Действительно есть ли в новом кодексе такая статья по которой срок давности выплаты зарплаты 3 месяца.
Я проработала в артели сезон. По окончанию сезона предприятие не выплатило зарплату мотивируя отсутствием денежных средств. Обратившись в суд через три месяца мне предприятие отказывается от выплаты зарплаты. Действительно есть ли в новом кодексе такая статья по которой срок давности выплаты зарплаты 3 месяца. Спасибо. Евгения.
Евгения!
Статьей 392 ТК установлено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
С уважением
Спросить
Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?
Здравствуйте! Нет,неправомерно,если выплата произведена согласно трудового договора.
Спросить
Суд был. Значит имеется решение суда. В суде который выносил решение необходимо запросить исполнительный лист и с ним направиться в ССПИ
там написать заявление и они должны возбудить исполнительное производство. Далее контролировать службу СПИ. В случае неудовлетворительной работы (время идет а денег нет) обжаловать в суд.
СпроситьПроработал больше года на предприятии оказывающим услуги физ и юр лицам, работал по трудовому договору. Последние три месяца появилась задержка с выплатой зарплаты, директор он же учредитель, не был тем лицом кто получал доход и выплачивал зарплату, зарплата выплачивалась ИП через бухгалтера на руки. Последние три месяца ссылаясь на трудное материальное положение, выплачивались крошки от зарплаты. Как можно взыскать зарплату с ИП если он никем не является на предприятии, единственное это то что он предоставлял помещение предприятию на безвозмездной основе, а предприятие оказывало ему услуги по договорам.
Здравствуйте
Зарплату Вы будете взыскивать с работодателя - того, кто заключал с вами трудовой договор, и в том размере, который указан в договоре.
Если Вы получали з/п от ИП "на руки" без документов, то Вы можете взыскать с работодателя вообще всю заработную плату за время работы в пределах срока исковой давности.
СпроситьПодали в суд, что на предприятие не выплатило при увольнение серую зарплату. В доказательство к исковому приложили справку по форме банка о среднемесячном доходе, заверенную банком (справка была выдана предприятием для оформлении ипотеки); справка о начисленной зарплате на фирменном бланке предприятия, подписанная зам. директором и бухгалтером, без печати, печать отказался ставить директором. Но судья сказал, что это косвенные доказательства. Являются ли вышеперечисленные справки прямым доказательством существования серой зарплаты на предприятии? Если вышеперечисленные справки являются прямым доказательством серой зарплаты, то куда обратится, чтобы предприятие выплатило зарплату?
Не принимается архивная справка по работе на севере в связи с отсутствием помесячной разбивки зарплаты (в старательской артели начисление зарплаты производилось по итогам сезона). Законно ли это? Спасибо, Виктор г.Киев.
Прошу помочь. Мужу с вахты с декабря не выплатили зарплату. Мы обратились в прокуратуру и пришёл ответ, где сказано что по статьям 136 и 236 трудового кодекса рф. ,должна быть выплата компенсации за несвоевременную выплату зарплаты и зарплата
можно ли ожидать в скоров времени выплаты долга, или всё равно обращаться в суд.
Добрый день! Лучше обратиться в суд сейчас. Если выплатят, всегда можете забрать иск
СпроситьПервые сроки выплаты зарплаты были 20 аванс, 6 зарплата, теперь 30 аванс, 15 зарплата. И начался беспредел. Зарплату выдают в любые из этих четырех дат. И на сегодня мы имеем последнюю выплату аванса 20 февраля и все. Выплаты остальной части нет, мотивируя отсутствием денег. Как мне поступить в этой ситуации? (письмо написано 12 марта)
ЗДРАВСТВУЙТЕ! существует ли статья в трудовом кодексе, на основании которой, можно написать заявление работадателю о перерасчете зарплаты. В феврале было повышение зарплаты, но зарплата так и не изменилась. По расчетному листу начисление зарплатывсегда разное, хотя отработано за месяц одинаковое количество часов, смен. ХОЧУ НАПИСАТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ, ЧТОБЫ ВСЕ НАЧИСЛЕНИЯ КОНТРОЛИРОВАЛИСЬ РУКОВОДСТВОМ. УКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА НОМЕР СТАТЬИ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОЙ БУХГАЛТЕРИЯ ДОЛЖНА ПЕРЕСЧИТАТЬ ЗАРПЛАТУ ЗА ПОСЛЕДНИЕ ДВА МЕСЯЦА (С МОМЕНТА ПОВЫШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ. И как грамотно составить заявление, чтобы не откпзали в перерасчете. СПАСИБО!
Дело не в конкретной статье, а в том, чтобы разобраться с фактической ситуацией: уяснить её объективную строну, а не то, как она Вам представляется субъективно.
Расчётный листок заработной платы ежемесячно получаете? Не получаете - требуйте ежемесячно. В листке все начисления и удержания указываются (оклад; надбавки, если они есть; районный коэффициент; аванс, НДФЛ, сумма к выдаче при расчёте). И разбирайтесь сразу конкретно по каждому показателю в бухгалтерии. Не разъясняют - обращайтесь письменно к руководителю за письменными же разъяснениями.
С чего Вы решили, что конкретно Вам повысили заработную плату? Если что-то услышали по ТВ (например, об увеличении МРОТ), то это не основание повысить Зпл. лично Вам, если размер Вашей Зпл. на текущей момент не ниже установленного МРОТ.
Основание к повышению Вашей Зпл. - приказ руководителя, с которыми Вас должны были ознакомить, если таковой приказ издавался.
Если Вам действительно неправильно начисляют Зпл, то срок обращений по трудовым спорам - три месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав.
СпроситьПосле увольнения с предприятия не могу получить зарплату за два месяца. Администрация объясняет это тем, что предприятие еще не выплатило все налоги и денег нет. Написал заявление на имя генерального директора с просьбой выплатить мне задолженность по зарплате. Никакого ответа не получил. Секретарь директора мое заявление регистрировать отказалась.
Подскажите, пожалуйста, как мне добиться выплаты задолженности?
Достаточно ли для обращения в суд устного отказа администрации в выплате зарплаты?
У меня вопрос по задержке и возможно не выплате зарплаты. Отец работает в так называемой артели Витим в Иркутск. Обл. 4 ый месяц, каждые 3 мес. должен быть аванс (ее нет по сей день ждем), с бухгалтерией связаться не возможно, только по майлу-не отвечают на вопросы. Полагаю, что отец по своей простоте, не рассмотрел и не подписал договор, где четко указывается зарплата. Получат всю зарплату они только в конце сезона, по идее. Какие законы есть, если не выплатят всю положенную зарплату, к уда обращаться, как поступить заранее, спасибо.
