Мне необходимо принимать постоянно Валтрекс, заменитель, который предоставляют льготникам мне не подходит.

Прямо Президенту советую написать.Сколько стоит кепра за наличку ,знаю.

Мало не покажется.Здоровья вашему ребенку.

ВОзьмите справку, что заменитель нельзя от эпилептолога, и предоставьте тем, кто вам выдает заменитель, только сделайте это письменно под роспись.Постарайтесь получить письменный отказ. Только после того как у Вас будет письменный отказ пишите в Областную прокуратуру. Они Вам помогут. Здоровья и удачи.

ФСС-Фонд социального страхования.

У Вас столько предусмотренных льгот! Обратитесь в органы социальной защиты, Вам все расскажут!

Обратитесь в суд с иском

Напишите жалобу в прокуратуру они могут провести проверку о правомерности такой замены. Если при закупках указано одно лекарство то не может быть приобретено другое.

Нина Валентиновна, основными принципами охраны здоровья являются:

- соблюдение прав граждан в сфере охраны здоровья и обеспечение связанных с этими правами государственных гарантий;

- социальная защищенность граждан в случае утраты здоровья;

- ответственность органов государственной власти и органов местного самоуправления, должностных лиц организаций за обеспечение прав граждан в сфере охраны здоровья.

Вам стоит обжаловать в судебном порядке решение о предоставлении заменителя.

Органы государственной власти и органы местного самоуправления, должностные лица организаций несут в пределах своих полномочий ответственность за обеспечение гарантий в сфере охраны здоровья.

Нина Валентиновна, добрый день! Вы в своем обращении не уточнили какие именно препараты вы принимаете...из ряда дженерических препаратов, относящихся к иммуносупрессивной группы Экорал и Такролимус Тева, а назначены какие были Сандиммун Неорал и Селлсепт или др., кем назначение ....клиникой, в которой была произведена операция по трансплантации почки или лечение врачом нефрологом по месту вашего наблюдения было изменено......Как правило у нас бюджет на закупку лекарственных препаратов действительно формируется, для этого каждое лечебное учреждение подает данные по всем состоящим на учете пациентам, сведения о назначенных лек. препаратах, дозировки и количестве, которое требуется для лечения и т.п. По мимо направления жалобы в Департамент здравоохранения вашего города, необходимо было направить жалобу в Росздравнадзор и прокуратуру. Свое ухудшение состояния здоровья после приема данных препаратов вы фиксируете, надеюсь...путем обращения к врачу, о чем в карту вносится соответствующая запись, сдаете периодически анализы, УЗИ и т.п.

К сожалению, но вам придется запастись терпением...,чтобы разрешить проблему...Мы в таком государстве проживаем и не виноваты в том, что средства распределяются в основном не на то, на что они действительно требуется...Будьте здоровы и удачи вам!

Доброго времени суток! Подавайте жалобу в прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), подается по почте либо вручается лично.

Можно уволить только по основаниям, которые предусмотрено трудовым кодексом. Произвольно уволить работника невозможно. Однако если это произойдёт, вы имеете полное право обратиться в суд и потребовать восстановления на работе.

Здравствуйте! Нет,без причины не могут уволить. Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.

Здравствуйте. Увольнение можно только по основаниям, указанным в ТК РФ. Без оснований уволить не имеют права, как и принуждать к увольнению по собственному желанию.

Как связана Ваша инвалидность и право голоса?

Никак.

Не согласны с увольнением, то вправе его обжаловать по суду.

Без уважительных причин, Вас не уволят. Но есть один нюанс, когда в итоге можно уволить.

Часть вторая ст. 212 ТК РФ обязывает работодателя не допускать работников к исполнению ими трудовых обязанностей в случае медицинских противопоказаний.

На основании частей первой и второй ст. 76 ТК РФ работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном законодательством порядке, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором, на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе. Если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при отказе от перевода либо отсутствии работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ (часть третья ст. 73 ТК РФ).

Срок, в течение которого работодатель должен перевести работника на другую работу или прекратить с ним трудовой договор, законодательством не установлен. Полагаем, что работодатель, получивший медицинское заключение о противопоказаниях и рекомендациях для выполнения работником своей работы, не должен затягивать с решением вопроса в отношении данного работника и принять его в кратчайшие сроки, необходимые для оценки наличия или отсутствия у работодателя подходящей работы. После данной оценки работодатель предлагает работнику, нуждающемуся в переводе, ознакомиться с имеющимися в организации вакансиями или уведомляет его об отсутствии вакансий, отвечающих требованиям медицинского заключения. Согласно части третьей ст. 73 и п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ отсутствие у работодателя соответствующей работы является основанием для прекращения трудового договора с работником.

При увольнении по п. 8 части первой ст. 77 ТК РФ работодателю нужно располагать доказательствами того, что работник отказался от перевода на другую работу, или доказательствами того, что подходящая работа отсутствовала.

Добрый день! обратитесь с письменной жалобой в прокуратуру.

---Здравствуйте, в зав.поликлиникой и обратитесь. Удачи Вам и всего хорошего.

В Росздравнадзор обратитесь с жалобой. Этот орган такими вопросами занимается.

Уточните текст вопроса. Законодательство - не обязывает никого оказывать материальную помощь лицу просто потому, что он является инвалидом 3 группы. Что именно имеете в виду?

Здравствуйте! Если вы считаете, что служба занятости нарушает ваши ава, Пишите жалобу в прокуратуру. Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.

Обратиться в местную администрацию с заявлением о постановке в очередь на жилье.