Как получить не выплаченную зарплату, если фирма банкрота и не имеет активов для погашения долга?
Фирма должна мне по исполнительным о невыплаченной зарплате много денег. Уволились все мы год назад. С тех пор банкротства не произошло, у компании нет ничего чтобы взять в счёт долга. Тупик? Исполнительные нам хотят раздать. Что делать то?годовая зарплата вот цена вопроса.
Здравствуйте!
Существует судебная практика судов общей юрисдикции, по которой руководитель должника привлекается к субсидиарной ответственности, если при наличии признаков банкротства не обратился с соответствующим заявлением в арбитражный суд.
Спросить
С иском О банкротстве обратился один сотрудник, Представлен отчет временного управляющего по результатам проведения процедуры наблюдения, согласно которому у должника не выявлено денежных средств, достаточных для возмещения расходов на процедуру банкротства, заявитель, иные лица не выразили согласия финансировать процедуру банкротства должника за свой счет в случае отсутствия имущества должника, либо его недостаточности, заявления кредиторов о признании ООО " ЛАРГЕО " несостоятельным (банкротом) не поступали.
При указанных обстоятельствах производство по делу о несостоятельности (банкротстве) ООО " ЛАРГЕО " подлежит прекращению в порядке ст. 57 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)».
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 32, 57 ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», ст. ст. 123, 150, 156, 184-188, 223 АПК РФ, суд
О П Р Е Д Е Л И Л:
Прекратить производство по делу о банкротстве ОБЩЕСТВА С
ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ЛАРГЕО.
Спросить
Фирма банкротом не признана и не ликвидирована, соответственно все обязательства по долгам сохраняются, в том числе и по заработной плате.
Спросить
Инна Игоревна. Если этот сотрудник получит копию отчёта временного управляющего, то возможно по результатам изучения отчёта появится возможность для привлечения руководителя ООО к субсидиарной ответственности.
Нужно изучать документы. Имея урывки информации, дать правильную консультацию невозможно.
Спросить
Сколько процентов из зарплаты (фирма на банкротстве, выдают остаток невыплаченной зарплаты, долги) могут удерживать приставы, у меня исполнительный лист более 200 000 000 руб. У меня маленький ребенок 1,3 года, в декоете получаю пособия, их тоже забрали, как и всю зарплату.
Смотря что с Вас взыскивают. По общему правилу из заработной платы должника (или иного дохода) могут удерживать не более 50%, а если происходит взыскание алиментов, то не более 70%. Это положение закреплено в законе. Согласно положений Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" :
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Спросить
Смотря за что присудили долги.
Ст. 138 ТК РФ установила пределы взысканий.
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Спросить
Приставы вправе удерживать не более 50% от зарплаты. Детское пособие забирать не вправе, поэтому пишите жалобу на действия пристава вышестоящему должностному лицу или в суд. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Здравствуйте.
С пособий не имеют права ничего удерживать. С зарплатной карты до 50%, за долги по алиментам до 70%.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ | ст 99
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 99]
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 - 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ | ст 101
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
[Закон "Об исполнительном производстве"] [Глава 11] [Статья 101]
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
Спросить
Здравствуйте. Из зарплаты могут удерживать не более 50%,Статья 99 Федерального закона "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ.
Пособия на ребенка не могут забрать.
Федеральный закон "Об исполнительном производстве", N 229-ФЗ ст 101
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
Приставы зачастую не знают, о конкретном назначении карт, поскольку банки лишь предоставляют им сведения об открытых счетах и поэтому может происходить полное списание средств со всех карт. В этом случае нужно уведомить пристава предоставив ему справку с вашей работы, подтверждающую, что на данную карту перечисляется зарплата, и справку что на карту перечисляются детские пособия.
Спросить
Добрый вечер!
Полагаю, что указанные действия судебных приставов незаконны.
Исходя из ст.101 Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
Из вашей зарплаты судебные приставы исполнители имеют право удерживать не более 50 %:
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
При этом, полагаю, что Ваш доход должен быть не менее прожиточного минимума, установленного в регионе.
Исходя из ЗАКОНА НОВОСИБИРСКОЙ ОБЛАСТИ от 23 ноября 2015 г. № 17 - ОЗ
Об установлении величины прожиточного минимума пенсионера в Новосибирской области на 2016 год, за 3 квартал 2016 года прожиточный минимум составляет:
на душу населения - 10295 рублей.
На детей - 10479 рублей.
После наложения взысканий, соответственно, Ваш доход не должен быть ниже 20 774 рублей (10295 рублей + 10479 рублей)
Если приставы действуют, не соблюдая указанные нормы, то их действия можно обжаловать в порядке подчиненности, обратившись с жалобой к старшему судебному приставу или в судебном порядке, обратившись с административным заявлением в порядке КАС РФ.
Удачи Вам!
Спросить
Если не указано в ст. 138 ТК РФ учёт детей у работника, и сколько им лет, то не могут срезать пределы удержаний их з/п.
Такой закон.
Спросить
Здравствуйте, Алена! К сожалению, в законодательстве нет такой возможности снижения удержаний при наличии каких-либо обстоятельств, в том числде при наличии ребенка до 3-х лет. Не подлежат взысканию пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов (ст. 100 ФЗ "Об исполнительном производстве"). Вам надо обратиться к приставу со справкой о том, что на Ваш счет поступают деньги по уходу за ребеночком.
СпроситьПосле решения суда получил исполнительный лист, по которому фирма, в которой я работал, должна погасить передо мной долги (больничный, неиспользованный отпуск, долги по зарплате). Исполнительный был отнесен в банк, где у фирмы был открыт счет. Сегодня из банка позвонили и сказали, что денег на счете нет и по фирме начата процедура банкротства. Подскажите, что мне нужно делать дальше в этом случае?
Вам необходимо зайти на сайт
там Вы сможете найти свою фирму по названию, узнаете суд, номер дела и судью.
Затем необходимо составить заявление о вступлении в очередь должников и направить его в суд и арбитражному управляющему. А дальше остается только ждать. Хорошей новостью для Вас будет то, что согласно ст.855 ГК РФ Ваши требования подлежат включению в вторую очередь
СпроситьЕсть исполнительный лист по невыплаченной при увольнении зарплате, но все счета работодателя заблокированы, в службе судебных приставов помимо листа по по выплате зарплаты в производстве находятся исполнительные листы по взысканию неуплаченных налогов, поступления на счета отсутствуют. Работодатель постоянно меняет расчетные счета, исполнительное производство безрезультатно ведется больше 3 месяцев месяца, сумма долга по зарплате больше 100 тыс руб. Есть ли возможность физическому лицу-кредитору по зарплате подать иск о банкротстве работадателя - должника? Или какие –то другие варианты?
Здравствуйте. Да, вы имеете право подать заявление в арбитраж о банкротстве работодателя.
Спросить
Здравствуйте, Сергей.
Заявить о банкротстве имеет право любой кредитор, если сумма долга превышает 100 000 рублей. Обращайтесь в Арбитражный суд с заявлением о банкротстве организации и о включении Вас в круг кредиторов.
СпроситьУ компании много долгов и нет имущества. Все поувольнялись, судились по задолженности по зарплате за полгода примерно, разместили исполнительные листы в банках, обслуживающих компанию (там денег нет), или у судебных приставов. Не уволилось еще человек семь, они в вынужденном простое по вине работодателя (за неуплату аренды офис опечатан третий месяц). Однако увольнять не увольняют, не сокращают, денег не платят, банкротиться не собираются. Директор в числе учредителей и акционеров компании. Слышали, что акционерное собрание будет переизбирать генерального директора, в чем смысл, если компания умерла практически. Что мне делать с исполнительным. Сколько может тянуться наще неувольнение несокращение, зарплата начислялась, а сейчас и бухгалтер уволилась. Налоги за меня платили в декабре последний раз.
Добрый вечер, добивайтесь возбуждения уголовного дела в отношении руководителя организации. Для этого нужно потормушить прокуратуру. Удачи.
СпроситьФирма не выплачивает зарплату уже более полугода, при этом я расписываюсь в ведомостях о получении белой зарплаты. Белую зарплату никогда не получал. Зарплата всё время в конвертах. Директор всё время врёт и просит подождать ещё немного. Люди постепенно потянулись на увольнение, долги по чёрной зарплате им закрывают постепенно. Начальство тянет время и всё время твердит про кредит, который они берут на фирму, для погашения всех долгов по зарплате.17 апреля обещают всем всё выплатить. Тем временем ходят слухи о продаже компании, которые начальство старательно пытается опровергать. Подскажите пожалуйста как мне поступить? Не хочу ждать 17 апреля, так уже не доверяю руководству.
Я отсудила у компании задержанную зарплату за полгода, проценты и моральный ущерб. Исполнительный лист у меня на руках. В налоговой я взяла данные о банках, где открыты счета компании-должника, обратилась с исполнительным в каждый банк, получила информацию о том, что денег давно не было, движения средств не было. У компании нет никакого имущества и активов нет, а вот долгов много. Чтобы взыскать долг по зарплате, мне предлагает услуги адвокат. Ну а что он может сделать?
Здравствуйте! Направляйте исполнительный лист судебным приставам, пусть работают с исполнительным документом. Если у должника нет денег, возможно имеется имущество.
Спросить
Здравствуйте, если имущества и денег нет, то ничего не сможет сделать. Обращайтесь к судебному приставу, пусть возбуждает исполнительное производство.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Добрый день! Да по сути ничего не сделает, Вам нужно именно с приставами как то решать вопрос, пусть ищут имущество, счета и так далее, должно что-то быть, ну а так конечно, если у них ничего нет, то адвокат тут не поможет.
Спросить
Здравствуйте! Пускай работает пристав. Также:
Федеральный закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)"
Статья 3. Признаки банкротства юридического лица...
2. Юридическое лицо считается неспособным удовлетворить требования кредиторов по денежным обязательствам, о выплате выходных пособий и (или) об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и (или) исполнить обязанность по уплате обязательных платежей, если соответствующие обязательства и (или) обязанность не исполнены им в течение трех месяцев с даты, когда они должны были быть исполнены.
Можно признать банкротом, но процедура не бесплатная.
СпроситьКомпания на грани банкротства. Нам не выплачивают зарплату уже три месяца. Как утверждает директор, у компании два выхода-либо банкротство (в результате мы не получим ничего, так как ничего кроме старых компов и столов у компании нет), либо компания замораживает эти неполученные зарплаты на полгода, под честное слово директора. Далее - компания остается быть, но сотрудникам предложат соглашение по зарплате (в сторону уменьшения конечно). Если согласятся не все, придется подавать заявление о банкротстве. Просто выкручивание рук. Что делать? Соглашаться на ли на такие условия? Кроме понижения зарплаты, вероятно предложат ГПД. Вопросы. Законно ли понижение зарплаты? Законно ли предложить перейти с трудового договора на ГПД? И кстати, у меня еще не прошел испытателльный срок.
Здравствуйте! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 3 месяца (ст.392 ТК РФ)
Спросить
Сами по себе, предложения не противоречат законодательству. Соглашаться или нет - решайте сами в зависимости от понимания финансовой ситуации работодателя.
А суд, что суд. Если активов нет, то получите исполнительный лист и полное моральное удовлетворение.
СпроситьЯ являюсь ген. директором фирмы у меня 16% остальные % у 3-х других учредителей. Перегистрировать фирму они не хотят преследуя цель закрыть ее. На фирме денег нет но есть 2 решения суда о выплате фирме долга по гос. контрактам. Лично я не получал зарплату 1 год и там набежала нормальная сумма. Могу ли я и каким методом стать правопреемником фирмы чтобы получить деньги по исполнительным листам в зачет заработной платы которая фирма должна мне как директору.
Александр, Ваша фирма может уступить Вам право требования по исполнительным листам, далее Вам необходимо через суд, вынесший решение осуществить замену стороны в исполнительном производстве.
С уважением, О.Фомичева.
СпроситьМожно ли вернуть исполнительный сбор по исполнительным листам в службе судебных приставов? У супруга есть исполнительные листы в судебных приставах, уведомление о исполнительных производствах не было, прислали исполнительные листы на работу бухгалтерия каждый месяц удерживает денежные средства с зарплаты, Каждый раз приходит исполнительный сбор который он тоже платит можно ли вернуть эти денежные средства.
Нет, нельзя, раз Вы в течение пяти дней с момента возбуждения исполнительного производства не оплатили всю сумму долга. В данном случае о наличии исполнительного производства, как я понимаю, узнали в бухгалтерии, если б оплатили добровольно сразу же, то можно было вернуть через суд, обжаловав на основании невручения.
СпроситьЧто можно сделать, если вообще еще что-то можно сделать в данной ситуации, чтобы фирма, причем серьезная фирма, а не фирма-однодневка, все-таки с горем-пополам выплатила хотя бы половину всей задолженности по зарплате работникам. По суду ничего не получается сделать, так как руководство фирмы (автотранспортной компании) очень по-умному провернуло все операции с деньгами.. в частности, и командировочные выплаты водителям-дальнобойщикам, и саму зарплату выплачивали на одну карточку, соответственно в суде доказать, что это всего лишь командировочные деньги, а не сама зарплата так и не удалось. А проверки из Прокуратуры тоже особой пользы не принесли.. и вот уже полгода-год обещания по выплате зарплаты со стороны руководства так и не выполняются, а задолжали они каждому работнику немалые суммы. Вот и в тупике теперь работники, что можно сделать и куда обратиться, чтобы хотя бы частично вернуть честно заработанные своим трудом деньги.
надо бы посмотреть хотя бы обоснование судебного решения, чтобы более конкретно сказать.
Спросить
