Оплата в майские праздники при работе по окладу на ИП - что произойдет, если мне сказали не выходить?
Я работаю по окладу на ИП.Сейчас майские праздники с 1 по 5 включительно у нас выходные. Оплотят ли праздничные дни, если мне сказали не выходить? Или в итоге это повлияет на мою обычну зарплату?
Я это потому спросила, потому что когда я работала по праздникам, мне не платили двойную зарплату в этой компании. А на предыдущем месте все учитывалось.
Спросить
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, если вы получаете оклад то майские праздники вам оплатят исходя из оклада.
Спросить
При выдаче мне зарплаты мне не выплатили денег за майские праздничные дни. Говорят что праздничные дни не оплачиваются. Я сижу на окладе. Ни каких % к зарплате у меня нет. Прав ли работодатель не оплачивая мне майские праздники?
Я работаю в овд с посменным графиком работы и общие выходные и праздничные дни для меня являются рабочими а выходные дни выпадают на будни должны ли мне оплачивать за работу в выходные и праздничные дни - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы.
Я работаю по трудовому договору получаю оклад, работодатель сказал что за майские праздники вычтет из зарплаты количество праздничных дней, законно ли это?
Как мне узнать платит ли за меня работодатель подоходный налог (13%)
Добрый вечер. Работаю в торговой сети Пятерочка, на пятидневной рабочей недели, сб и вс выходные. Некоторые праздничные дни выпадают на мою рабочую неделю, например майские праздники 30,1,2 мая... пн,вт,ср... обязана ли я работать в эти дни?
Скажите я работаю на окладе должны ли мне выплатить мой оклад за майские праздничные.
Везде указываются сроки для обжалования-10 дней. Скажите в этот срок засчитываются выходные и праздничные дни? или считаются только рабочие дни? У меня сейчас конкретно такая ситуация, и майские праздники, как быть?
Я работаю по трудовому договору получаю оклад, работодатель сказал что за майские праздники вычтет из зарплаты количество праздничных дней, законно ли это? Если нет то какая статья ТК нарушается?
Как мне узнать платит ли за меня работодатель подоходный налог (13%)
У меня официальный должностной оклад, закреплённый в трудовом договоре, 7706 рублей, зарплата состоит из этого оклада и доплаты до МРОТ (живу и работаю в московской области, МРОТ 14200). Если я буду выходить на работу в праздничные дни, то двойная оплата за эти выходы, гарантированная статьей 152 ТК РФ, будет прибавляться сначала к моему должностному окладу и просто уменьшать доплату до МРОТ, или же мне будет выплачиваться обычная зарплата за месяц, и к ней прибавят выплаты за работу в праздники?
