Я работающий пенсионер в дошкольном учреждении могу ли я взять годовой отпуск?
Я работающий пенсионер в дошкольном учреждении могу ли я взять годовой отпуск?
Можете.
Право на отпуск остается за пенсионерами, как и за любыми работниками организации.
Можно выделить два вида отпусков по трудовому кодексу:
Ежегодный очередной — равняется 28 календарным дням. В регионах, с особыми климатическими условиями, предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска. Также дополнительные дни очередного отпуска положены работникам с рабочим днем по ненормированному графику или работающим в условиях, вредных для здоровья. Дополнительный отпуск работающим пенсионерам работодатель может предусмотреть в коллективном договоре или локальных нормативных актах, согласно ст. 116 ТК РФ.
Отпуск за свой счет, неоплачиваемый.
Законом, ст. 128 ТК РФ, предусмотрено количество дней, которые пенсионер может взять по первому требованию. Трудящиеся пенсионеры имеют право взять за свой счет 14 дней в году. Инвалидам предоставляется до 60 дней. Ветеранам боевых действий законодатель предоставил право на 35 дополнительных дней без сохранения заработной платы. Если имеется право на отпуск сразу по двум основаниям, то эти отпуска не суммируются. Смерть близкого родственника дает право на 5 дней отпуска за свой счет.
Спросить
Может. Порядок и условия предоставления отпуска определяются Уставом образовательной организации. Ст.335 ТК РФ.
СпроситьЯ работающий пенсионер, трудовой стаж 36 лет (на одном месте почти 33 года), сейчас нахожусь в очередном трудовом отпуске, могу ли я взять годовой отпуск без содержания, по окончании трудового? И ещё: если человек заболел во время годового отпуска, оплачивается ли больничный лист?
Если болеете имеете право продлить отпуск , а больничный должны оплатить.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 19] [Статья 128]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Можно ли сократить штатную единицу логопеда в дошкольном образовательном учреждении оставив о.5 ставки и перекинуть оставшиеся 0.5 ставки в другое дошкольное образовательное учреждение.
Здравствуйте. Нет, ставки между учреждениями перекидывать нельзя, такое законом не предусмотрено
СпроситьЯ - работающий пенсионер сельской местности, педагог бюджетного учреждения. В ноябре начала оформлять компенсацию на коммунальные услуги. Будут ли их выплачивать с 2016 года работающим в бюджетном учреждении сельской местности пенсионерам?
работаю в дошкольном образовательном учреждении. Спасибо!
Здравствуйте, Александра!
Вы вправе написать заявление на имя работодателя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска на основании ст.260 ТК РФ, так как перед отпуском по беременности и родам и непосредственно после него оплачиваемый отпуск Вам не был предоставлен.
Удачи!
СпроситьЯ работаю в дошкольном учреждении более 30 лет, хочу спросить сохранится ли общий стаж работы при переходе в другое дошкольное учреждение с отработкой 2 недели или без нее. Спасибо.
Да, стаж сохраняется, хотя сейчас данное понятие (стаж) значения не имеет. Применительно к пенсии имеет значение страховой стаж, т.е. период, в течение которого работодатель делает отчисления в ПФ.
Спросить
Я - работующий пенсионер. Я работаю в государственном учреждении. У меня остался неиспользованный отпуск 4 недели.
1. Могу ли я взять его в удобное для себя время?
2. Могу ли я взять неиспользованный отпуск + очередной отпуск в удобное для себя время с последующим увольнением?
4 недели неиспользованного отпуска Вам должны предоставить в течении года в удобное для Вас время, либо он может быть присоеденен к очередному отпуску. Очередной отпуск по Вашему желанию Вам не предоставят. Если Вы хотите уволиться, то пишите заявление на увольнение во время неиспользованного отпуска (работодатель должен получить Ваше заявление на увольнение не позднее 2 недель до даты Вашего увольнения). За неиспользуемый отпуск Вам выплатять денежную компенсацию.
СпроситьОплачивается ли госпошлина при подаче искового заявления о возмещении материального и морального вреда (вред причинен здоровью ребенка в детском дошкольном учреждении). Истец - мать ребенка, ответчик - детское дошкольное учреждение. Заранее благодарна за ответ!
