Вопросы о расторжении и переводе на другую работу в связи со здоровьем машиниста на РЖД

Мой брат трудится в системе РЖД. На данный момент он не прошел медкомиссию по состоянию здоровья. Ему грозит увольнение. Имеют ли право его уволить? Что можно сделать, чтобы остаться в системе РЖД? Должны ли ему предложить другие должности? Спасибо.

Работаю машинистом тепловоза в ОАО РЖД. Могу ли я застраховаться от потери работы именно машинистом? В случае списания по медицинским показаниям (непрохождение комиссии по состоянию здоровья) машинисту предоставляют как правило малооплачиваемую должность, имею в виду машинистов без высшего образования. А с действующей ипотекой при таком случае будет очень тяжело.

Мой муж работает на РЖД машинистом, комиссия не пропустила, ждал две недели вызова в Ярославль, там прошел комиссию, все нормально, пришёл в свою поликлинику, оказалось врач председатель комиссии где то в командировке и ему придется опять сидеть и ждать когда она вернётся. Работодатель другую работу предложить не может. Я не работаю по здоровью и у нас двое детей, как быть?

По состоянию здоровья, есть заключение с Москвы, я не допускаюсь к работе на РЖД (Работа с движением), мне предложили другую должность, но она меня не устраивает и с меньшей зарплатой, что мне делать и как мне должны насчитать рассчет, какие есть компенсации, подскажите пожалуйста, спасибо.

Вопрос следующий: какой должна быть форма медицинского заключения и кем она должна быть составлена, чтобы в соответствии со статьей 73 ТК РФ работодатель был обязан перевести сотрудника на другую должность по состоянию здоровья? Дело в том, что помощник воспитателя принесла заведующему справку о том, что ей противопоказан тяжелый физический труд и требует перевода на другую должность. Документ обозначен как справка, указан диагноз (грыжа брюшной полости), и лишь фраза противопоказан тяжелый физический труд, больше никакой информации. Подпись и печать - врачи ВК (что такое ВК - какая это комиссия?).

НЕ ПРОШЕЛ МЕД. КОМИССИЮ на занимаемую должность по состоянию здоровья МОГУТ ЛИ МЕНЯ УВОЛИТЬ?

Такой вопрос могут ли уволить человека по состоянию здоровья? Если он прошёл при устройстве на работу медицинскую комиссую и заключение здоров к работе пригоден?

У меня тяжёлые условия работы, по состоянию здоровья я не могу работать на той должности, на которой я работаю сейчас. Я являюсь одинокой матерью, какие у меня права, должен ли работодатель перевести меня на другую должность, имеет ли право он меня уволить?

Трудовые споры. Работал машинистом на метрополитене 20 лет. Списан по состоянию здоровья. (не прошел мед комиссию. По состоянию здоровья действительно не могу работать на этой должности) В заключении мед комиссии указано только то что не могу работать машинистом. Диагноз и рекомендации не указываются. На основании заключения, работодатель отстранил от работы. Предлагает переход на другую работу с меньшей оплатой труда и не подходящую мне (как я считаю) по условиям труда. За прошедший год был на больничном, в общей сложности около 8 месяцев. По словам работодателя, рекомендации лечащего врача, юридической силы не имеют. На ВТЭК работодатель направить отказывается. В просьбе сократить, так как не могу выполнять работу, так же отказано. Предложено уволится по собственному желанию или перейти на предложенную работу, так же по собственному желанию. ВОПРОС. Обязан ли работодатель предоставить работу равную по оплате, или при неимении такой вакансии сократить с положенными выплатами. Законно ли снятие с должности по состоянию здоровья, без определения диагноза.