Права судебных приставов на вынесение постановления о удержании заработной платы сотрудника без трудовой книжки по гражданско-правовому договору для погашения задолженности по алиментам и выплаты алиментов за текущий пери

У меня в организации работает сотрудник без трудовой книжки по гражданско-правовому договору (выплата заработной платы по данному договору производится ему наличными денежными средствами) у него есть непогашенная задолженность по алиментам. Мне как организации пришло от судебных приставов постановление, что бы я производила удержания из заработной платы сотрудника на погашение его задолженности по алиментам, выплату алиментам за текущий период и исполнительский сбор, данные удержания я обязана перечислять на расчетный счет судебных приставов. Вопросы: Является ли данное постановление правомерным? (работник работает у меня без трудовой книжки), могу ли я не регистрировать данное постановление в своих документах?, могу ли я не производить по данному постановлению данные удержания из его заработной платы? И что мне за это грозит как организации? (Сумма заработной платы отражена в гражданско-правовом договоре и числится, что она выплачивается наличными денежными средствами) и какой в настоящее время минимальный размер заработной платы по Московской области Волоколамский район?

В организацию поступило Постановление от судебных приставов об удержании из заработной платы сотрудника 50% в счет погашения задолженности перед ПФР. Т.е. сотрудник когда-то имел статус Индивидуального предпринимателя и у него возникла задолженность по страховым взносам.

Предположим: задолженность 25 000 руб. Заработная плата за февраль месяц уже с вычетом НДФЛ (т.е. на руки) составила 40 000 руб. Бухгалтерия на основании Постановления должна удержать 20 000 руб. и перечислить. Но сотрудник хочет, чтобы и остаток задолженности в 5 000 руб. сразу удержали и перечислили, чтобы полностью долг был закрыт. Сотрудник написал по этому случаю письменное заявление. Правомерно ли будет бухгалтеру удержать более 50 % в связи с добровольным желанием сотрудника?

Заранее спасибо!

В организацию поступил исполнительный лист на сотрудника на удержание заработной платы в счет погашения задолженности по алиментам (на содержание одного ребенка от первого брака) в размере 70 % заработной платы. В настоящее время данный ребенок достиг совершеннолетия. Кроме того, сотрудник самостоятельно представил в организацию нотариально удостоверенное соглашение об уплате алиментов на содержание двух несовершеннолетних детей от второго брака. В соглашении сказано, что размер удержаний составляет 50% заработной платы. В каком размере следует производить удержания из заработной платы сотрудника по каждому исполнительному листу?

Проконсультируйте, пожалуйста.

Привожу выписку из документа пристава "Постановления об обращении взыскания на заработную плату должника":

"Удержание производить ежемесячно: 7000 руб - текущие алименты, 10% от доходов должника в счет погашения задолженности. Задолженность по состоянию на 26.07.2022 составляет 40495 руб. После погашения задолженности, удерживать текущие алименты на содержание несовершеннолетнего ребенка."

Ответ пристава на вопрос почему 10%, а не 70% как допускается по Закону мотивировал своё решение тем, что в п.3 статье 99 Федерального закона от 02.10.2007 №229 ФЗ «Об исполнительном производстве» сказано об ограничении верхнего предела удержаний – « размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов». Там не сказано о нижней границе удержания. Поэтому, применив удержание 10% от заработной платы и иного дохода в погашение задолженности по алиментам на несовершеннолетнего, не нарушает Закон, тем более задолженность сложилась не по вине должника - накопилась за 6 месяцев бракоразводного процесса.

Прав ли пристав?

По постановлению судебных приставов удержание 50% с заработной платы сотрудника по кредитным историям, сотрудник пишет заявление на на удержание алиментов 33% как произвести удержания расчетчику.

Должник имеет четыре исполнительных листа. 1.Текущие алименты на одного ребенка в размере 1/4 от заработной платы (25%). 2. Задолженность по алиментам 25%. 3.Материальный ущерб 5%. 4.Неустойка по алиментам 5%. Компания, в которой работает должник выплачивает истцу 50% по первым двум искам (текущие алименты и задолженность), а по вторым двум - игнорирует. Обратившись в службу судебных приставов с данным вопросом, мне пояснили, что 2 иска по 5% мне начнут выплачивать после погашения задолженности по алиментам, что удерживать больше 50% не имеют права, хотя предыдущая компания, в которой работал должник производила удержания по всем четырем искам. Судебный пристав пояснил, что они нарушали закон. Что в данной ситуации я могу потребовать от судебного пристава?

1.На сотрудника пришло постановление на уплату долга по алиментам, в котором не указан процент удержаний. Должен ли пристав исправить это постановление или удерживать 25%.

2.Сотрудник хочет написать заявление об удержание всей заработной платы на погашение этого долга. Можно ли это делать?

Пристав отправил постановление на место работы бывшего мужа на удержание заработной платы в счёт погашения задолженности и выплат 25% ежемесячно. После этого мы договорились на определенную сумму выплат ежемесячно без погашения долга. А ему на работу только пришло постановление об удержании зарабной платы, какое решение может принять судебный пристав если к нему обратиться должник с просьбой отменить постановления?

Завершился суд по установлению отцовства и взыманию алиментов. Задолженностьпо алиментам составляет 50685,89 рублей. Судебный пристав постановил удерживать 70% заработной платы (25% в счёт текущих платежей и 45% в счёт погашения задолженности). При заполнении документов у судебного пристава указал о наличии кредита и о желании погашения задолженности после погашения кредита (кредит осталось платить 4 месяца). Имеют ли право удерживать 70% заработной платы?

В адрес организации поступило постановление судебного пристава-исполнителя об удержании с должника 50% дохода, 1/4 в счет текущих алиментов, остальное в счет задолженности по алиментам. При этом в постановлении указано, что что бухгалтеру необходимо предоставить сведения с какого времени должник осуществляет трудовую деятельность и сумму заработной платы для произведения расчета задолженности по алиментам, который будет направлен в адрес организации отдельным требованием. Со стороны организации - работодателя должника производились удержания в размере 25% в счет текущих платежей, задолженность не удерживалась. В адрес приставов сведения о времени работы должника и его заработной плате не направлялись. Бухгалтерия организации посчитала указанное в постановление как отсутствие задолженности и информацию приставам не направили. Со стороны судебного пристава также никакой информации о задолженности больше не поступило. Имеется ли со стороны организации вина в том, что не удерживались 25% задолженности? Правомерно ли требование пристава в самом постановлении о необходимости предоставления таких данных для расчета задолженности? Что должен был сделать пристав в случае непоступления информации?