Возмущает то, что у меня выработан даже мужской стаж работы, так как я работать начала рано.
Летом 2011 года гос. предприятие на котором я работала около 20 лет в типографии, ликвидировалось и нас всех сократили.
В настоящий момент мне до выхода на пенсию ждать 4 месяца. Однако, несмотря на это, меня как и других поставили на учет в Службу занятости населения, и по направлениям заставляют искать меня работу всякого рда кондуктором в трамвай и т.д. Отказаться я не могу, т.к. меня сразу снимут с учета и даже этих безработных копеек я не получу. Мне говорят, что меня просто снимут с занятости, и все. Возмущает то, что у меня выработан даже мужской стаж работы, так как я работать начала рано.
В службе занятости мне отказали в досрочной пенсии, хотя некоторх моих знакомых отправляли на пенсию и за 2 года без их заявления. Как досрочно выйти на заслуженную пенсию и не ходить по бестолковым направлениям службы занятости, которые лишь тянут время и гоняют меня... Заранее благодарю.
Обратитесь на прием в пенсионный фонд по месту жительства к специалисту по назначению и перерасчету пенсии с трудовой книжкой. Если у вас имеется льготный стаж и основания для досрочной пенсии вам об этом сообщат. Удачи
Спросить
Досрочный выход на пенсию
На работе произошло сокращение штата, в марте месяце 2016 года я встала на учет в службу занятости, с этого момента работу найти не удалось (работодатели отказывались брать меня), до получения пенсии по старости остается 8 месяцев, и в службе занятости меня поставили в очереди на получение досрочной пенсии, но на сколько я знаю для получение досрочной пенсии необходимо писать заявление на имя руководителя службы занятости, а они это заявление принимать отказываются! Это правомерное действие? Могу ли я получать пенсию досрочно? Как мне поступить и что сделать? Сказали стоять в очереди без всяких заявлений. Может написать жалобу куда то? Потому что многие знакомые стояли в очереди и получили досрочную пенсию уже давно. Что делать в данной ситуации?
Это их право направить на досрочную пенсию вас, но не обязанность в соответствии с Законом о занятости населения. Вы можете получить у них отказ в письменном виде и обжаловать его в судебном порядке
СпроситьУволена с предприятия по сокращению штата встала на учёт в службу занятости мне 53 года и по закону возможен досрочный выход на пенсию, но в службе занятости говорят открыто походите с год, а потом посмотрим. Вот уже полгода хожу по направлениям от службы занятости и везде отказ. Или ужу буду ходить до исполнения 55 лет.
Все зависит от ситуации в стране, от возможности государства выплачивать пенсию "досрочникам", то есть вам. От центра занятости в данном вопросе не зависит ничего, они - исполнители.
СпроситьС 1 декабря меня сокращают в связи с реорганизацией предприятия, до пенсии мне остается 9 месяцев из них три месяца мне будет платить компенсацию работодатель, в начале декабря я встану в службу занятости, какую сумму мне будет платить служба занятости последующие 6 месяцев (% по среднему или прожиточный минимум), так как досрочно на пенсию не отправляют в службе занятости, а тянут до пенсионного возраста, а официально я не могу работать, т.к. от предприятия (которое меня сократило) потеряю негосударственную пенсию. Большое спасибо. Ирина 54 года г.Томск.
Сократили, до пенсии по старости 1 год 3 месяца, стаж 38 лет, зарегистрирован в службе занятости, в досрочной пенсии отказывают. Пособие 5.600 Нарушают мои права на достойную жизнь и права досрочно выйти на пенсию. Что делать..?
Органы службы занятости могут вам предложить в связи с сокращением досрочный выход на пенсию.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии (п. 2 ст. 32 ФЗ "О занятости населения в РФ").Спросить
Добрый вечер!
Вы имеете право на досрочную пенсию, но при наличии следующих обстоятельств.
В соответствии с п. 2 ст. 32 Закона "О занятости населения в Российской Федерации", по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи (гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение страховой пенсии по старости), отвечающим условиям для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам страховой пенсии по старости, установленным Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", включая сумму фиксированной выплаты к страховой пенсии.
Получите письменный отказ и обжалуйте его в судебном порядке.
УДАЧИ ВАМ!
СпроситьМне 42 года. Трудовой стаж с июля 1990 г., плюс 1 год профтехучилище и 2 года служба в рядах СА. За период трудового стажа 8 лет работа в районах приравненых к районам Крайнего севера. В настоящий момент безработный в связи с ликвидацией предпричтия, состою на учёте в службе занятости. Возможен ли досрочный выход на пенсию?
Здравствуйте Артур!
Трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста:
1) мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам;
2) мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.
В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.
По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, уволенных в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.
СпроситьМоей маме 53 года. Неделю тому назад ее уволили по сокращению численности предприятия. Она обратилась в службу занятости по месту жительства, чтобы встать на учет и в случае если ее не трудоустроят в течение месяца со дня постановки на учет, выйти на пенсию досрочно. Стаж, для досрочного выхода на пенсию (20 лет), имеется. Однако в Службе занятости ей сообщили, что положения Закона о досрочном выходе на пенсию в случае увольнения, распространяются только на медицинских работников и учителей. Так ли это? И если нет, то укажите пожалуйста статьи Закона.
Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(ред. от 03.06.2009)
"О занятости населения в Российской Федерации"
Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
Как видите. в законе не указаны категории лиц, имеющих право на досрочную пенсию.
Попросите ПИСЬМЕННЫЙ отказ.
Спросить
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1
"О занятости населения в Российской Федерации"
(с изменениями от 15 июля 1992 г., 24 декабря 1993 г., 27 января 1995 г., 20 апреля 1996 г., 21 июля 1998 г., 30 апреля, 17 июля, 20 ноября 1999 г., 7 августа 2000 г., 29 декабря 2001 г., 25 июля 2002 г., 10 января 2003 г., 22 августа 2004 г.)
" Статья 32. Условия продления сроков выплаты пособия по безработице и досрочного выхода на пенсию
1. Гражданам, не достигшим возраста 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин и имеющим страховой стаж продолжительностью не менее 25 и 20 лет для мужчин и женщин соответственно, а также необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий им право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, предусмотренной статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", продолжительность периода выплаты пособия по безработице увеличивается сверх установленных 12 месяцев на две календарные недели за каждый год работы, превышающий страховой стаж указанной продолжительности. При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона.
Общий период выплаты пособия по безработице не может превышать 24 календарных месяца в суммарном исчислении в течение 36 календарных месяцев.
2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста. Размер этой пенсии определяется по нормам базовой и страховой частей трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". При этом пункты 6, 7, 9, 10 и 11 статьи 14 указанного Федерального закона не применяются.
По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии, назначенной в соответствии с настоящим пунктом, вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости (часть трудовой пенсии по старости) в соответствии с пунктом 7 статьи 19 указанного Федерального закона.
К пенсии, назначаемой в соответствии с настоящим пунктом, может быть установлена пенсия за выслугу лет в соответствии со статьей 7 Федерального закона "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".
3. При поступлении на работу или возобновлении иной деятельности, которая предусмотрена статьей 10 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", выплата пенсии, установленной безработным гражданам в соответствии с пунктом 2 настоящей статьи, прекращается в соответствии с подпунктом 3 пункта 1 статьи 22 указанного Федерального закона. После прекращения указанной работы и (или) деятельности выплата этой пенсии восстанавливается в соответствии с подпунктом 2 пункта 2 и пунктом 4 статьи 22 указанного Федерального закона.
4. Расходы, связанные с назначением пенсии, предусмотренной пунктом 2 настоящей статьи, осуществляются за счет средств Пенсионного фонда Российской Федерации с последующим возмещением затрат из федерального бюджета".
т.е. никаких особых категорий нет, но есть то, что ЦЗ может, но не обязан. Так что о письменном отказе вопрос. Ведь никто никому не отказывает, просто не предлагает.
СпроситьС августа 1992 года начал работать учителем в 1994-96 проходил службу в ВМФ РФ в должности водолаза ОСНАЗ после службы продолжил работу учителем. Входит ли служба в ВС РФ педстаж для назначения досрочной пенсии? Пенсионный фонд не включил эти годы службы.
В соответствии с пп. 19 ст. 30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения установленного возраста при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
Современное законодательство не предусматривает включение военной службы в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и, как правило, ПФР отказывает во включении в педагогический стаж периода службы в армии.
Однако в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" также гласит, что при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях", Закон СССР от 15 мая 1990 года "О пенсионном обеспечении граждан в СССР", Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации" и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).
Поэтому получите письменный отказ с ПФР и обжалуйте его в течении 3 х месяцев по ст. 218 КАС РФ.
СпроситьМне 48 лет и 8 месяцев, я замужем, у меня ребенок инвалид. Меня сократили. Я стала на учет в службе занятости. Так как я по льготе могу выйти на пенсию в 50 лет и так как меня сократили, то я могу (и хочу) уйти на пенсию досрочно. В службе занятости мне ответили, что для этого я должна какое-то время (минимум пол-года) должна состоять у них на учете, и они будут подыскивать мне работу. Заставили меня подписать расписку, где я предупреждена о том, что в случае отказа от подходящей работы лишаюсь права на досрочной назначение пенсии. На просьбу указать статью закона я получила размытую ссылку на какое-то питерское указание. Имеют ли они право лишить меня права досрочного выхода на пенсию?
Досрочная пенсия - это разновидность пенсии по старости, которая отличается особыми условиями ее назначения. Так, если для назначения пенсии по старости на общих основаниях необходимо одновременное наличие двух условий, а именно: общего трудового стажа определенной продолжительности (для мужчин-25 лет, для женщин - 20 лет) и достижение пенсионного возраста (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет), то для назначения досрочной пенсии условий гораздо больше.
Полный перечень оснований для выхода на досрочную пенсию содержит пункт 2 статьи 32 Закона Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1, где указано, что по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста».
Чтобы получить возможность выхода на досрочную пенсию, необходимо одновременное соблюдение следующих условий:
1. Возраст Досрочная пенсия оформляется не ранее, чем за два года выхода на пенсию по старости (т. е. для мужчин - 58 лет, для женщин -53 года).
2. Трудовой стаж Гражданин должен иметь трудовой стаж, дающий право выхода на полную пенсию по старости (для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет).
3. Основание увольнения с работы Досрочная пенсия оформляется, если основанием увольнения гражданина с последнего места работы являлась ликвидация организации либо сокращение численности или штата работников.
4. Статус безработного Гражданин должен быть зарегистрирован в органах службы занятости в качестве безработного.
5. Невозможность трудоустройства
Вопрос о досрочной пенсии может быть поставлен органами службы занятости только при условии, если трудоустройство безработного не представляется возможным. При этом имеются в виду исключительные случаи невозможности трудоустройства. Например, невозможно подобрать безработному подходящую работу, т. к. на рынке труда специалисты такой профессии не востребованы.
6. Инициатива службы занятости
Для решения вопроса о пенсионном обеспечении лиц, официально признанных безработными, необходимо, чтобы инициативу о возможном оформлении досрочной пенсии проявили органы службы занятости, не нашедшие для них подходящей работы. Принятие решения о направлении безработных при их согласии на досрочную пенсию является правом, а не обязанностью органов службы занятости.
СпроситьВ октябре 2015 г. меня уволили по сокращению штата и я сразу же встала на учет в службу занятости. 01.02.2016 г. мне исполнилось 53 года, стаж более 30 лет, из прочитанных мною статей следует, что досрочно выйти на пенсию можно По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам Могу ли я сама инициировать процесс и если можно ответьте пожалуйста какова вероятность желаемого исхода, а так же ответьте пожалуйста есть ли шанс решить вопрос о досрочном выходе на пенсию в судебном порядке. Заранее благодарна Л.Т.
В службу занятости обратилась гражданка Павлова 15.06.1964 г. р. В ходе подачи документов выяснилось, что она была уволена с места работы по сокращению штата и теперь вновь вынуждена искать работу. Вслужбе занятости Павловой отказали в поставке на учет в качестве безработной и посоветовали обратиться в ПФР за назначением досрочной трудовой пенсии по старости. Правомерны ли действия службы занятости и имеет ли право гражданка Павлова на досрочную трудовую пенсию по старости, и на каком основании?
