Как официальное устройство и декретное время помогают мне оставаться с сыном, пока он не поступит в сад

• г. Самара

Моему сыну три года 13 июля... а с сад берут нас в середине августа. ...я должна так то выйти на работу... ребенка не с кем оставлять пока он не пойдёт в сад... я официально устроена и сижу в декрете до трех... какое я могу написать заявление чтобы и дальше сидеть с сыном?!

Ответы на вопрос (5):

ДА, конечно можете написать заявление.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте посетитель сайта, по договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск.

Спросить
Пожаловаться

А как правильно мне написать заявление?! Это вообще практикуется и какая это статья трудового кодекса?

Спросить
Пожаловаться

По договоренности с работодателем вы можете написать заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы либо выйти в оплачиваемый отпуск. Ст 128 ТК РФ.

Спросить
Пожаловаться

Имеет ли право мне отказать работодатель В неоплачачиваемом отпуске? Ведь ребенка не на кого оставить... Что мне тогда делать? Работаю то официально! Могу ли меня уволить если выйду на работу в дальнейшем и часто буду уходить на больничный с ребенком? Заранее спасибо...

Спросить
Пожаловаться

Нахожусь в декрете. Скоро моему ребенку 3 года, а очередь в садик еще не подошла. Как мне быть с работой? Ребенка оставлять не с кем, денег на няньку и частный садик нет. Можно ли написать заявление на работе, чтобы и дальше сидеть в декрете с ребенком? Как быть?

Моему ребенку исполнилось 3 года. Выйти на работу не могу, т.к. в детский сад не берут. С ребенком сидеть минимум год. Я должна уволиться с работы или какие у меня есть варианты?

Я работала в военной части гражданским, ушла в декрет до полутра лет ребенку. Должна была выйти на работу 7 го июня. Но 29 го июля, ухожу в декрет за третьим ребенком. Выйти мне не дали, попросили написать до трех лет. Что мне положено получить, если я уже в декрете со вторым сижу. И могу ли я выйти на работу до родов.

Моему ребёнку 3 года исполняется 10. 08, соответственно, 11.08 я должна выйти на работу. Но ребёнка в сад берут только с 01.09.

Сидеть с ребёнком не кому, я в разводе.

Писала на работе заявление на отпуск без сохранения зар. Платы. Но руководитель отказал. Подскажите, пожалуйста, как дальше можно действовать в этой ситуации, чтобы продлить отпуск хотя бы до зачисления ребёнка в дет сад? Спасибо.

Скажите я сижу с ребенком в декрете с полутора о трех, а моя мама сидит с другим ребенком до полутора. Моя старшая с которой я сижу пойдет щас в сад и я хочу выйти на работу. Сможет ли моя мама дальше сидеть в декрете.

Я вышла из декрета через полтора года, отработала год, ребенка не с кем стало оставлять и я ушла обратно досиживать свой декретный отпуск до трех лет. Заявление написала уже. Но неожиданно появилась возможность вернуться на работу. Могу ли я теперь опять написать заявление и выйти на работу раньше срока.?

Декретный отпуск заканчивается 2 июля, а ребенка в садик берут только в середине августа. Подскажите какое заявление нужно написать и могут ли меня уволит с работы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я сейчас нахожусь в декрете до 25 марта. Забеременела. Должна выйти на работу 25 марта. Во второй декрет должна пойти в июне. Мне выйти поработать до июня или написать заявление и сидеть с первым ребёнком до 3 лет.

5 лет. Ребёнку 1,4. Забеременела. В июне должна пойти в декрет. На работу должна выйти 25 марта. Мне надо выйти на работу поработать до июня или написать заявление и сидеть до 3 лет.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение