Если работаю в частной организации официально не оформлен трудовой книжки нет, но почему с меня удерживали НДС 13%

Ничего не грозит. Это само по себе никак не наказывается, т.к. такого состава преступления не предусмотрено (ст. 14 УК РФ_)

Организация частная - собственник сам решает что делать с работниками. Если ему не интересно чтобы человек работал - это его проблемы.

Здравствуйте, вас могут привлечь по ст.327 УК РФ.

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных [quote]документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков

1. Подделка удостоверения или иного официального документа, предоставляющего права или освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков -

наказываются ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.

(в ред. Федеральных законов от 27.12.2009 N 377-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

2. Те же деяния, совершенные с целью скрыть другое преступление или облегчить его совершение, -

(в ред. Федерального закона от 08.12.2003 N 162-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

наказываются принудительными работами на срок до четырех лет либо лишением свободы на тот же срок.

(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

3. Использование заведомо подложного документа -

наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев.

(в ред. Федеральных законов от 08.12.2003 N 162-ФЗ, от 07.03.2011 N 26-ФЗ, от 07.12.2011 N 420-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Все зависит от того, как эта запись попала в трудовую. Возможна уг. отв-ть по ч. 3 ст. 327 УК РФ.

Должны быть отчисления в фонды. Что значит не работал.

УК РФ Статья 327. Подделка, изготовление или сбыт поддельных документов, государственных наград, штампов, печатей, бланков.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ничего ему не грозит, если всё было оформлено правильно. Но если и налоги, и отчисления в пенсионный фонд не производили за этого работника, то этот работник ничего к пенсии и не получит,-можете не переживать. См. ФЗ-400 О страховых пенсиях.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Здравствуйте! Вы сами должны купить бланк

написать жалобу на работодателя

Вы оформлены по трудовому договору? Почему Вы решили, что работодатель не платит налоги и отчисления с Вашей зп? Если так, то пишите жалобу в трудовую инспекцию.

Здравствуйте. Нет, не будет считаться прогулом.

Закон не запрещает, но если Вы в декрете оформите новую книжку и устроитесь на работу, получать зп официально Вы будете незаконно.

Оформитесь по совместительству или заключите договор подряда.

Здравствуйте, Андрей! Вы имеете право официально трудоустроиться в другой организации:

Работник имеет право заключать трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство)

Уважаемый Андрей!

Хоть электронная трудовая книжка у работника, хоть бумажная, а при увольнении с работы и при приеме работника на работу все работодатели обязаны соблюдать не только положения Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ), но и Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации

от 10 октября 2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» (с изменениями).

Если Вы не уволены с основной работы, то Вы вправе устроиться на работу по трудовому договору к другому работодателю по совместительству с учетом положений статьи 60.1 и статей Главы 44 ТК РФ.

Удачи Вам.

В книжке - нет. Указывается только период деятельности, осуществляемой по трудовому договору. Но на самом деле ничего старшного. Трудовой стаж для целей исчисления пенсий рассчитывается исходя из данных индивидуального персонифицированного учета, то есть по данным ПФ. А при гражданско-правовом договоре такие пенсионные отчисления тоже делаются.

Сергей, поскольку заявление на увольнение Вы не подавали работодателю, трудовой договор с Вами не может быть расторгнут. При этом в настоящее время у Вас идут прогулы, данный факт отразится в трудовой книжке.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, так никто вам трудовую и не выдаст. Существует порядок увольнения и не вам его изменять. Читайте Трудовой кодекс, а уволят вас не иначе как за прогулы.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Трудовую обязаны выдать вместе с расчетом силу ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора. А чтобы прекратить его действие нужно для начала подать заявление об увольнении. На каком основании они вас уволят? Поэтому и говорят, что если по нашей инициативе, то только по статье.

Я знаю... я не работаю уже 3 месяца... мне написали, что в случае моего молчания-меня уволят за прогулы.. я не против.. мне просто нужна трудовая книжка.. отправил заявление по почте (с просьбой отправить трудовую по почте).. ответа нет..

Да..что делать? Должен ли работадатель выслать трудовую, получив мое заявление на отправку трудовой по почте?

Мне сказали, что в случае моего молчания-меня уволят за прогулы... я молчу уже 3 (три меяца).. должны же были уволить за прогулы...

Умалчивать не нужно, могут за мошенничество привлечь.

УК РФ, Статья 159.2. Мошенничество при получении выплат

(введена Федеральным законом от 29.11.2012 N 207-ФЗ)

1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.

2. То же деяние, совершенное группой лиц по предварительному сговору, -

наказывается штрафом в размере до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с ограничением свободы на срок до одного года или без такового.

3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, совершенные лицом с использованием своего служебного положения, а равно в крупном размере, -

наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет с ограничением свободы на срок до двух лет или без такового, либо лишением свободы на срок до шести лет со штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев либо без такового и с ограничением свободы на срок до полутора лет либо без такового.

(в ред. Федерального закона от 03.07.2016 N 325-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

4. Деяния, предусмотренные частями первой или третьей настоящей статьи, совершенные организованной группой либо в особо крупном размере, -

наказываются лишением свободы на срок до десяти лет со штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо без такового и с ограничением свободы на срок до двух лет либо без такового.

Если вы работаете неофициально, то никаких справок НДФЛ быть не может, а если и были, то они "липовые". Конечно, лучше молчать о своей незаконной трудовой деятельности.

На официальной работе меня сокращают. Положены ли мне выплаты, которые будут после от работы и от биржи труда, если у меня есть вторая неофициальная работа и можно ли о ней умолчать