Как уволиться без отработки, если устроился на работу по ТК без договора и работаешь на полставки, но уже нашел другую работу на полный день?
Устроилась на работу по ТК, договора в глаза не видела, на полставки, работаю 2 ой месяц, хочу уволиться без отработки, так как устроилась на другую работу на постоянной основе на полный день. Как мне быть?
Уважаемая Мария!
Подайте заявление администрации об увольнении по соглашению сторон.
СпроситьЯ усроилась в дет сад и работаю первую неделю, меня зовут на прежнее место работы, хочу уволиться без отработки и в день увольнения, быть принятой на работу, возможно ли так?
Работаю в ИП 3 года, трудового договора в глаза не видела, директор кормит "завтраками". Оформлена на полставки, работаю полный рабочий день. Директор эти пол ставки объяснил причину меньше платить налоги. Предложили работу, надо выходить срочно, а здесь не увольняют без отработки. Как поступить? Очень не хотелось бы потерять новое место, где все прозрачно и законно.
Нужно уволиться без отработки. Работаю полный день, плюс 2 рабочие субботы, и до сих пор идет испытательный срок. Но по трудовому договору работа на пол ставки, без рабочих суббот, и испытательный срок - месяц. В договоре обозначены 2 недели отработки. Фирма нарушает почти полностью трудовое законодательство. На что можно сослаться, чтобы уволиться без отработки в тот же день?
Устроилась на работу в больницу на временной основе т.е.один месяц, завтра первый рабочий день могу сразу уволиться завтра же? Так как предлагают в другом месте на постоянной основе. Как быть? Чё делать?
У меня такой вопрос: я устроилась на работу 1 июня 2015 г.по срочному трудовому договору на 3 месяца. 31 августа предложили остаться на постоянной основе работать. Я согласилась. Сегодня 2 сентября, т.е. работаю два дня. Трудовой договор новый не выдали. Хочу уволиться, передумала оставаться здесь работать, могу ли без отработки 2 недели уволиться? Или придется отрабатывать 2 недели? Спасибо заранее за ответ)
Я хотела бы уволиться без отработки. Работаю два месяца, 20 дней. Оформлена на полставки, но работаю полный день (полная занятость). Трудовой договор не подписывала. Меня заставляют отработать две недели. И в праве ли меня лишить премиальной части?