Оскорблена и неудовлетворена - Мои проблемы с воспитателем в детском саду и отсутствие реакции администрации
Воспитатель ударил и оскорбил ребенка. Я на время е смен перестала водить ребенка в садик. Жаловаться заведующей я не стала, думала воспитатель сама примет какие то шаги. Но воспитатель сказала заведующей что мы демонстративно не посещаем садик в ее смену. Заведующая устроила мне скандал. Собрали группу по урегулированию споров по инициативе администрации садика. На собрании вооружившись законами ДОУ и педагогикой совершенно спокойным тоном, я все объяснила что и как. (сама педагог). Психолог работающий с моим ребенком посоветовал пока ограничить общение с этим воспитателем. Поставили на группу стажиста на пол дня, она посмотрела обстановку в группе и сказала "дети не виноваты" есть недочеты у воспитателя. Еще известны случаи проявления агрессии у этого воспитателя. Она извинятся не собирается с моим ребенком тоже налаживать отношения не собирается и с группы ее не отстраняют. "Некому работать". Что мне делать.
Здравствуйте, Елена!
В данной ситуации Вам целесообразно обратиться с письменной жалобой в управление образования в Вашем районе, изложить ситуацию и потребовать увольнения данного воспитателя.
Спросить
У нас летом в садике в нашей группе произошло чп, двое трехлетних детей сами ушли с сада, воспитатель этого не заметила, выяснилось это только тогда когда родители пришли за детьми, администрация сада как-то уладила этот конфликт с теми родителями, воспитателя этого не уволили, а перевели в другую группу, сегодня, когда мы пришли в сад, опять эта воспитатель стала работать в нашей группе, могу ли я требовать от заведующей сада чтоб она этого воспитателя убрала с нашей группы или чтоб перевели тогда моего ребенка в другую группу, так как я не доверяю этому воспитателю после того случая?
Заведующей детского сада о смене воспитателя. Нашу ясельную группу передают другим воспитателям. Родители думали, что наши дети попадут к Уже знакомому нам воспитателю, имеющему соответствующее образование, и этот воспитатель думал, что наши дети будут у нее, но Заведующая решила передать нас новому воспитателю не имеющего хоть какого-нибудь образования. Помогите написать коллективное заявление заведующей. Заранее спасибо.
Здравствуйте! коллективное заявление можете написать в простой произвольной форме.
СпроситьПодготовительной группе детей заведующая детского сада решила поменять воспитателей. Данные воспитатели на хорошем счету, профессионалы. Причины данного решения: 1. Подготовительная группа перемещается на 3 этаж, а воспитатель той группы не желает переходить на 2 этаж.;
На самом деле. У заведующей в садике внук. И она переводит наших аоспитателей на его группу. Как можно грамотно противостоять данному самоуправству со стороны заведующей?
Добрый день. Вопросы перемещения работника с одного рабочего места на другое - исключительная компетенция работодателя. Если не меняются должностные обязанности, то он даже мнение работника спрашивать не должен (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
В данном, случае не учитываются интересы наших детей и нас как родителей.
Не учитывается морально - психологическая нагрузка на детей, которым через год снова адаптироваться к новым условиям (школе).
Детей должны довести постоянные воспитатели (мнение всех родителей).
Со стороны заведующей, преследуются личные интересы. Родной внук, которым переводятся лучшие педагоги садика.
СпроситьВ штатном расписании детского сада, рассчитанного на 6 групп с 12-часовым прибыванием, числится 11 ставок воспитателя. 1 смена с 7.00 до 14,15 ч, вторая - с 11,45 до 19.00 ч. На одной группе работает один воспитатель. Имеет ли право заведующий поставить во вторую смену в эту группу всех воспитателей, согласно графика (выйдет по 2 дня в месяц работа в 2 смены, при этом сократить рабочее время каждого воспитателя на 40 минут) .Какие нормативные акты издать, чтобы не нарушить Трудовой кодекс?
Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
Все остальное время отработанное сверх установленной продолжительности рабочего времени будет считаться как сверхурочная работа. Согласно ТК РФ работа в течение двух смен подряд запрещается.
Спросить
Моему ребенку 4 года, он всего з месяца ходил в детский сад.
Когда я пришла забирать его домой в прохладное время, он бегал по площадке в одной футболке, когда воспитатель стоял в плаще.
Я сделала замечание воспитателю, она проигнорировала.
Я пожаловалась заведующей, после этого воспитатель перестал здороваться со мной, ребёнок стал нервным.
Когда я пыталась поговорить с заведующей, она начала выгораживать воспитателя и говорить, что если меня что то не устраивает, я могу уйти из садика. Что я придумываю всё.
После этого я сказала, что что напишу жалобу на воспитателя, тогда она вызвала воспитателя и при ней воспитатель признался во всём.
До этого в группе моему ребёнку чуть не пробили голову, заведущая об этом да же не знала. Воспитательница, как только я пришла в группу начала просить у меня деньги в долг и когда я отказала, она начала дуться.
После этого разгновора они сказали оставить ребёнка в группе и сказали, что они примут меры.
Как мне поступить?
То что я оставлю ребёнка в этом садике не наврежу ли я ему?
У вас конечно есть все права, но здесь уже идет отношение воспитателя к вам и ребенку. Я бы как мать, перевела ребенка в другую группу, если бы увидела, что воспитатель так обращается с моим ребенком. Наказание на воспитателя можно наложить ( выговор и т.п), но когда никто не видит, она все равно сможет нанести вред вашему ребенку просто словами, унижением. Неприятная ситуация. жаль, что приходится с таким сталкиваться.
Удачи.
СпроситьЯ - воспитатель. В моей группе карантин по ОКЗ. Напарница в отпуске. Сменного воспитателя в саду нет. Другим воспитателям запретили приходить ко мне на вторую смену на подработку, чтобы не разносить заразу. Хотя раньше в таких ситуациях мы приходили в группы с карантином во вторую смену. Как мне правильно отказать администрации работать всю неделю в две смены?
Добрый вам день
Уважаемая Ирина, в данном случае надо руководствоваться вашим трудовым договором, а именно графиком смен. Если нет упоминания о второй смене, то вы и не обязаны работать эти смены.
СпроситьМоя дочь ходит в среднюю группу и в сентябре заведующая нашего садика хочет без согласия родителей расформировать нашу группу (по 8 человек в три группы старшего возраста). Мы же оставили ребенка в садике только потому, что нам очень нравится нынешний воспитатель, поэтому дочь ходит в садик с удовольствием. Вопрос: имеет ли право заведующая расформировывать уже сложившуюся группу и менять воспитателя? Заранее спасибо.
Здравствуйте, Екатерина!
Подавайте жалобу по ФЗ№59 о порядке рассмотрения обращений граждан РФ в министерство образования. Будут вопросы, пишите.
СпроситьСкажите, пожалуйста, старшему воспитателю детского сада специалист ДОУ показала видео жестокого обращения с ребенком воспитателем группы, которое она наблюдала во время прогулки. Запись старшему воспитателю была показана не сразу, а спустя несколько дней, когда воспитатель уже была в отпуске. Старший воспитатель показала эту запись заведующей ДОУ и сказала, что с этим надо что-то решать. Но заведующая только развела руками. Каковы действия воспитателя и специалиста ДОУ?
Во-первых надо видеть видео что бы квалифицировать действия воспитателя и есть в них признаки правонарушения, во-вторых вам надо понимать что может лучше вашему директору сначала надо поговорить с работником провести полит беседу, потому как заявление напишите органы будут проволить проверку по факту, но и покрывать тоже не гоже.
СпроситьЗаведующая садика решила поменять в группе, куда ходит мой ребенок, воспитателя. Все родители против, так как воспитатель нам очень нравится. Как правильно написать заявление на имя заведующей и стоит ли обращаться в ГОРОНО в случае смены воспитателя?
Обратитесь, но по большому счету - это компетенция заведующей. Напишите коллективное обращение. Может быть поможет.
СпроситьСитуация такая. Дети второй год посещают детский сад. Когда группу набирали у нас был один воспитатель-замечательная женщина, нашла подход ко всем, дети ее очень любят. Случилось так, что при необходимости на подмену приходили в нашу группу воспитатели из других групп (это были разные воспитатели, не один и тот же). Появилось несколько недовольных этим родителей, подняли вопрос и с этого учебного года нам поставили второго постоянного воспитателя-женщина недобросовестная, приходит на работу, чтобы только отбыть свою смену и получить зарплату, дети ее не интересуют. Неоднократно с ней возникали конфликты у родителей. К заведующей обращались в устной форме. Воспитатель стала вести себя потише, но отношение не изменила ни к работе, ни к детям. А теперь стало известно, что с нового учебного года руководство сада хочет нашу первую воспитательницу, которую любят дети, убрать из группы. Родители конечно же против такого развития событий. Как нам быть? Кому жаловаться? Каким образом правильно составить заявление? В какие организации можно пожаловаться, если вопрос не решится на уровне руководства детского сада?
обращайтесь в отдел образования, обращения можете составлять в произвольной форме
Спросить
