Проблемы при исчислении трудового стажа для начисления пенсии из-за отсутствия записей о декретном отпуске
Я вышла на работу из декретного отпуска, когда ребенку исполнился 1 год. В трудовой книжке никаких записей нет: ни когда ушла в декретный ни когда вышла. Не будет ли это проблемой при исчислении трудового стажа для начисления пенсии? Не уберут ли мне автоматом 1,5 года из стажа, посчитав, что я пробыла в отпуске по уходу за ребенком все 3 года?
1. Подобные записи в трудовую книжку не вносились.
2. Периоды отпусков по уходу за детьми не исключаются из общего трудового стажа.
Спросить
У меня такой вопрос. Как рассчитывается основной трудовой отпуск после декретного отпуска. За какой период берут заработную плату при расчете основного трудового отпуска? Если после декретного отпуска на работу не выходила. За три месяца отпуска будет ли а одинаковая сумма отпускных?! С июня 2012 года в декретном отпуске. С февраля 2014 в трудовом отпуске. Можно ли брать декретные начисления при расчете отпускных?
Расчет отпускных производится из расчета среднего заработка за 2 последних года перед отпуском. Но время нахождения в декретном отпуске не дает права на очередной трудовой отпуск. После выхода из декрета исчисление начинается заново.
СпроситьМогу ли я получать пенсию с 50 лет? на вопрос о получении пенсии в 50 лет мне ответили В стаж входят декретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком Отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет-это и есть декретный отпуск я бы хотела уточнить все ли декретные отпуска входят в этот стаж? Могу ли я выйти на пенсию в 50 лет? У меня 9 детей, все старше 8 лет. 15.09.1978 меня зачислили на работу в Гос. музей Пушкина. В июня или июле 1984 г. я ушла в декретный отпуск и пошли дектретные отпуска и отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет. На работу не выходила. Уволилась по собств. Жел. 30.09.1997 г. Получается, что по записям трудовой книжки я числилась на работе 19 лет, но фактически я выходила на работу ок. 6 лет. остальные 13 лет, которые я числилась работающей, я на работу не ходила, а находилась в декретном отпуске. В такой ситуации у меня хватает стажа на получение пенсии с 50 лет?
Согласно закону о трудовых пенсиях
1. Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим гражданам:
________________________________________
Финансирование расходов на реализацию положений подпункта 1 пункта 1 статьи 28 осуществляется за счет источников, предусматриваемых на финансирование соответствующих частей трудовых пенсий федеральными законами о федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на очередной финансовый год (Федеральный закон от 03.06.2006 N 77-ФЗ).
________________________________________
1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, по достижении возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет
Статья 11. Иные периоды, засчитываемые в страховой стаж
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более трех лет в общей сложности;
То есть в страховой стаж из всех декретных отпусков у вас войдёт только три года ухода за ребенком.
Итого ваш страховой стаж составляет 9 лет.
Советую вам обратиться в пенсионный фонд чтобы вам рассчитали весь ваш страховой стаж
СпроситьВ этом году выхожу на пенсию по пед. стажу, в 94 году была в декретном отпуске, в наличии нет приказа об уходе в декретный отпуск, но есть документы о выплате пособия по уходу за ребенком и копия приказа о выходе из декретного отпуска. Будет ли это влиять на исчисление пед. стажа? Как поступить в данной ситуации?
Здравствуйте!
Отпуск по уходе за ребенком после 6 октября 1992 года не входит в пед стаж в любом случае, так что влиять отсутствие справки на назначение пенсии не будет.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком. До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на работу бухгалтера, с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности?
Вы имеете право выйти из отпуска по уходу за ребенком в любой момент. Для Вас нет принципиальной разницы когда, т.к. Вы должны будете осуществлять трудовые функции должностей, на которых вы числитесь и числились до ухода в отпуск.
Работница которая уходит в декрет должна была быть принята на временной основе и ее декретный отпуск не влияет на оставление ее на работе на постоянной основе. Она может быть уволена после окончания срока больничного по беременности и родам. То, что она исполняет обязанности гл.буха не значит, что она занимает эту должность - скорей всего в приказе должно быть указано ,что она исполняет данные обязанности временно.
СпроситьЗдравствуйте. В феврале месяце 2018 гя уъожу в декретный отпуск. На данном предприятие я работаю с сентября 2013 года. В январе 2015 года я ушла в декретный отпуск, в октябре 2016 вышла на работу. За какой период будут насчитаны декретные? Я так понимаю что 1,5 года что я пробыла в отпуске по уходу за первым ребенком не будут браться в расчет?
Добрый день. Для расчета декретного отпуска будет учитываться доход за два прошлых года за 2017 и 2016 гг с октяборя.
С уважением.
Спросить
1 сентебря 2009 года вышла на работу (гимназия) на время декретного отпуска основного работника. 20 ноября 2010 года ушла в декретный отпуск, а затем в отпуск по уходу за ребенком. 3 января 2014 года ребенку исполнится 3 года. Какие у меня перспективы на работе? Имеют ли меня право уволить или обязаны предоставить место?
Как только сотрудница, на чьё место вы были приняты по срочному трудовому договору, выйдет на работу, то в этот день вас уволят в связи с прекращением срочного трудового договора.
Никакого места вам предоставлять не обязаны.
Увольнение законно.
СпроситьМне 46 лет, работаю учителем математики в школе. Общий трудовой стаж около 25 лет. Обратилась в ПФ по поводу начисления досрочной пенсии по педстажу. С первого места работы ушла в декретный отпуск с 09.09.89 по 09.09.92, затем сразу во второй декретный отпуск до 11.09.95. Вышла из декретного отпуска сразу на ставку и работаю без перерыва до сегодняшнего дня. В ПФ мне отказали зачислить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное оформление пенсии. Читая документы по этой теме, встретила следующую фразу: Время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года засчитывается также в стаж, дающий право на пенсию на льготных условиях и в льготных размерах. Сколько лет мне не будет засчитано в стаж по выслуге. Спасибо за ответ!
Оба отпускам войдут в педстаж в полном объёме при условии, что второй отпуск был предоставлен до 06.10.1992 года.
Подробно:
http://don-advokat.ru/blog/?p=220
Если отказывают - обращайтесь в суд.
Удачи!
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком До декретного отпуска стаж на рабочем месте 8 лет. Работала главным бухгалтером и совмещала работу бухгалтера. Перед декретным отпуском взяли на основную работу бухгалтера (на ставку, которую я совмещала) с расчетом что она будет исполнять обязанности главного бухгалтера на время моего декрета и отпуска по уходу за ребенком. На время декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком она назначена исполняющей обязанности главного бухгалтера. В данный момент она беременна. Собирается когда я выйду брать сначала трудовой отпуск, затем отпуск без содержания. Моему ребенку исполняется 3 года 26 мая 2014 года. Когда лучше выйти на работу? С какой должности будет уходить в трудовой отпуск, затем в отпуск без содержания, а далее в декретный отпуск работница, которая сейчас исполняет мои обязанности? Как я понимаю, когда я выхожу из отпуска по уходу за ребенком, ее должны перевести на ее основную должность бухгалтера? Или я не права?
Вы правильно понимаете.
При выходе на работу по достижении ребенком возраста трех лет Вы будете занимать должность, с которой уходили в отпуск по беременности и родам (и далее - по уходу за ребенком), а работник, временно исполняющий Ваши обязанности на время Вашего отпуска, будет работать в должности, на которую был принят при поступлении на работу в Вашу организацию.
Если при выходе на работу 26 мая 2014 г. работник, временно и.о. Ваши обязанности, еще будет продолжать трудиться, то с Вашим выходом он передет на свою должность, а значит, в очередной отпуск будет уходить со своей должности бухгалтера, а не и.о. гл. бухгалтера.
СпроситьУстроилась на работу без трудового договора, проработав, 4 года ушла в декретный отпуск, после декретного отпуска заставили подписать трудовой договор от даты выхода из декретного отпуска. Законно ли это?
вся работа в течение 4 лет без договора незаконна. в течение 3 дней после выхода на работу нового работника должны были оформить договор. если не жаловаться на действия работодателя, то никак не докажете свою правоту, ваш "декретный" неофициальный и работа вся неофициальная. если не удастся договориться - то в суд.
СпроситьВ 2017 году я ушла в декретный отпуск. В 2018 находилась в декретном отпуске и 1 месяц в отпуске по уходу за ребенком. С апреля 2018 вышла на работу. В декабре 2019 года ухожу в следующий декрет. Могу ли я написать заявление в ФСС и просить брать в расчет для начисления декретных года 2016 и 2017?
В расчёт берётся именно полный календарный год. Если Вы в 17 ушли в декрет, то он уже не сможет пойти в расчёт.
Спросить
