Я поступаю в больницу, медсестра не успела переступить порог своего кабинета по хамски себя ведет, грабит, швыряет направления.
Я поступаю в больницу, медсестра не успела переступить порог своего кабинета по хамски себя ведет, грабит, швыряет направления.
Позвоните или напишите в министерство здравоохранения.
Горячая линия Министерства здравоохранения Росcийской Федерации Горячая линия Росздравнадзора по соблюдению прав граждан в сфере охраны здоровья: 8 800 500-18-35. Телефоны cправочной службы: 8 495 628-44-53; 8 495 627-29-44.
Спросить
Правомерны ли действия главной медсестры, которая лишает старшую медсестру поликлиники кабинета? И хочет переселить старшую в кабинет заведующей отделением. Т.е.и старшая и заведующая будут работать в одном кабинете. Допустимо ли такое соседство? Спасибо. Наталья Ф.
если в трудовом договоре не указан конкретно номер кабинета как место работы, то такое возможно.
Спросить
А почему и нет? Законом такие действия никак не регулируются. Это - внутренние решения администрации. Главная медсестра является администратором. Вполне логично.
СпроситьИмею ли я право не обслуживать покупателя если он неоднократно грубит придирается ведет себя по хамски в отношении продавца?
Здравствуйте Лариса! Если его действия выходят за рамки общественного порядка, вызывайте полицию. В ином случае не можете отказать в обслуживании.
СпроситьМеня зовут Татьяна! В 2013 году была принята на должность медсестры эндоскопического кабинета поликлиники. В дальнейшем была проучена за счет организации (Городская больница) с целью получения соответствующего сертификата. Проработав год, была принята на постоянное место работы, меня перевели в операционный блок, т к. вышла из декретного отпуска медсестра ранее устроенная. У нас произошла нехватка часов на две медсестры. В дальнейшем без предупреждения сокращают мою ставку в эндоскопическом кабинете. Меня неоднократно их оперблока переводили в эндоскопический кабинет на время нетрудоспособности и отпуска медсестры, работающей в этом кабинете. Меня не устроила работа в операционной и я уволилась, Сейчас мне руководство больницы выставила счет, за обучение, Правы ли они в своих действиях?.
Здравствуйте Татьяна. Маловато информации для ответа. Скажите с вами заключали какой-либо договор на обучение? Если заключали хотелось бы его почитать.
Спросить
Да , был заключен договор . Я обязана была отработать пять лет , Я была согласна с этим т к работа мен вполне устраивала , Меня перевели на ту должность с которой я никогда раньше не сталкивалась и обучаться ей нужно не один год , чтобы в полной мере овладеть навыками, операционный блок , там нужно конкретно работать . без отрыва от производсва . а меня постоянно выдергивали в эндоскопический кабинет, я почти год работала в операционной на дневной работе . выполняя практически санитарскую работу. У меня есть операционный сертификат . только я работала операционной сестрой травматологического пункта . а не оперблока , это совершенно разная работа.В оплате я потеряла . шанса освоить работу медсестры оперблока у меня нет , т к меня постоянно переводили на время нетрудоспособности медсестры эндоскопического кабинета .
СпроситьОбратился в больницу с жалобами, в больнице отказали в направлении к узкому специалисту ввиду его отсутствия. Я подал на больницу иск в суд. параллельно обратился в другую больницу, меня направили на операцию.
Если ответчик заявит, что выдал мне направление (вызвав парочку свидетелей, да предоставив мою карточку, в которой записано, что направление выдано)
Однако в истории болезни направление совсем иное.
Мне ходатайствовать об истребовании доказательств из больницы (направления)?
Вдруг суд встанет на сторону ответчика, заявившего, что они мне направление ВЫДАВАЛИ?
Илья, для ответа на Ваши вопросы надо видеть иск и имеющиеся доказательства.
Каждая сторона в суде должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается (ст. 56 ГПК РФ).
СпроситьПомогите пожалуйста я Денис мне 28 лет что делать если подросток себя ведет по хамски грубит оскорбляет меня он мой сосед лезет драться с кулаками помогите.
Здравствуйте.
1. Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
2. Оскорбление, содержащееся в публичном выступлении, публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
3. Непринятие мер к недопущению оскорбления в публично демонстрирующемся произведении или средствах массовой информации -
влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.
Подавайте заявление.
СпроситьЯ работаю в больнице. Договор на предрейсовый осмотр со школой находящийся недалеко огт нас больницыВодители проходят не у нас в больнице предрейсовый осмотр а школе с привлечением нашей медсестры. Теперь эта медсестра которая проводила предрейсовый осмотр решила уволиться.
По договору прописано что водители проходят предрейсовый в школес указанием адреса школы а не больницы.
Вопрос в том на случай если уволиться медсестра можно ли водителям самим приезжать в больницу на предрейсовыйа не в школу т.к. там нет медсесты. А школа нехочет приезжать в больницу.
Можно водителям приезжать и в больницу. Раз нет медсестры. Только надо каждый день приезжать и проходить медосмотр. Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени суток!
Поскольку в договоре указано место проведения мед. осмотров - школа, то больница должна оказывать услуги по данному адресу. Изменение места проведения медосмотров возможно только с согласия заказчика, если будет подписано дополнительное соглашение к договору.
Удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте.
Договор на предрейсовый медосмотр у Вас заключен с больницей, поэтому Вы имеете право проходить осмотр именно в больнице.
Спросить
День добрый, Света.
Исходить из договора необходимо. Если указан адрес прохождения осмотра, то больница нарушит условия, если не обеспечит сотрудником. Либо - составлять дополнительное соглашение необходимо.
Спросить
Здравствуйте,
Вы посмотрите свое удостоверение, медсестрой какой специализации Вы являетесь. По ней можете работать.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьИмею ли я право как ИП, отказаться обслуживать покупателя, который нагло и по-хамски ведет себя в отделе? Повышает голос, грубит и отпугивает других покупателей. Как правильно себя вести в такой ситуации?
Обращайтесь в полицию, пусть они разбираются с этим вопросом, и привлекают этого покупатель к ответственности в рамках ст. 20.1. КоАП РФ:
Мелкое хулиганство, то есть нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной бранью в общественных местах, оскорбительным приставанием к гражданам, а равно уничтожением или повреждением чужого имущества, -Спроситьвлечет наложение административного штрафа в размере от пятисот до одной тысячи рублей или административный арест на срок до пятнадцати суток.
Я - медсестра кишечного отделения инфекционной больницы. Обычно в ночную смену работает 2 медсестры (ни врача, ни процедурной медсестры ночью нет). Насколько правомерным считается приказ начальства - летом ставить только по одной медсестре в ночь?
Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
Спросить
Я работаю в психиатрической больнице и обслуживают не 25 человек а 45 одна и в день и в ночь, ещё бегаю этажом ниже в детское там 15 человек, в детском одна санитарка работает, а у нас в женском я и санитарка. Охраны никогда не было и думаю уже не будет никогда. Вот такая ж... па.
СпроситьКак правильно уволить работника, который на временной ставке? Работает несколько месяцев, но ведет себя хамски, грубит начальнику, ведет заговоры против начальника, вносит хаос в коллективе. На ставке девочки, которая находится по уходу за ребенком до 3 лет.
Поведение, если это не неоднократное или грубое нарушение трудовой дисциплины (ст. 81 ТК РФ), не является основанием для увольнения.
Спросить
