Производственная травма на работе, с участием кладовщика, работаю не официально.

Согласно ст. 229 ТЕ РФ Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.

 По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.

Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев

Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

 По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Вам необходимо с заявлением обратиться к работодателю о проведении расследования и по окончании расследования Вам должны предоставить акт.

мало ли что написала больница у вас производственная травма...вам обязаны выплатить страховку

Доброго времени суток! Ни в коем случае не соглашайтесь на уговоры работодателя. Пусть оформит как производственную травму. Оплата больничного 100% + выплата компенсации в процентном соотношении от утраты работоспособности. Работодатель рано или поздно "кинет" вас с выплатами, если напишите, что травма бытовая.

Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"

""Статья 8. Виды обеспечения по страхованию.

Вот этот закон и ниже выплаты перечислены которые вам положены. Отмечу что нужно вам ориентироваться в тяжести травмы, от неё зависят некоторые условия, и понимать что выплаты будут как со стороны работодателя, так и ФСС.

Работник, получивший травму на производстве, имеет право на следующие выплаты и компенсации:

*пособие вследствие наступления временной нетрудоспособности, оно выплачивается в размере 100 % от среднего заработка, трудовой стаж при этом в расчет не принимается;

*страховая выплата, производимая единовременно (порядок ее выплаты (в том числе принципы расчета и размеры) изложены в Федеральном законе "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" от 24.07.1998 N 125-ФЗ). Она выплачивается один раз — по факту получения травмы. В 2020 году (с 1 февраля) ее размер составляет 100 512,29 руб. Размер ее устанавливается в ст. 11 125-ФЗ);

*ежемесячные страховые выплаты (их размер зависит от степени утраты трудоспособности. В этом году максимальная сумма составляет 77 283,86 руб., в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 24 от 24.01.2019 и ст. 12 125-ФЗ);

*компенсация за причиненный моральный вред. Производится работодателем в добровольном порядке, также работник вправе обратиться за защитой своих прав на ее получение в суд;

*материальная помощь в случае, если такой пункт содержится в коллективном договоре или ином локальном нормативном акте, и в размерах, установленных этим документом;

*выплата на дальнейшее восстановление здоровья после выхода из больницы, если она не покрывается ОМС или другими льготами (ст. 8 125-ФЗ).

Доброго времени суток можете конечно оформить, обратитесь к работодателю за составлением акта о травме, а также заручитесь поддержкой свидетелей.

Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, если есть доказательства настаивайте на оформлении как производственной травмы. Затем в суд можете обратиться с иском.

--- Здравствуйте, нет обратно ничего не получится вернуть. Нужно было не сочинять, а говорить правду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Можете конечно. Но для этого вам придется сначала обратиться в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку, а потом, если вопрос не решится, в суд.

Можете еще всё изменить, и оформить травму, как производственную. Для этого необходимо составить акт работодателем, уведомить Фонд социального страхования.

Доброго времени суток! При таких обстоятельствах можно сразу обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы провели соответствующую проверки, создали комиссию для расследования травмы на производстве.

Пусть сначала оплатят ущерб. Как показывает практика, обещания так и остаются обещаниями.

Здравствуйте, Екатерина. Рекомендую вам обратиться с заявлением по этому поводу в прокуратуру, так как травма на производстве должна быть зафиксирована на работе инженером по технике безопасности, должен быть составлен соответствующий акт, проведено служебное расследование. Прокурор должен затребовать этот материал с работы мужа и решить вопрос о привлечении виновных лиц (ответственных за технику безопасности) к ответственности.

Здравствуйте!

Для начала нужно у Вас выяснить, была ли зафиксирована официально ВАша травма?

И есть ли какие-то доказательства того, что начальник Вам обещал платить, пока Вы будете на больничном? (диктофонная запись на телефоне и т.п.)

Исходя из того, какие зацепки есть, будем действовать

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Обращаться в суд с иском, устанавливать факт трудовых отношений.

уже не переделать. Галина

обращайтесь в инспекцию по труду:

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

(введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

(в ред. Федерального закона от 18.07.2011 N 242-ФЗ)

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Уважаемая Инна, г.Сургут!

Требования работодателя о представлении Объяснительной являются правомерными.

Кроме этого, я советую вашему мужу указать в Объяснительной записке, что травма получена на производстве при выполнении работы, т.к. неизвестно как в дальнейшем отразится данная травма на его здоровье.

Желаю успехов Владимир Николаевич

г.Уфа 18 мая 2010г

16:20 уф.вр.