Справочная говорит, что условия остались прежние.

Какие документы свидетельствуют о слиянии организаций? И с какого момента считается слияние организаций?

Работаю с банковской структуре. На текущей момент происходит слияние моего Банка с более крупным. Узнала, что беременная, могут ли при слиянии уволить в положении. И в каких случаях могут уволить?

Ув.юристы. Постараюсь быть кратким. Выиграл дело с фирмой, которая установила мне некачественные м/пл окна, суд вынес решение окна заменить плюс компенсация, приставы же пришли к выводу что взыскивать не с кого, что эта фирма реорганизовалась путем слияния с другой. Подал в суд заявление о замене должника, на первом заседании судья сказала, что если я не предоставлю документ, подтверждающий это самое слияние то суд откажет в замене должника. НО в исполнительном листе черным по белому написано, что пристав выяснил, что произошло слияние, есть копии свидетельст о слиянии, в которых правда не написано кто с кем сливается, на одной копии что одна сливается не понятно с кем, а на второй, что другая---за это суд и уцепился. Разве исполнительный лист не является основанием для замены должника? Где я могу взять этот непонятный для меня документ о слиянии этих фирм? Разве это не задача приставов? Как мне быть, помогите пожалуйста!

Каким образом происходит слияние ООО с конкретно выписанными в уставе учредительными долями, и Автономной некоммерч. Организации, к-ая учреждается один раз, никаких долей не имеет. Управляется советом, на зарплатах.

Знаю что договором о слиянии. Т.е. правильно я понимаю, что на учредительных сборах по слиянию должны присутствовать учредители ООО и все члены совета АНО, при этом голос каждого будет иметь одинаковую силу?

И доли во вновь создаваемом юрлице на этих сборах будут обсуждаться с нуля? Или есть какая-то пропорция перехода долей при слиянии?

У нас есть две компании и есть намерение провести их слияние или присоединить одну к другой. Помогите, пожалуйста, с ответами на следующие вопросы:

1. Какая процедура слияние или присоединение лучше. В чём плюсы и минусы этих вариантов?

2. У компаний есть различные лицензии. Сохраняют ли они свою силу или нужно заново их оформлять в случае слияния или же при присоединении они переходят к тому лицу к которому произошло присоединение и соответственно являются действительными?

3. Можно ли присвоить название новой компании, получившейся при слиянии того юридического лица, которое участвовало в процедуре слияния или дать новое наименование компании к которой произошло присоединение присоединённого юридического лица и если это возможно, то будут ли лицензии, которые были у присоединённой компании или сливающихся компаний иметь юридическую силу или же их нужно будет оформлять заново

4. Можно ли присоединить или провести процедуру слияния, если одна компания это ООО, а другая ЗАО. Какие нюансы в связи с разными формами собственности

Заранее благодарю Вас за помощь.

С уважением, Дмитрий.

Идёт процедура реорганизации двух муниципальных учреждений культуры путём слияния. Налоговая требует договор о слиянии. Помогите пожалуйста найти образец такого договора. Спасибо!

У нас в организации проходит реорганизация путем слияния. Примерно 12 августа будет слияние и с 13 августа новая организация. Может ли человек находится в отпуске на дату слияния? И что делать с человеком временно принятым на его место?

Предприятие находится в стадии реорганизации (слияние), можем ли мы участвовать в торгах объявленных в августе (окончание слияния октябрь 2016 г.)

Устроилась работать в банк 23.09.15, в апреле месяце 2016 года банк ждет слияние с другим банком. Недавно узнала, что беременна. Подскажите, могут ли меня уволить, т.к. я сейчас на испытательном сроке? И что может меня ждать после слияния банков?

Происходит слияние двух организаций. Тип слияния неизвестен. Сотрудников будут переводить в новую организацию через увольнение с прежней. Какие риски у беременных коллег?