Сотрудник предъявил квитанции на оплату расходов на ребенка - могут ли быть не удержаны алименты?
В организацию пришел исполнительный лист по алиментам. Сотрудник просит не удерживать алименты с заработной платы, так как у него есть подтверждающие документы об оплате детского сада ребенка и квитанции об оплате прочих расходов на содержание ребенка. Данные квитанции он предъявил судебным приставам, и считает, что его долг погашен. Имеет ли право организация, имея квитанции сотрудника, в данной ситуации не удерживать алименты?
Нет, решение о перерасчете задолженности может вынести только пристав-исполнитель и на этом основании уже направить новые документы в организацию-работодатель.
С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
В бухгалтерию организации поступил исполнительный лист на нашего сотрудника об уплате алиментов. Задолженности по алиментам у него нет (есть подтверждающее писмо от судебного пристава) Наш сотрудник хочет самостоятельно выплачивать алименты (т.е. он написал заявление о том что будет сам переводить деньги своей экс-супруге и предоставлять копии квитанций в бухгалтерию). Нам (организации) удобнее чтобы сотрудник сам отвечал по своим обязательствам. Но в организацию пришел исполнительный документ в котором нас (организацию) обязуют удерживать алименты у сотрудника из ЗП. Как быть в данной ситуации чтобы не нарваться на штрафы?
Вы должны принять постановление пристава в работу и удерживать у работника, в противном случае вас привлекут к ответственности.
СпроситьВ организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание заработной платы в счет погашения задолженности по алиментам (на содержание одного ребенка от первого брака) в размере 70 % заработной платы. В настоящее время данный ребенок достиг совершеннолетия. Кроме того, сотрудник самостоятельно представил в организацию нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей от второго брака. В соглашении сказано, что размер удержаний составляет 50% заработной платы. В каком размере следует производить удержания из заработной платы сотрудника по каждому исполнительному листу?
Пришел исполнительный лист на удержание из заработной платы сотрудника по кредиту в организацию Б, но организация Б на стадии реорганизации, путем присоединения к организации А. Выплат в организации Б не будет. Что делать? Направить исполнительный лист в ССП для замены организации на А?
При реорганизации юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица первое из них считается реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. Если запись о прекращении деятельности организации "Б" - внесена, то возвращаете исполнительный лист приставам. В организацию "А" они должны направить его сами.
СпроситьСкажите пожалуйста, нам в организацию принесли судебный приказ на сотрудника о том, что иск заявителя (кредитной организации) о невыплате долга (4000,00 руб. основной долг и 6000,00 руб. процентов) удовлетворен. Также от кредитной организации поступило заявление о просьбе перечислить долг в сумме 10 000,00 руб. из заработной платы этого сотрудника в полном объеме им на расчетный счет. Имеем ли мы право перечислять из заработной платы этого сотрудника (она мать одиночка двоих детей) БЕЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ ОТ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ? Ведь в судебном приказе не указана наша организация и сколько процентов от заработной платы мы должны перечислять данной кредитной организации, ведь полностью лишить заработной платы сотрудника (тем более мать-одиночку) мы не можем. Заранее спасибо.
При наличии информации о месте работы должника, взыскатель вправе самостоятельно предъявить исполнительный документ по месту работы должника, в том случае, если сумма долга не превышает 10000 рублей. Удержания производятся в сумме до 50 % от дохода должника.
СпроситьВ организацию поступило решение суда, а также исполнительный лист, выданный судом на бланке строгой отчетности. Можно ли удерживать с работника сумму долга по этому исполнительному листу самостоятельно или нужно передать этот лист в службу судебных приставов? В службе судебных приставов мне объяснили, что если организация по этому исп. листу будет самостоятельно удерживать из заработной платы сотрудника сумму его долга, то это будет расценено как хищение. Это правда?
ФЗ "Об исполнительном производстве"
Статья 9. Исполнение лицами, выплачивающими должнику-гражданину периодические платежи, судебного акта, акта другого органа или должностного лица
1. Исполнительный документ о взыскании периодических платежей, о взыскании денежных средств, не превышающих в сумме двадцати пяти тысяч рублей, может быть направлен в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику заработную плату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи, непосредственно взыскателем.
2. Одновременно с исполнительным документом взыскатель представляет заявление, в котором указываются:
1) реквизиты банковского счета, на который следует перечислять денежные средства, либо адрес, по которому следует переводить денежные средства;
2) фамилия, имя, отчество, реквизиты документа, удостоверяющего личность взыскателя-гражданина;
3) наименование, идентификационный номер налогоплательщика или код иностранной организации, государственный регистрационный номер, место государственной регистрации и юридический адрес взыскателя - юридического лица.
3. Представитель взыскателя представляет документ, удостоверяющий его полномочия, и сведения, указанные в части 2 настоящей статьи, о взыскателе.
4. Лица, указанные в части 1 настоящей статьи, производят индексацию периодических платежей, выплачиваемых в целях возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, по договору пожизненного содержания и в других установленных законом случаях, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. О такой индексации указанные лица обязаны издать приказ (распоряжение).
(часть 4 введена Федеральным законом от 30.11.2011 N 363-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2012
Если исполнительный лист направлен к вам не взыскателем, если сумма больше 25 000 то следует исплнительный лист возвратить тому, кто его направил.
Но про хищение - это круто! У кого ж такая бредятина в голове возникла...
Всего доброго.
СпроситьНа работу пришел исполнительный лист на сотрудника, который сменил фамилию, удерживать из зп мы не имеем права, обязаны ли мы сообщать судебным приставам то, что сотрудник сменил фамилию?
У меня в организации работает сотрудник без трудовой книжки по гражданско-правовому договору, у него есть непогашенная задолженность по алиментам, имеют ли право судебные приставы вынести постановление мне как организации что бы я производила удержания из заработной платы сотрудника на погашение его задолженности по алиментам и выплату алиментам за текущий период.
Я работаю в организации бухгалтером, на сотрудника в начале 2015 года пришел исполнительный лист по которому сотрудник выплачивает ущерб, причиненный преступлением в размере 70% от заработной платы, мы весь год удерживали и перечисляли задолженность, а в начале февраля 2016 года сотрудник принес соглашение с супругой об уплате алиментов на содержание детей так же в размере 70% от заработной платы, что нужно удерживать в первую очередь? Алименты или ущерб, причиненный преступлением? И должен ли сотрудник написать заявление на удержание алиментов?
Оба требования- равной степени очерёдности (ст.111 ФЗ "Об исполнительном производстве"-
Статья 111. Очередность удовлетворения требований взыскателей
1. В случае, когда взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения в полном объеме требований, содержащихся в исполнительных документах, указанная сумма распределяется между взыскателями, предъявившими на день распределения соответствующей денежной суммы исполнительные документы, в следующей очередности:
1) в первую очередь удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
Поэтому руководствуемся ч.3 данной статьи-
3. Если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
То есть по 50%- каждому взыскателю
Спросить
Здравствуйте! заявление написать должен . будете удерживать 70% всего - пополам по каждому взысканию
Спросить
То есть по 50%- каждому взыскателю? Вы имеете в виду всего 100%? от заработной платы? А мы имеем право удерживать 100%?
СпроситьМуж платит алименты, с учётом долга удерживается 70% от заработной платы. Приходит в организацию исполнительный лист о взыскании долга по кредиту. Имеет ли право организация удерживать по двум исполнительным листам? То есть более 70%? Бухгалтер после удержания алиментов, с оставшейся суммы отчисляет 50% в счёт второго исполнительного листа, законно ли это?
Удержания более 70% недопустимы
бухгалтер должна была оставить ИЛ от банка без исполнения, до того момента, пока не будет погашен долг по алиментам, а в дальнейшем удерживать 50% зп из которых 25% - текущие платежи по алиментам (или иной процент согласно решению суда), а остаток (50%-алименты) - по ИЛ банка.
СпроситьПришел исполнительный лист на сотрудника, в исполнительном листе указаны две наши организации. В одной из которых сотрудник работает по договору подряда? Удерживать ли мне с него алименты по этой организации? И если, да то тогда удерживать 1/4 по одной организации и 1/4 по второй?
Инна, добрый вечер!
Да. Именно так и необходимы начислять алименты и удерживать их в пользу получателя - матери несовершеннолетнего ребенка.
Это необходимо делать потому, что алименты удерживаются со всего дохода, а не только с заработной платы.
Выплаты денежных средств по Договору подряда являются доходом.
Всего доброго,
С уважением,
Спросить
