Как правильно написать докладную на старшую медсестру, если она не полностью оплатила зарплату за отработанные мной часы?

Здравствуйте. Подскажите, как написать правильно докладную на старшую медсестру детского сада, которая вызывает всех на скандал, не держит субординацию, хамит и ведет себя не адекватно в педагогическом коллективе?

Как написать докладную на старшую медсестру, за некомпетентность по отношению к младшему персоналу и по не соблюдение субарденации так же к младшему персоналу?

Мы находимся в больнице. Вчера с должности сняли старшую медсестру из за жалобы капризной мамочки, но она очень добросовестный и отзывчивый работник и остальные мамочки хотят написать коллективное письмо от все пациэнтов на имя гл врача о перерасмотрении снятия с должности ст медсестры т. Как она великолепный работник подскажите поможет ли это ст медсестре вернуть должность? И уместно ли такое письмо и как его правильно оформить.

В организации зарплата начисляется согласно часовой тарифной ставки. Все отработанные часы оплачиваются. После проверки трудиспекции, выписали предписание на выплату по переработке. Как такое может быть, если организация все отработанные часы уже оплатила?

Я участковая медсестра в поликлинике, езжу на забор мазков в очаг коронавирусной инфекции. Обещанные 40% от заработной платы нам разделили на отработанные часы в апреле. В итоге сумма получилась 792 рубля за один отработанный день. Правильно ли это?

Как правильно нписать заявление если вышла на работу в свой выходной день, сначало сказали что будет двойная оплата. Я палатная медсестра вышла на два дня в приемное отделение за медсестру приемного покоя. Как должны мне оформить оплату? Сегодня дали заявление на возложение обязанностей на два дня медсестры приемного покоя, она на больничном, а моя должность палатная медсестра, как мне должны заплатить.

Как правильно написать жалобу на старшую медсестру, которая постоянно оскарбляет и унижает младший медперсонал.