Выявлены нарушения по хранению лекарственных средств в результате проверки Росздравнадзора - кто будет нести ответственность?

Здравстуйте! Ситуация такова: Я работаю старшей медсестрой по совместительству в Детском саду с октября 2014 г.. В сентябре 2017 г пришел приказ о проверке медкабинета. Финансирование медицинских кабинетов департаментом образования не проводится. В результате проверки росздравнадзор выявил нарушения по факту нарушений хранения лекарственных препаратов., сослались на приказ минздрава от 23.08.2010 г №706 н"Об утверждении Правил хранения лекарственных средств".,нарушние статей 7,42.У детского сада нет лицензии на осуществление мед деятельности и ежегодная приемка учреждения проходила без замечаний. Имелся стандартный набор аптечек, с набором лекарств, нов кабинете никогда не было ни сплит системы, ни специального холодильного оборудования. И вот, сославшись на этот приказ росздравнадзор сразу составляет протокол об административном правонарушении по ч.11 ст 14.43 Кодекса об административных правонарушениях в отношении меня, т.к в типовом договоре указано что ответственность несет мед работник за хранение лекарственных средств. Ранее не было ни каких предписаний, как должны храниться лекарственные средства, не были даны указания устранить их.Правильны ли действия росздравнадзора, ведь сначала выносится предупреждение, а при его не исполнении накладывается административный штраф. Помогите разобраться, пожалуйста.

Хоте бы проконсультироваться. Была проведена плановая проверка росздравнадзором вынесено предписание обеспечить минимальных ассортимент аптеки (отцуствовал один препарат) через неделю приказ о проведении внеплановой проверки с целью Выполнение предписаний Управления Росздравнадзора. В Акте о проверке указаны другие препараты которые были проданы на кануне вечером и заказаны и второе ошибочно напечатаный ценик на препарате списка ЖНВЛС в протаколе препарат расценен правильно. Так вот я считаю что все нарушения указаные в акте не законно вминяются а второе нарущение является превышением должносных полномочий так как приказом должносное лицо уполномочено проверить выполнение предписаний. Разясните как на самом деле.

Здравстуйте! Ситуация такова: Я работаю старшей медсестрой по совместительству в Детском саду с октября 2014 г.. В сентябре 2017 г пришел приказ о проверке медкабинета. Финансирование медицинских кабинетов департаментом образования не проводится, о данном приказе меня не информировали. В результате проверки росздравнадзор выявил нарушения по факту нарушений хранения лекарственных препаратов., сослались на приказ минздрава от 23.08.2010 г №706 н"Об утверждении Правил хранения лекарственных средств".,нарушние статей 7,42.У детского сада нет лицензии на осуществление мед деятельности т.к прошла

реорганизация и смена названия учреждения, а ежегодная приемка учреждения проходила без замечаний. Имелся стандартный набор аптечек, с набором лекарств, но в кабинете никогда не было ни сплит системы, ни специального холодильного оборудования. И вот, сославшись на этот приказ росздравнадзор сразу составляет протокол об административном правонарушении по ч.11 ст 14.43 Кодекса об административных правонарушениях в отношении меня, т.к в типовом договоре указано что ответственность несет мед работник за хранение лекарственных средств. Ранее не было ни каких предписаний, как должны храниться лекарственные средства, не были даны указания устранить их.Правильны ли действия росздравнадзора, ведь сначала выносится предупреждение, а при его не исполнении накладывается административный штраф. Помогите разобраться, пожалуйста. Как обжаловать протокол?

Во время моего нахождения в очередном отпуске в учреждении была проверка вышестоящей организации. На время моего отсутствия временно исполнял обязанности другой работник. При выходе из отпуска директор объявляет вне выговор по результатам проверки. Правомочно ли это?.

Были 2 внеплановые проверки юр.лица, были найдены нарушения, наложен штраф, а в следующем месяце началась плановая проверка за 3 года как это может повлиять на плановую проверку? И войдет ли тот период внеплановой проверки, и как гос орган будет штрафовать по той же статье, убирая квартал?

Какие документы должны предъявить работники КРС при проверке маршрутного транспортного средства. И где должна производиться проверка, на конечных пунктах или работники транспортной проверки, могут это делать в любом месте?

Была проведена проверка в столовой комплекса питания "Центральный" по вопросу нарушения авторских и смежных прав, а именно телевизионные передачи.

Проверка проводилась двумя сотрудниками милиции. Проверку проводили без участия представителя администрации. В протоколе составленом сотрудниками милиции зам. директора комплекса написал, что проверка проводилась без его участия. Так же были привлечены два понятых, один из которых является сотрудником комплекса питания (зав. производством), она также в проведении проверки участия не принимала (написала об этом в протоколе), т.е. к проверке её никто не привлекал.

О проведённой проверке зам. директора поставили в известность только в его кабинете, предъявили постановление о проведении проверки.

Есть ли нарушения в проведении проверки? И в чём они заключаются?

Спасибо.

ГЖИ проводила проверку размещения информации на сайте реформа жкх, при этом выявила нарушения (неполнота выложенной информации), проверка проводилась с 26 февраля. Уведомление о проведении проверки пришло в ООО только 28 февраля. Должна ли была ГЖИ уведомить ООО о проведении проверки заранее?

При приеме на работу сотрудника, с ним бывший начальник не заключил трудовой договор. Работник проработал несколько лет. При этом нарушений каких либо его прав не было, и со своей стороны он исполнял свои обязанности исправно. Я, являюсь начальником учреждения в настоящее время, и при проверке ведения кадровой работы, выявил данное нарушение законодательства. Как в данном случае, для устранения этого нарушения должен поступить я, как начальник? Заранее благодарен.

Может ли руководитель наложить на работника взыскание после выхода на работу, если нарушение было выявлено при проверке, когда работник находился на листке нетрудоспособности, а потом в отпуске, который был продлен в связи с б\л? Проверка проводилась умышленно в период отсутствия работника на работе.