Незаконная задержка заработной платы и блокировка на работе - как взыскать выплату и избежать ответственности?
Работала без договора и из-за постоянных задержек зарплаты была вынуждена уйти, работодатель не выплатил заработную плату за 2 месяца, отработала 4. На вопрос о выплате псстоянно уходил от разговора и в итоге заблокировал во всех местах. Сейчас задержка по выплате уже 2 недели плюс за второй месяц по увольнению, общая сумма 69000 р. Есть свидетели и доказательная база чтобы подтвердить, что я там работала.
Какой порядок действий для взыскания заработной платы? Куда обращаться - в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд? сколько это займет времени и сколько понадобится денег?
Также работодатель имеет 4 центра по франшизе, можно ли как-то повлиять через франшизу на него? Как лучше поступить чтобы я не оказалась крайней?
Добрый вечер!
Если есть трудовой договор с указанием размера заработной платы, то сначала обратитесь в прокуратуру, чтобы они внесли представление о выплате Вам заработной платы (это два месяца) , в суд Вы вправе обратиться в течение года с установленной трудовым договором даты выплаты заработной платы лучше сразу идти в суд (минимальный срок 2 месяца, максимальный полгода).
Все эти способы бесплатные.
[/quote]СпроситьЗа разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Ст. 392, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019) {КонсультантПлюс}
[quote]
Вы можете обратиться в суд с иском о взыскании с работодателя не выплаченных сумм заработной платы. Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ от уплаты госпошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений.
Параллельно можете написать жалобы в гос. инспекцию по труду и в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте! Напишите претензию, направьте заказным письмом либо нарочно с отметкой о получении, если работодатель не отреагирует тогда прямая дорога в суд. В суде Вам придется доказывать факт трудовых отношений, по возможности запросить штатное расписание, документы первичного учета, допросить свидетелей по факту работы у данного работодателя в спорный период времени. Желаю Вам Удачи!
Спросить
Согласен. Только в суд. Прокурор и трудинспекция за массовыми нарушениями реагировать надлежаще не успевают.
Спросить
Работодатель не выплатил заработную плату в день уволнения. При этом задержка заработной платы с февраля месяца. Как доказать наличие чёрной зарплаты? Куда обращаться?
Обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца, предшествующих увольнению (я уволилась по собственному желанию, т.к. была задержка заработной платы и окончательного расчета), если прошло уже 4 месяца после даты увольнения. Работодатель не отказывается от оплаты, получила недавно справку о задолженности передо мной по заработной плате. Я считала, что сроки исковой давности по выплате задержки заработной платы до 3 лет?
После увольнения не выплатили зарплату за 3 месяца, было судебное разбирательство в ходе которого присудили ответчику выплатить заработную плату. Судебные приставы год искали ответчика, а когда его нашли оказалось что с него брать нечего, и отказали в выплате задолженности по заработной плате. Куда дальше обращаться, что бы добиться выплаты заработной платы?
Работодатель не выплачивает заработную плату с января 2020 года по настоящее время. В трудовую инспекцию обращался, работодателю выписали штраф, но заработную плату мне так и не выплатили. Собираюсь обращаться с иском в суд. Как мне высчитать сумму взыскиваемой не выплаченной заработной платы (работал по путевым листам - почасовая оплата, ремонт, простои, все путевые у работодателя) ?
Задержка заработной платы считается с задержки выплаты аванса или зарплаты? И если работодатель задержанную заработную плату выплачивает частями, то процент за задержку должен браться от оставшейся суммы долга или от всей суммы зарплаты до ее полной выплаты? Спасибо!
Работадатель при увольнении не выплатил черную зарабатную плату, а при выплате белой
нарушил Статью 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Выплачивал 1 раз в месяц.
Работодатель, после увольнения, задерживает зарплату более чем за 3 месяца. Зарплата была полностью официальная. Подавал в Трудовую инспекцию. Инспекция долг признала. Заработную плату не выплатили. Подал заявление в прокуратуру. Прокуратура направила обращение в трудовую инспекцию. Заработную плату по прежнему не выплатили. Направил заявление в суд. В суд пришел адвокат ответчика и готовит обжалование приговора. Вопрос: можно ли наконец получить свои деньги? Ведь все государственные органы признали, что зарплата не выплачивалась? Зачем такие сложности? Зачем нужна трудовая инспекция, если все равно нужно обращаться в суд? Ведь итак все ясно?
Работодатель игнорирует наши неоднократные обращения о выплате заработной платы, мотивируя отсутствие средств на счете, однако зарегистрировал новую компанию с подобным названием, но с другим ИНН. Очевидно специально банкротит старую фирму. И таких как я много, все фирма, человек 40... Обращались к знакомым адвокатам, говорят что получить задолжность практически не реально. Что же делать? Почему в России такое тяжелое законодательство? Почему очевидное, так тяжело доказать? Ведь нечистые на руку работодатели этим пользуются. Получается, что серая, что белая заработная плата - гарантии выплаты нет. Вера в возрождение и развитие России, как государства, - потеряна...
Спасибо, за то, что дочитали до конца...
Почти год проработала в организации. Ушла из-за постоянных задержек зарплаты. На момент увольнения (март месяц) мне должны были заработную плату с ноября месяца. В итоге уже май, а зарплату так и не отдают. Что делать?
Как правильно подать исковое заявление в суд?
Я проработал в Компании около года. При трудоустройстве я знал, что задержка выплаты заработной платы в Компании составляет один месяц. На момент увольнения эта задержка достигла трех месяцев. При увольнении по собственному желанию в день увольнения выплата всех сумм, причитающихся мне не произошла. Хотелось бы получить задержанную заработную плату и, по возможности, пени за задержку выплат в течение всего времени работы в Компании.
Начальник МУПа уволился, заработная плата к выплате составила огромную сумму, так как он умышленно не выплачивал себе долгое время заработную плату. Подал на нас в суд о взыскании заработной платы. Какие действия мы можем предпринять, куда обратиться? В прокуратуру? В инспекцию по труду?
