Работа будучи в отпуске по уходу за ребенком / Трудовое право - 190 советов адвокатов и юристов

Я была оформлена по срочному договору на период декрета сотрудницы, которая также замещала сотрудницу в декрете. На данный момент я сама нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сотрудница, которую я замещала, уволена, а основная - вышла на работу. Мой отпуск заканчивается через 1,5 месяца, могу ли я продлить его до 3 лет?

Вопрос о работе по внешнему совместительству в период отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Имею ли я право в период нахождения в отпуске по беременности и родам работать по совместительству в другой организации на 0,5 ставки при этом не предъявляя листок нетрудоспособности второму работодателю (по совместительству, большая часть работы проходит в дистанционном формате) и не оформляя там отпуск по беременности и родам? Не повлияет ли это на выплату пособия по беременности и родам в школе по основному месту работы? Могу ли продолжить работу будучи в декрете по уходу за ребенком? И не повлияет ли это на пособие по уходу?

Помогите пожалуйста. У меня непростая ситуация. Ребенку полтора года. Хочу выйти на работу, что бы написать заявление, получить компенсацию и уйти по соглашению сторон (до декрета я попала под сокращение). Могу ли я опять вернуться в декрет по уходу за ребенком до 3-х лет, будучи безработной, что бы стаж был непрерывный. Если такая практика была, то где писать заявление (центр занятости населения, соц.защита...?)?

Могу ли я, будучи в отпуске по уходу за ребенком, закончить ординатуру по целевому договору, но выйти на работу по истечению 3 х лет?

Можно ли,уйдя в отпуск по уходу за ребенком с временного места на которое потом пришел основной работник, но через 5 месяцев перешедший в другое подразделение, освободив это место, мне,будучи в отпуске по уходу за ребенком прерывать свой отпуск для сдачи сессии и потом опять уйти в отпуск по уходу за ребенком. У меня до декрета было временная работа.

Работала с 2015 в фирме, в 2019 году забеременела, ушла в декрет в марте 2020. Родила в мае 2020, через 2,5 года вышла из декрета на работу, через месяц уволилась. Прошло 1,5 месяца, узнала, что беременна. Вопрос, могу ли расчитывать на выплаты по БиР и по уходу за ребенком, будучи не трудоустроенной или устроиться к супругу на работу для отчислений в ФСС? Он ИП.

Можно ли директору муниципального учреждения работать будучи в отпуске по уходу за ребёнком на другой должности в этой же организации?

И в случае совместительства заключается ли второй трудовой договор?

Я предпенсионер. Имею 37 лет стажа на одном предприятии вместе с отпуском по уходу за детьми. Отпуска по уходу были в 1989 и 1999 годах. До ухода в отпуска и после выхода на работу работодатель платил за меня страховые взносы. Могу ли я уйти на льготную пенсию по стражу 37 лет?

Могу ли я возобновить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет, если я находилась в отпуске по уходу за ребёнком и будучи в этом отпуске родила сейчас нахожусь на больничном по БиР и должна выйти на работу с 09.09.22. То заявление я отозвала и ушла по БиР. Работодатель говорит чтот не возможно. Как мне быть.

Работница ушла в отпуск по уходу за ребенком в должности педагог-организатор, а может ли она приступить к работе на условиях неполного рабочего времени, будучи находясь в отпуске по уходу за ребенком, в другой должности? Спасибо.

Я педагог. Так получилось, что мой отпуск и декретный отпуск по уходу за ребенком совпали. А сейчас ребенку нет 1,5 лет и я хочу выйти на работу, взять неполный рабочий день. Можно ли будучи на работе получить отпускные (профсоюзные деньги)?

Будучи беременной 25.12.2018 меня уволили по соглашению сторон и 26.12.2018 принята на работу в другое ИП, затем с 10 января 2019 года ушла в декрет, после окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет пришлось уволиться, положены ли мне какие-то выплаты?

Скажите пожалуйста, я в данный момент официально трудоустроена, но на работу не хожу оформлен отпуск по уходу за ребёнком до исполнения ребёнку семи лет. Могу ли я получать пособие на ребёнка с 3-7?

Я работаю в школе.

Вышла на работу в 2020 г будучи в декретном отпуске.

29 сентября поругалась с директором и написала заявление об увольнении.

Терять свое место на работе не хочу, но и в данный момент выходить на работу нет настроения.

Могу я отозвать своё заявления, и взять отпус по уходу за ребёнком до 3 лет.

Сейчас ребёнку 2 года и 3 месяца.

Скажите, пожалуйста, правомерно ли, я будучи студенткой, с 11 ноября 1991-11,1992 гг была в академическом отпуске по уходу за ребенком. В 2020 г году подала документы в ПФ на досрочную пенсию, как учитель. Но мне не защитали академ отпуск в пед стаж, хотя до учёбы у меня был стаж работы в детском саде, помощник воспитателя.

Если мужу на работу прислали постановление об удержании из ЗП 50% на основании исполнительной надписи нотариуса, кому нужно писать заявление об уменьшении % удержания (приставу, начальнику фссп или в суд)? И будет ли являться основанием для уменьшения то, что я нахожусь у него на иждивении, т.к. сижу в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, дохода не имею, плюс на мне кредиты, которые я взяла будучи в браке на семейные нужды + оплата жкх + алименты на нашего ребенка 1/4 из зп у мужа. В настоящее время продолжаем состоять в браке. Заранее спасибо за ответ.

Нахожусь в декрете до 3 х лет. по основному месту работы. Устроилась по совместительству на 0.5 ставки в другую организацию. Сейчас там предлагают выйти на полную ставку, т.е. на полный день. Могу ли я оформиться на полную ставку как совместитель внешний, если на основном месте работы нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком? Ребёнку почти 2 года.

На работе планируется сокращение в связи с падением товарного оборота организации. Я могу попасть под сокращение. В организации отработал 5 месяцев, на что я могу рассчитывать на бирже труда? Положены ли мне какие то пособия. Будучи безработным, могу ли уйти в отпуск по уходу за ребенком вместо жены.

В 2001 году, будучи в отпуске по уходу за ребенком, я работала на неполную ставку. Срок окончания отпуска по уходу за ребенком-20.06.2001. Входит ли период с 20.06.2001 по 31.08.2001 года в стаж пед. работы, ведь это время моего очередного отпуска и срок отпуска по уходу за ребенком вышел.

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет на основном месте работы, сейчас беременна вторым ребенком. Подрабатываю в другой организации по гражданско правовому договору. В данной организации обязывают зарегистрироваться в качестве самозанятой. Вопросы:

1. могу ли я зарегистрироваться как самозанятая, если официально трудоустроена в другом месте?

2. будут ли мне положены пособия по беременности и родам, а так же выплаты по уходу за ребенком с основного места работы, если я зарегистрируюсь как самозанятая?

Будучи в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, не выходя на работу, ушла в отпуск по беременности и родам, затем в отпск по уходу до 3-х лет (со вторым ребенком), скоро должна выйти на работу (ребенку исполнится 3 года). До ухода в первый декрет брала остатки основного отпуска который заработала. Могу ли я после окончания второго декрета получить отпуск согласно ст 260, даётся ли он авансом или обязательный? Спасибо.

Я до рождения ребёнка не работала. Родила и мне делают выполоты по уходу за ребёнком до полутора лет но этих выплат не хватает и я устроилась на работу как только ребёнку исполнилось 8 месяцев меня по договору взяли на испытательный срок 3 месяца вот я работаю получаю зарплату и также пособия. И тут я узнаю что нельзя работать будучи в декретном отпуске. Что мне теперь делать?

Я бабушка оформила декретный отпуск по уходу за внуком на работе. Могу ли я оформить в МФЦ пособие на ребенка дополнительно в связи с заявление Путина 10000 т.р.

Может ли работающий папа взять больничный по уходу за ребенком (ребенку 2 года и 6 месяцев) если мама работает но неофициально?

И ещё вопрос, мама будучи в декретном отпуске по уходу за тем же самым ребенком, уволилась с работы, можно ли расценивать это, как выход из декретного отпуска?

Я вышла на работу будучи в отпуске по уходу за ребенком. Проработала по ставке 0.9 5 месяцев. Имеет ли право работодатель отказать мне в очередном проф. Отпуске, ссылаясь на то что я вышла на работу по ставке 0.9