуны (попечители) и приемные родители имеют право на следующие виды материальной поддержки:
денежные средства на содержание ребенка, находящегося под опекой (попечительством) или переданного в приемную семью;
ежемесячную компенсационную выплату по оплате жилого помещения и коммунальных услуг и за пользование телефоном в жилом помещении, в котором фактически проживает подопечный;
возмещение жилищно-коммунальных расходов приемным родителям, в семье которых воспитывается 3 и более приемных детей.
Только приемные родители могут оформить:
ежемесячное вознаграждение приемным родителям.
Актуальные размеры всех перечисленных выплат можно узнать на сайте Департамента труда и социальной защиты населения Москвы.
Кроме того, усыновители, опекуны, попечители и приемные родители могут получить многие из выплат, которые получают родители при рождении детей. Если ребенок-сирота или ребенок, оставшийся без попечения родителей, инвалид, законный представитель ребенка также может рассчитывать на выплаты семьям с детьми-инвалидами. Усыновители, опекуны, попечители и приемные родители при необходимости также могут получать поддержку малообеспеченным семьям.
Сами дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей, как достигшие совершеннолетия, так и нет, могут рассчитывать на социальную пенсию и ряд других выплат.
СпроситьИдут ли отчисления из вознаграждения приёмным семьям в пенсионный фонд и действительно ли это время не войдёт в стаж? Считается ли приёмный родитель работающим, если считается то почему не входит это время в трудовой стаж.
Здравствуйте, Светлана. Если у Вас форма устройства ребенка как возмездное опекунство и вы оформлены как родитель-воспитатель, то идут и отчисления и трудовой стаж. Если у Вас обычное опекунство, то нет.
СпроситьУ меня с опекой заключен договор на приемную семью. Идет отчисление налогов ндфл и в пенсионный. Можно ли считать, этот договор трудовым, т.к. идут отчисления. Если нет, то почему идут отчисления. Если да, то как доказать это для биржы труда. Спасибо за ответ. С уважением Светлана.
В статье 152 Семейного кодекса РФ указано, что к отношениям, возникающим из договора о приемной семье, в части, не урегулированной настоящим Кодексом, применяются правила гражданского законодательства о возмездном оказании услуг постольку, поскольку это не противоречит существу таких отношений. Это как гражданско-правовой договор.
СпроситьСкажите является ли приемный родитель, который получает вознаграждение за воспитание детей, работающим и идет ли ему трудовой стаж, если кроме договора о приемной семье иного трудового договора у него нет и записи в трудовой книжке нет!
В приёмной семье мама получает пособие по уходу за инвалидом, родной дочерью. Принят на воспитание н/с-летний ребёнок. За него мама получает пособие на содержание приёмного ребёнка и вознаграждение за осуществление опеки, из которого идут отчисления в ПФ на страх. Часть пенсии и в налог инспекцию. Сейчас ПФ подает на приемную мать в суд за незаконно полученные средства по уходу за дочерью-инвалидом, так как считают, что она работает приёмным родителем. Если это работа, почему не ЗАРПЛАТА, а ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ? и почему меньше МРОТ? Можно ссылку на закон, которым руководствуется ПФ? И очень нужен однозначный ответ, как поступить приемной маме, в настоящее время вышедшей на работу официально и предупредившей ПФ об этом. ПФ отказывается платить пенсию дочери-инвалиду, т.к. мать, по их словам, была трудоустроена приемным родителям. Кто прав? Спасибо.
У меня на воспитании 2-е детей, по договору о передаче ребенка на воспитание в приемную семью. Дети не родственники. Родители детей лишены судом. Алиментов не платят. Я в браке не состою. Являюсь ли я единственным родителем приемных детей?
Светлана, добрый час!
Вы не являетесь родителем детей, Вы являетесь воспитателем по социальному контракту (коим является договор о создании приемной семьи).
Да Вы законный представитель, но обязансти государства по отношению к одиноким родителям на Вас не распространяются. для Вас существует только выплаты на содержание детей, выплата вознаграждения и льготы и иные выплаты в отношении приемных родителей.
Всего доброго,
СпроситьВ приёмной семье мама получает пособие по уходу за инвалидом, родным сыном. Принят на воспитание н/с-летний ребёнок. За него мама получает пособие на содержание приёмного ребёнка и вознаграждение за осуществление опеки, из которого идут отчисления в ПФ на страх. Часть пенсии и в налог. Инспекцию. Сейчас ПФ подает на приемную мать в суд за незаконно полученные средства по уходу за сыном инвалидом 1-ой группы, так как считают, что она работает приёмным родителем. Суть вопроса: является ли договор о приёмной семье трудовым? И если ДА,то почему ей не идет трудовой стаж? Почему неработающий трудоспособный гражданин имеет право получать несколько пособий ухаживая за несколькими инвалидами, ведь уже даже по отношению к одному из них, исходя из логики, он считается работающим.
Здравствуйте! В данном случае руководствоваться нужно всё же законом, а не логикой. Трудовым договором может быть лишь такой договор, который заключён между работодателем и работником по поводу трудовых отношений.
СпроситьКак правильно написать заявление в орган опеки на доплату к вознаграждению за ребенка инвалида. Мы приемная семья и получаем вознаграждение за воспитание детей.
Мы с мужем собираемся взять из приюта ребёнка, хотим оформить как приёмную семью. В законе написано, что приёмным родителям платится зар. плата и засчитывается трудовой стаж за воспитание ребёнка. Скажите, пожалуйста, как будет зачитываться трудовой стаж, если я не буду работать? И как в дальнейшем отразиться это на пенсии?
