Как снять себя с должности генерального директора и выйти из числа учредителей в АНО при отсутствии контакта со вторым учредителем?

Вопрос сложный и требует работы. Коротко.

1. Директору нужно выйти из состава участников. Если это допускает Устав, согласие второго не требуется. Читайте устав и закон об ООО. Подается заявления на имя директора, т.е. самому себе. Вносятся изменения в ЕГРЮЛ.

2. Директор это наемный работник и он может уволиться по собственному желанию, согласно норм ТК РФ. Подается заявление на имя второго участника. Тут проблема в законодательстве, ведь директора надо заменить и в ЕГРЮЛ. А сделать это может оставшийся участник. Посему пока он не выберет нового, то старый будет числиться ЕГРЮЛ. Хотя полномочия его истекут, согласно заявления. Судебной практики нет. Вам нужна консультация у юристов региона.

Начните с очного обращения к юристу, специализирующемуся на корпоративном праве.

Надо написать заявление об увольнении и провести процедуру созыва общего собрания участников. Если второй участник не явится, то примите решение самостоятельно. В любом случае, против воли рмботать принудить нельзя

Генеральный директор или и.о. ген.директора несет ответственность за деятельность фирмы, в т.ч. могут привлечь и к уголовной. А будучи просто учредителем возможность вас к чему-то привлечь практически нулевая.

Добрый день, Ирина!

По видимому, речь идет об ООО.

Согласно п. 1 статьи 2 Закона об ООО, участники общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им долей в уставном капитале общества.

Ответственность единоличного исполнительного органа общества предусмотрена ст. 44 Закона об ООО и гласит следующее:

"...единоличный исполнительный орган общества, ..., а равно управляющий несут ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием), если иные основания и размер ответственности не установлены федеральными законами".

В то же время статья 277 Трудового кодекса говорит о том, что:"Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

В случаях, предусмотренных федеральными законами, руководитель организации возмещает организации убытки, причиненные его виновными действиями. При этом расчет убытков осуществляется в соответствии с нормами, предусмотренными гражданским законодательством".

Под убытками, согласно ст. 15 ГК РФ, понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Под прямым действительным ущербом в Трудовом кодексе (ст. 238) понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Таким образом, генеральный директор ООО несет перед обществом ответственность в размере причиненных убытков, в состав которых включается не только прямой действительный ущерб, но и упущенная выгода.

Теперь про исполняющего обязанности. Действующее законодательство, в том числе и Трудовой кодекс, такую категорию не знает. Однако на практике сплошь и рядом издаются приказы о назначении исполняющим обязанности (последний пример - И.О.министра финансов). Получается парадоксальная ситуация, когда к управлению допускается человек, не утвержденный в должности уполномоченным на то органом. Правда, я еще не встречал прецедентов, где к и.о. предъявлялись бы иски о возмещении убытков, но исходя из вышеперечисленных норм и фактического допуска к работе можно не сомневаться в правомерности взыскания как минимум прямого действительного ущерба. Если Вы хотите минимизировать свои риски, но при этом готовы принять на себя управление ООО на какое-то время, Вы можете:

1) в решении о назначении Вас и.о. четко ограничить свои полномочия;

2) в период исполнения обязанностей не совершать сделок или иных действий, которые могут повлечь причинение убытков.

С уважением, Р.В.Трофимов.

Здравствуйте! Скорее всего не может выйти, пока не вступит в ООО другой участник. Прямо это в законе не написано, но вытекает из смысла.

Это зависит от того, какая у него доля в уставном капитале и что говорит по поводу полномочий учредителей Устав ООО.

Если доли в ООО равные, то и права равные, то не может снять с должности генерального директора.

Спасибо огромное за ответ!

Если новый директор не возражает оставить ген. директором того же человека, ничего менять не нужно.

Это абсолютно на Ваше усмотрение. Просто для подтверждения его полномочий Вам будет необходимо предоставлять документы о том, что он был назначен легитимно.

Здравствуйте.

подтверждение полномочий на действующего директора не требуется. Никакого решения единственного участника в данном случае законом не предусмотрено.

С уважением.

Он может потвердить пономочия новым решением,а может дождаться окончания срока пономочий и потом принять решение

Здравствуйте. Участник общества с ограниченной ответственностью вправе выйти из общества путем отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале независимо от согласия других его участников или общества, если это предусмотрено уставом общества.При выходе участника общества с ограниченной ответственностью из об общества ему должна быть выплачена действительная стоимость его доли в уставном капитале общества или выдано в натуре имущество, соответствующее такой стоимости, в порядке, способом и в сроки, которые предусмотрены законом об обществах с ограниченной ответственностью и уставом общества. Согласно п. 2 ст. 14 Закона об обществах с ограниченной ответственностью действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли. При этом следует учитывать, что законом не предусмотрено применение повышающих и (или) понижающих коэффициентов при определении размера действительной стоимости доли. Участник общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или части доли в уставном капитале общества одному или нескольким участникам данного общества. Согласие других участников общества или общества на совершение такой сделки не требуется, если иное не предусмотрено уставом общества.

Можете долю подарить. В общем суть ситуации такова, что вы можете ее либо отдать, либо подарить. Сделка эта требует обязательного нотариального оформления, по этому расписывать вам какие документы нужно готовить нет смысла, вам все объяснит нотариус. Обратите внимание на то, что если у участника, желающего отдать или продать свою долю есть супруг, то нотариус потребует обязательного его присутствия при сделке и согласия.

Чтобы ответить на Ваш вопрос более точно, нужно видеть устав Вашего ООО. Согласно пункту 1 статьи 26 Закона об ООО Вы можете выйти из ООО путем отчуждения своей доли самому обществу или второму участнику, если это предусмотрено уставом ООО.

Вам сейчас нужно просто передать второму участнику два заявления: об освобождении Вас от должности гендиректора и о выходе из ООО, выплате Вам действительной стоимости Вашей доли.

Позаботьтесь о том, чтобы были доказательства вручения ему Ваших заявлений: его расписка в получении или уведомление о вручении почтового отправления с описью вложения.

Протокол общего собрания,заявление формы 13001,выписка из ЕГРЮЛ,квитанция об уплате гос.пошлины