Как расторгнуть трудовой договор при отсутствии работодателя по указанному адресу и каким требованиям следует обратиться в суд?
Как расторгнуть трудовой договор, если место нахождение работодателя неизвестно, все заказные письма возвращаются с отметкой, что организации по такому адресу нет. Трудовая книжка у меня на руках. С каким требованием обратиться в суд?
Юлия, добрый день!
Местом нахождения юридического лица является место нахождения его исполнительного органа - Генерального директора.
Вы не можете не знать где находится офис юридического лица.
Необходимо заявление направлять туда.
Тот факт, что в Договоре (видимо) и в Уставных документах указано иное место расположения работодателя - проблема работодателя.
Всего доброго,
С уважением,
СпроситьКуда мне обратиться, со мной заключен трудовой договор по совместительству и не оформлена трудовая книжка (я студентка дневного отделения ВУЗа, последнего курса). Испытательный срок - 2 месяца я отработала. Работодатель отказывается переоформлять договор с совместительства на трудовой договор по основному месту работы и открывать трудовую книжку. Это мое первое место работы. Другого места работы у меня нет. Трудовой книжки тоже не было и нет. Что я могу предпринять?
С 20,08,12 уволившись с работы, не могу получить трудовую книжку и зарплату за июль-август 2012, направляла заказное письмо работодателю с просьбой выплатить зарплату и вернуть трудовую книжку (по месту фактического нахождения производства). Работодатель отказалась получать письмо на почте - оно вернулось на мой адрес.
Подала жалобу в межрайонную прокуратуру на работодателя (юридический адрес фирмы).
Получила письменный ответ - по юридическому адресу фирма фактически не располагается.
Подала жалобу в Прокуратуру Москвы с просьбой изыскать возможность воздействовать на работодателя по его фактическому нахождению (предоставила все имеющиеся реквизиты-адрес, телефоны, электронную почту) ответа не получила.
Знаю что ответом юриста будет - обращайтесь в суд.
В суд какого района г. Москвы я должна обратиться? Если.. по юридическому адресу фирма фактически не располагается (или ген. директор делает вид что не располагается) по фактическому адресу нахождения производства просто отказываются получать письма... и думаю найдут возможность не получить повестку.
Отправляем требование-претензию должнику на адрес указанный в договоре поставки (он же юридический адрес) заказным письмом с уведомлением. Письма возвращаются с отметкой "неверный адрес". Будет ли такое письмо считаться соблюдением досудебного порядка при подаче иска в суд.
Трудовая книжка на руках, подписан трудовой договор. В книжке запись не записали. Из за отношения ушла. Сейчас они мне звонят и требуют принести трудовую чтобы уволить по статье. Отправляют заказные письма. Как мне быть. Устраиваюсь в другую организацию, там трудовую забрали сразу как положено.
Мной утеряна трудовая книжка после увольнения с последнего места работы.
У меня на руках копия трудовой книжки заверенная отделом кадров последнего места работы. То есть, информация о трудовом стаже вся в наличии. Но отдел кадров отказывается делать записи в новой трудовой книжке без справок с предыдущих мест работы.
Как получить задолженную зарплату, если работодатель не существует и его местонахождение неизвестно?
Работодатель не отдаёт з/п с 2013 по 2014 г. в сумме 75 т.р. работали без договора и трудовой книжки. Куда обратиться, если фирма работодателя в настоящий момент не существует и место его нахождения неизвестно?
Работнику по заявлению была отправлена трудовая книжка в мае месяце 2017 г по почте письмом с объявленной ценностью по адресу, указанному в заявлении.. До сегодняшнего дня книжка находится на почте. Работодатель получает письмо от работника, но указывает другой адрес. Как должен поступить работодатель?. Получить трудовую и отправить на новый адрес или написать ответ, где указать место нахождения книжки и приложить все квитанции.
Если у меня утеряна трудовая книжка, то имею ли я право обратиться к работодателю по последнему месту работы с требованием полностью восстановить трудовую книжку (полностью - имеется в виду с первого дня моей трудовой деятельности).
Что можно сделать в данной ситуации. Одна организации взыла у нас займ, вовермя не вернула. Далее согласно Выписке из ЕГРЮЛ от апреля 2010 г. произоша смена учредителей. Причем и директор и учредитель одно и тоже лицо. Письма, направленные в адрес организации - возвращаются с отметкой, что организация не значится. Письма, направленные на ф.и.о. учредителя (директора) - возвращаются с отметкой почты, что необходимо указать организацию. Телефон, указанный в Выписке из ЕГРЮЛ, временно заблокирован. Чтобы подать иск в суд, нужно точно знать место нахождения должника. Что можно предпринять в данной ситуации?
При увольнении не выдана трудовая книжка! З/п выплачена! Не составлен и не расторгнут соответственно трудовой договор. Что грозит работодателю за невыдачу трудовой книжки? И не составление трудового договора?
