Может ли меня работодатель оформить меня на работу без справки 2 ндфл с предыдущего места работы.
Может ли меня работодатель оформить меня на работу без справки 2 ндфл с предыдущего места работы.
Добрый день. Да, это возможно. Справка не является документом, который необходимо предъявлять при приеме на работу, перечень обязательных документов указан в ст. 65 ТК.
Спросить
Здравствуйте, Елена Алексеевна!
Во-первых, в день увольнения работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Если Вам ее не выдали указанные справки, то Вы вправе их истребовать от бывшего работодателя на основании статьи 62 Трудового кодекса РФ.
Во-вторых, декларация 2 НДФЛ – это самостоятельная справка, которая раскрывает сведения о начисленном заработке с разбивкой по месяцам, примененных в этом периоде времени вычетах и удержанном налоге. Ее нельзя заменить справкой о доходах, поскольку содержит отличительную информацию. После письменного запроса сотрудника, налоговый агент обязан выдать ему заверенный надлежащим образом бланк в течение трех дней согласно статьи 62 ТК РФ.
Эта справка необходима на новом месте работы при расчете размера пособия по временной нетрудоспособности, если физическое лицо претендует на уменьшение базы для расчета НДФЛ и т.д.
Всего Вам доброго.
Спросить
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопросы:
1) Могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
2) С какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли);
3) Чем чревато не предоставление новому работодателю справки 2 НДФЛ с предыдущего места работы?
Если у Вас нет детей, то справка с предыдущего места работы не нужна, т.к. вычет на работника, который ранее предоставлялся в размере 400 руб. для уменьшения налогообложения НДФЛ, более не предоставляется. Если у Вас есть дети, и Вы устраиваетесь на работу не с 1 января текущего года, а позже, к примеру с 1 сентября 2013г., то справка по форме 2-НДФЛ с предыдущего места работы нужна. Это надо для того, чтобы посмотреть какой доход (зарплата) была у Вас нарастающим итогом с начала года. Если этот доход, к примеру с января по август 2013 г. был в сумме 200 тыс. руб. (25 тыс. х 8 мес.), то при наличии ребенка, Вам при начислении заработной платы за сентябрь по новому месту работы предоставят вычет по НДФЛ в размере 1400 руб., но с условием, что заработная плата нарастающим итогом с января по сентябрь не превысит 280 тыс. руб., а если превысит, то вычет не предоставят. Для наглядности приведу пример расчета:
1. Зарплата с января по сентябрь составила 230 тыс. руб. (200 тыс.руб. по старому месту работы + 30 тыс. по новому месту работы), т.е. не превысила 280 тыс.руб. нарастающим итогом. Вычет в размере 1400 руб. будет предоставлен.
2. У Вас 1 ребенок на которого предоставляется вычет 1400 руб.
3. Рассчитаем НДФЛ с зарплаты за сентябрь в размере 30 тыс.руб. (30000 руб. - 1400 руб. =28600 руб. х13% = 3718 руб.
4. Заработная плата, подлежащая выдаче работнику на руки за сентябрь 26282 руб. (30000 руб. - 3718 руб.)
А если Вы не предоставите справку о заработке с предыдущего места работы, то вычет в размере 1400 руб. не будет предоставляться до конца этого года. Таким образом, Вы будете меньше получать на руки зарплату, на условиях приведенного примера за сентябрь - на 182 руб., т.е. с 30 тыс. руб. НДФЛ составит 3900 руб, а не 3718 руб.
Спросить
да, конечно!.
Статья 65 ТК РФ. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора:
Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
СпроситьДравствуйте!
При трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопрос: с какой целью справка по форме 2 НДФЛ необходима новому работодателю? (никогда раньше такого требования работодатели не предъявляли).
Это связано как минимум с двумя моментами:
1. Из справки видно были ли Вам предоставлены стандартные налоговые вычеты
2. С недавних пор при расчете пособия по временной нетрудоспособности берется заработок за два года, предшествующих заболеванию. При отсутствии сведений о размере заработка "больничные" Вам будут начислены в гораздо меньшем размере, чем это должно быть.
СпроситьПереехала в другой город на ПМЖ, при устройстве на новую работу требуется справка 2 Ндфл с предыдущего места работы. Как можно получить эту справку? Может ли мой будущий работодатель сам сделать запрос этой справки?
Обращайтесь с заявлением бывшему руководителю. Просите чтобы справку направили Вам почтой.
СпроситьМожет ли отсутствие данной справки послужить причиной отказа при найме? Спасибо!
Поменяла работу, работодатель требует справку 2 НДФЛ с предыдущего места работы, ссылаясь на то, что она нужна для официального трудоустройства. Хочу узнать, является ли это обязательным, предоставлять сведения о своих доходах новому работодателю, и дейсвительно, что без этой справки официально трудоустроить не возможно?
Предоставление таких сведений могут требовать только официальные органы круг которых ограничен
СпроситьУстраиваюсь на работу мне сказали взять справка с предыдущего места работы для больничного листа и справку формы 2 ндфл это две разные справки? Или одна.
Доброе утро.
Согласно Приказа Министерства труда и социальной защиты от 30.04.2013 года (с изм. от 09.01.2017).
Справка по форме 182 н необходима для расчета:
пособия по временной нетрудоспособности;
пособия по беременности и родам;
пособия на ребенка до достижения им возраста 1,5 года.
Выдается работодателем при увольнении сотрудника или по его требованию. 2-НДФЛ вам не нужна, она ни на что не влияет.
СпроситьПри трудоустройстве на новую работу работодатель попросил предоставить справку по форме 2 НДФЛ с предыдущего места работы.
Вопрос: могут ли мне предоставить такую справку с предыдущего места работы, если я работал по договору возмездного оказания услуг?
Если ваш заказчик платил за вас НДФЛ, то предоставит. Если не платил - не предоставит.
Спросить
Да, т.к. налог на доходы Ваш заказчик по договору оказания услуг все равно должен был перечислять за Вас в бюджет, а если он не делал этого, то налоговая "льет по нему слезы"
СпроситьУстраиваюсь на работу мне сказали принести справку 2 НДФЛ и справку с предыдущего места работы для больничного листа это 2 разных справки или одна и таже.
