Требуется ли предоставление свидетельства о рождении ребенка при трудоустройстве, если у работника есть задолженность по алиментам?
Бывший муж устраивается на работу, у него долги по алиментам. Нужно ли ему нести на работу свидетельство о рождении ребенка? Или же эта информация есть в базах и это не обязательно?
Виктория, не совсем понятен Ваш вопрос.
Судебные приставы должны направить исполнительный лист по месту работы должника, для удержания из заработка. Поэтому свидетельство не нужно.
СпроситьБывший муж позвонил, просит свидетельство о рождении ребенка. Спросила для чего, сказал может для алиментов надо, может говорит на новую работу понадобится. В паспорте же есть у него данные о ребенке, пусть и берут оттуда, а он сказал нужен оригинал. Просит выслать фото свидетельства через Вайбер. Обязательно ли ему давать его? Позвонила приставам, сказали, что они ничего по алиментам с него не требуют.
Здравствуйте. Отправьте ему фото на вайбер - чем Вы рискуете? В любом случае он может взять дубликат в ЗАГСе, если понадобится, а фото - это даже не заверенная копия и тем более не оригинал.
СпроситьПри оформлении свидетельства о рождении малыша обязательно надоли свидетельство о браке если брак зарегистрирован.. Сделали ремонт перед рождением сына, а после него не можем найти свидетельство о браке обязательно нужно его нести в тот загс где регистрировались что б получить свидетельств о рождение сына..
Да, если Вы состоите в браке, то предоставление свидетельства о браке является обязательным. Восстановить его Вы можете, обратившись в тот же отдел ЗАГС, где был зарегистрирован брак, либо в МФЦ. Также будет необходимо повторно оплатить гос. пошлину за дубликат свидетельства о браке.
СпроситьБывший муж платит алименты через свою работу (там исполнительный лист), сейчас устраивается на новую работу и говорит нужно якобы туда свидетельство о рождении... правда ли это нужно?
Не очень понятно, что Вас тревожит. И по какой причине Вы так волнуетесь о свидетельстве, которое он может и без Вас получить в ЗАГСе в день обращения.
А свидетельство ему скорее всего нужно для оформления стандартного налогового вычета на ребёнка.
СпроситьУ мужа есть исполнительный лист по алиментам. 30 июня он расчитывается с одной работы и с 3 июля устраивается на другую работу. За эти 2 дня ему начисляют долг. Законно это или нет? То что у него 2 ребенка, он на каждого платит 16,5%. Но долг начислили не 16,5%, а 25%. Как такое возможно?
Доброе утро!
Да, такое возможно.
Новый работодатель не располагает информацией о том, что у супруга 2-детей.
Спросить
У него исполнительный лист на 16,5%, а долг берут 25%.И какой прожиточный минимум сейчас?
Спросить
Если не изменялось решение суда такое невозможно.
Необходимо уточнить у приставов, если там испол. Лист.
Если испол. Лист)ИЛ) на руках у получателя алиментов, то она могла предъявить по новому месту работы старый (прежний) ИЛ, где указан старый размер удержаний - 25%.
СпроситьМы в разводе, бывший супруг просит ксерокопию паспорта ребенка, он задолжник по алиментам и устраивается на новую работу, должна ли я предоставить или не обязательно это делать?
должна ли я предоставить или не обязательно это делать?
---скорее всего ему нужно свидетельство о рождении, в копии паспорта не указано что он отец. не дадите , он может получить повторное в загсе
Спросить
Существует обязательный перечень указанных документов, он содержится в статье 65 Трудового кодекса РФ. В данный перечень не входит свидетельство о рождении ребёнка, но работодатель иметь право его затребовать.
Спросить
Свидетельство о рождении ребенка нужно для оформления стандартного налогового вычета.
СпроситьБывшей муж просит копию свидетельства о рождении нашего совместного ребёнка, якобы он устраивается на работу и работодатель потребовал. Поясните пожалуйста.
Свидетельство о рождении ребенка нужно для предоставления стандартного налогового вычета по НДФЛ на ребенка. Ст.218 НК РФ.
Спросить
Добрый день!
Да, работодатели требуют свидетельство о рождении несовершеннолетних, как основание для уменьшения сумм налогового вычета. Но это скорее будет интересно не администрации учреждения, а физическому лицу., т.е. Вашему мужу (бывшему)
СпроситьМожет ли бывший муж без меня и моего соглассия восстановить свидетельство о рождении ребенка. Могу ли я ему не довать это свидельство. Какие документы необходимы для восстновления свидетельства о рождении.
Можете не давать свидетельство, но муж имеет право получить дубликат свидетельства о рождении, для этого от Вас ему ничего не нужно.
СпроситьБывший муж получил в ЗАГСе повторное свидетельство о рождении на ребенка (это свидетельство сейчас у него, связи с ним не поддерживаем, общаемся только в суде). Вопрос: то свидетельство которое оригинал (получался при рождении дочери) потеряло силу? И есть ли какая-то статья в законе на эту тему? Может ли у ребенка быть 2 свидетельства о рождении в данной ситуации?
Добрый вечер!
Первое Свидетельство действительно. Отец ребенка получил дубликат.
У родителей могут быть Свидетельства о рождении ребенка. У каждого в отдельности.
Всего доброго,
Спросить
Нелогичное требование - Бывший муж требует свидетельство о рождении ребенка, несмотря на его возраст
Бывший муж требует свидетельство о рождении ребенка якобы оно нужно ему для трудоустрой 7 щства но нашему ребенку 24 года зачем ему свидетельство?
Свидетельство о рождении ребенка при трудоустройстве не нужно. А зачем ему это нужно можете узнать только непосредственно от него.
Согласно ТК РФ Статья 65
Лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:Спросить(в ред. Федерального закона от 01.12.2014 N 409-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа;
(в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;
(абзац введен Федеральным законом от 23.12.2010 N 387-ФЗ)
справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.
(абзац введен Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)
В отдельных случаях с учетом специфики работы настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации может предусматриваться необходимость предъявления при заключении трудового договора дополнительных документов.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
При заключении трудового договора впервые работодателем оформляется трудовая книжка. В случае, если на лицо, поступающее на работу впервые, не был открыт индивидуальный лицевой счет, работодателем представляются в соответствующий территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации сведения, необходимые для регистрации указанного лица в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(часть четвертая в ред. Федерального закона от 01.04.2019 N 48-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
