Я бывший военный, уволен по сокращению в октябре 2011 г. отвозил справку с нового места работы приставам

Добрый день. Теоретически да, это обязанность фирмы. Практически, советую не инициировать исковое производство, поскольку вашей вины в задержке нет. Стоит обратиться в фирму с граммотно составленной претензией по поводу задержки, составленной в двух экземплярах, один из которых оставляйте себе с отметкой о вручении. Если есть возможность, передавайте пока денежные средства лично супруге под расписку.

Самое целесообразное, встретьтесь с взыскателем алиментов и заключите нотариальное соглашение об оплате алиментов, в нем укажите сособ, сроки и порядок выплаты, в том числе авансирование на несколько месяцев вперед с перечислением на ее счет в банке.

Вы как истец или Ваш адвокат имеете право подать исковое заявление о взыскании с отца ребенка долга по алиментам за три месяца и неустойки за несвоевременную уплату алиментов мировому судье по месту жительства ответчика. Должник должен был сообщить об увольнении вам, приставу, его бывший работодатель должен был сообщить приставу. Должник мог подать бухгалтеру на новой работе заявление об удержании алиментов.

Бездействие судебного пристава вы и адвокат можете обжаловать, направив административное исковое заявление в районный суд по месту нахождения отдела судебных приставов. Возможна подача жалобу в прокуратуру района, вышестоящему приставу.

Ваши расходы истца на оплату услуг адвоката за составление иска суд взыщет в в вашу пользу с ответчика в случае удовлетворения иска.

Вам нужен адвокат?

Здравствуйте! Если Вы выплачиваете 50% по алиментам, то по другим исполнительным оистам с вас удерживать больше не могут. Исполнительный лист приставы обязаны направить по месту работы должника. Пусть он так и лежит без взыскания. Удачи и всего доброго.

Здравствуйте.

В суд обратитесь и обжалуйте.

КАС РФ, Статья 360. Оспаривание постановлений должностных лиц службы судебных приставов, их действий (бездействия)

Постановления главного судебного пристава Российской Федерации, главного судебного пристава субъекта (главного судебного пристава субъектов) Российской Федерации, старшего судебного пристава, их заместителей, судебного пристава-исполнителя, их действия (бездействие) могут быть оспорены в суде в порядке, установленном главой 22 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.12.2015 N 425-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Здравствуйте Наталья. Вполне возможно, что по разным исполнительным листам у вас разные приставы и пристав по задолженности банку просто не владеет этой информацией.

Здравствуйте! Списывать более 50 % не имеют права, поэтому у вас будет расти задолженность по алиментам, но ИП производства по банку не отменят.

Приставы должны не замедительно передать исполист на новое место работы

Здравствуйте.

Может, если у Вас изменился регион.

На предыдыщем месте работы нет исполнительного листа. Вы же сами пишите, что он отправлен в службу судебных приставов (хотя это незаконно). Если исполнительный лист утрачен, надо обращаться в суд с заявлением о получении его дубликата.

Да. Если на старой работе бывшего супруга вдруг потеряли судебный приказ, то можете взять копию судебного приказа в суде и направить лично на новую работу должника.

Можете представить. Порядок исчисления пособия по беременности и родам установлен ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", где установлено:

1. Пособия … по беременности и родам … исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления … отпуска по беременности и родам…, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона … по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица…

2. В средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам…, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования".

2.1. Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам… принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая…

2.2. Для застрахованных лиц, которые работают по трудовым договорам, заключенным с организациями и индивидуальными предпринимателями, для которых применяются пониженные тарифы страховых взносов в соответствии с частями 3.3 и 3.4 статьи 58 и со статьей 58.1 Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования", в средний заработок, исходя из которого исчисляются … по беременности и родам … включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" в соответствующем календарном году и не превышают предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной в этом календарном году. Сведения об указанных выплатах и вознаграждениях в пользу застрахованного лица за соответствующий период указываются в справке о сумме заработка, представляемой страхователем в соответствии с пунктом 3 части 2 статьи 4.1 настоящего Федерального закона.

…

3.1. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам … определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

1) периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;

2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" не начислялись.

3.2. Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия … по беременности и родам …, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации. В случае, если назначение и выплата застрахованному лицу пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются несколькими страхователями в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона, средний заработок, исходя из которого исчисляются указанные пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей.

3.3. Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, определенный в соответствии с частью 3.1 настоящей статьи, не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленных в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком.

4. Размер дневного пособия … по беременности и родам исчисляется путем умножения среднего дневного заработка застрахованного лица на размер пособия, установленного в процентном выражении к среднему заработку в соответствии со статьями 7 и 11 настоящего Федерального закона.

5. Размер пособия … по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период … отпуска по беременности и родам…

какая разница как такое случилось, если на его работе исполнительный лист есть и по нему происходят удержания из заработной платы?

Здравствуйте. Такое может быть, если исполнительный лист направлен на работу непосредственно судом.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

Доброго времени суток. Напишите приставу заявление о восстановлении исполнительного листа, возбуждении исполнительного производства и проверке бухгалтерии по месту работы должника. Если меры приниматься вновь не будут - обращайтесь в суд в порядке ст. 360 КАС РФ и требуйте возмещения убытков, причиненных бездействием приставов.

А теперь приставы говорят, что дело совсем потеряли. Что мне делать

На такие Действия приставов, вы имеете полное право подать жалобу начальнику службы судебных приставов, или обратиться в прокуратуру.