Как поступить, если я нашел новую работу перед первым днем работы в больнице на временной основе?
Устроилась на работу в больницу на временной основе т.е.один месяц, завтра первый рабочий день могу сразу уволиться завтра же? Так как предлагают в другом месте на постоянной основе. Как быть? Чё делать?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта! Завтра и забирайте документы, не приступая к работе.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Да, Вы можете уволиться сразу же, забрав все документы. Обязанности отрабатывать нет.
Спросить
Устроилась на работу по ТК, договора в глаза не видела, на полставки, работаю 2 ой месяц, хочу уволиться без отработки, так как устроилась на другую работу на постоянной основе на полный день. Как мне быть?
Уважаемая Мария!
Подайте заявление администрации об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьНачальник меня нанял на временной основе пока основной работник сидит по уходу за ребенком. В январе 2010 г. она должна была выйти на работу, но устроилась в другое учреждение на постоянное место работы. Меня начальник не перевел на постоянную основу, так как он сейчас на больничном. Как мне сам сказал когда выйдет на работу тогда и переведет. И вопрос: мне, временно работающему, т.е. заменяющему основного работника, полагается декретный отпуск?
Заранее спасибо за ответ.
Декретный отпуск, как и любые другие социальные гарантии, предусмотренные законодательством, предоставляются работникам независимо от того, по срочному или бессрочному трудовому договору они работают. Поэтому Вам может быть предоставлен декретный отпуск.
СпроситьПосле окончания учёбы я устроилась работать в сельскую больницу врачом на временной основе, так как свободных вакансий не было. Проработала 3 года. Теперь появилась вакансия и я перевелась на новую должность. Но в программе земский доктор мне отказывают. Вначале отказали, потому что я работала временно, а теперь потому что я в этой больнице уже проработала и мне предлагают перейти в другую больницу, чтоб участвовать в этой программе. Правдивы ли действия руководства больницы? Заранее спасибо.
Изучайте положения своей региональной программы. По федеральным нормам - действительно, переезд является частью участия в программе, смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьЯ работаю неполный рабочий день находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трех лет, мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно. Как мне сохранить постоянно место работы и должность т.к по законодательством ставку занимающую временно этого сотрудника увольняют или предлагают другую работу.
мне предложили перевод постоянного места работы на такую же должность но только временно.
Вы должны оформлять временный перевод на другую должность
По истечение времени, Вы автоматически возвращаетесь на свою основную должность
СпроситьЯ устроилась на работу в больницу после колледжа, и получила единовременную выплату в размере 20000 рублей, как молодой специалист. Но спустя 2 месяца работы, я решила уволиться из этой больницы и устроилась в другую государственную больницу. Мне сказали, что согласно договору, при увольнении с места работы, мне придётся вернуть данные деньги. Вопрос такой: Возможно ли не возвращать деньги в связи с тем, что я сменила место работы?
Здравствуйте. Если устроилась на работу на постоянной основе а впереди меня девушка временно кто должен уйти с работы тот кто временно работал или тот кто на постоянной основе работает.
Доброго времени суток!
Безусловно, если с Вами заключен бессрочный трудовой договор, то уйдет с работы тот сотрудник, у которого договор срочный - по окончании срока.
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Работник, который трудоустроен по срочному трудовом договору, подлежит увольнению по истечению срока данного трудового договора.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьЯ работаю поваром в детском саду. Сегодня работодатель сказал мне что завтра утром я иду в один детский сад, там готовлю завтрак, потом еду на своем постоянное место, там готовлю обед, еду в другой сад там помогают и опять возвращаюсь на свое постоянное место. Т.е. за один день я должен поработать в ТРЕХ местах. Вопрос: Имеет ли право работодатель в течении дня посылать меня с одного места работы на другое? При этом отказываются оплачивать проезд от одного места к другому.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпросить[Трудовой кодекс РФ] [Глава 12] [Статья 72.1]
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
Нет, работодатель не имеет право менять ваши условия труда, предусмотренные в трудовом договоре. Он обязан был за 2 месяца предупредить об изменении условий труда под роспись на приказе, а в случае вашего несогласия работать на таких условиях - уволить с выплатой расчетных, компенсаций за неиспользованный отпуск и выходного 2 месячного пособия. Вы имеете право отказаться от такой работы. В случае нарушения работодателем ваших прав - обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду или в прокуратуру. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь!
Спросить
Евгений, могут быть такие варианты. Есть например всякие централизованные бухгалтерии, есть электрики и другие мастера, которые обслуживают не одну организацию, а несколько.
Надо смотреть Ваш трудовой договор, какие там конкретно условия прописаны.
Но расходы на проезд должны компенсировать.
СпроситьУвольнение с не официальной работы, студента-практиканта.
Устроились мы с другом в компанию, у них есть 2 филиала. Один филиал близко и мы хотели туда, обговаривали это в отделе кадров, но только на словах. 2 филиал в двух часах езды от нашего места проживания. Сказали они нам что отправят работать туда, только после подписания договора, срочный договор на месяц работы. Нас это не устраивает и мы хотим уволиться, 28 января первый рабочий день, то есть завтра, мы его отработаем и скажем что хотим уволиться. Должны ли мы отрабатывать 2 недели как положено или нет?
Здравствуйте!
Если Вы приступите к работе - в этом случае в общем порядке должны будете предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ч.1 ст.80 ТК РФ).
В Вашем случае (если вас не устраивает работа) проще будет не приступать к работе - в таком случае заключенный трудовой договор аннулируется: ч. 4 ст. 61 ТК РФ:
Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным. Аннулирование трудового договора не лишает работника права на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию при наступлении страхового случая в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.Спросить
Хотелось бы получить совет, ситуация такова у меня завтра первый рабочий день, недавно закончил колледж но в этот же день мне нужно явиться в военный комиссариат, по закону за неявку штраф - в армию не годен, документы приносил в военкомат назначают лишние комиссии но в больницу я лечь не могу так как у меня работа (отработка) не явится на место работы я так же не могу, для меня работа важна, место работы в другом городе далеко от родного, как мне поступить что бы решить проблему с военкома том не нарушая закона?
Сергей, надлежит сообщить нанимателю об уважительной причине не прибытия к месту работы в срок, указанный в уведомлении к свидетельству о направлении на работу. Как вариант, это можно сделать по телефону, а затем предоставить подтверждающий документ из военкомата.
СпроситьНа основном месте работы я работаю не полный рабочий день уже шестой месяц. Мне предлагают уволиться и тут же написать заявление о принятии на работу по совместительству. Будет ли это выгодно если я напишу заявление и меня в дальнейшем решат сократить? Или лучше сразу ждать когда сократят? Заранее спасибо!
Думаю, это хитрая уловка работодателя, сейчас в основном увольняют по собственному желанию (принудительно) что б не платить компенсацию при увольнении по сокращению - ничего не пишите
Спросить
