Ознакомление с приказом работодателя - просрочка или отмена сроков?
Если работодатель пытается ознакомить меня с приказом спустя 14 дней с момента его выхода? Я должен буду ставить роспись об ознакомлении? Или все сроки об ознакомлении сорваны?
Добрый день. А приказ о чем? Вам можно ознакомиться и поставить текущую дату. Это лучше, чем он напишет в приказе что вы ознакомились но от подписи отказались.
Спросить
Можете не ставить, работодатель просто зафиксирует Ваш отказ соответствующим актом за подписью двух других сотрудников из числа лояльных ему. Дальнейшие действия зависят от многих деталей, в т.ч. и от содержания приказа. Такие дела.
Спросить
Работаю в сфере торговли. Работадатель обязывает вакцинироваться от COVID19 ссылаясь на распоряжение властей региона. Должен ли работодатель меня, и весь персонал, ознакомить с приказом под роспись? У меня этого не было предоставлено.
При сокращении сотрудника должен ли работодатель помимо уведомления о сокращении под роспись ознакомить так же под роспись сотрудника с приказом о сокращении штата или изменении штатного расписания?
Руководством издан приказ о наложении на меня дисциплинарное взыскание выговор. Данный приказ до меня в течении 3 рабочих дней не доведен. Акта в отказе от росписи в ознакомлении в моем присутствии не составлялся. Вызовов меня в кадровый орган и непосредственным руководителем для ознакомления с приказом не поступал. Подал жалобу в прокуратуру. После чего по истечении 25 дней с момента издания приказа его довели до меня под роспись. Число на приказе и подпись в ознакомлении я поставил реальный.
Лишили премии на работе, в момент выхода приказа я был на больничном, Правомерно ли? Обязаны ли были меня ознакомить с приказом под роспись? Спасибо!
Обязан ли работодатель ознакомить работника под роспись с графиком отпусков? И что грозить работодателю если тот в свою очередь график отпусков не предоставил для ознакомления?
За сколько дней работодатель должен ознакомит работника с приказом о внеурочном выходе на работу и какая оплата по приказу.
Акт о дисциплинарном проступке. Работодатель должен ознакомить меня с ним под роспись? Копию должны дать на руки? Ответ считается с даты ознакомления +2 раб. дня?
Если приказ о наложении дисциплинарного взыскания издан в период временной нетрудоспособности работника, то ознакомить работника с приказом можно будет только после его выздоровления и выхода на работу. Вопрос какой максимальный срок ознакомления.
Впервые заключили кол. договор. Нужно ознакомить всех работников под роспись или только вновь принятых. Какие сроки ознакомления после принятия.
В течении какого периода времени работадатель обязан ознакомить работника под роспись со срочным трудовым договором при устройстве на работу? Может ли работник затребовать у работодателя с целью ознакомления срочный трудовой договор до выхода на работу? Во избежания недоразумений при оформлении?
