Окончание действия исполнительного листа по алиментам после достижения 18-летнего возраста и задержка удержания алиментов в период отпуска

• г. Мурманск

Действие исполнительного листа по алиментам закончилось 1 мая по достижения 18 летнего возраста, алименты были удержаны бухгалтером за отпускной период с 18 мая по 20 июля, выплатила отпускные 30

Ответы на вопрос (2):

Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Это значит, что их выплатить могут и за не делю и за две и за месяц до начала отпуска. 30 апреля ребёнку ещё не исполнилось 18 лет, поэтому законно. См. статью 136 ТК РФ. Здесь ничего не сделать, увы.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте! Юрист Берестов был не прав. Вы не сможете вернуть алименты с их получателя - ст. 116 СК РФ. В данном случае применяется норма специального законодательства а не общая норма ГК на которую он сослался. Можно только стребовать деньги с работодателя.

Спросить
Пожаловаться

Действие исполнительного листа по алиментам закончилось 1 мая по достижения 18 летнего возраста, алименты были удержаны бухгалтером за отпускной период с 18 мая по 20 июля, выплатила отпускные 30 апреля.

Действие исполнительного листа по алиментам закончилось 1 мая алименты были удержаны бухгалтером за отпускной период с 18 мая по 20 июля, выплатила отпускные 30 апреля.

Исполнительный лист по алиментам вступил в силу с 15 мая 2014. первые деньги получила 17 июня (зарплата 10 июня) бывший муж говорит, что я получила за май и отпускные (отпуск с 15 июня по 2 июля) За какой период я получила алименты и через сколько дней после зарплаты должны перечислять деньги?

Действие исполнительного листа по алиментам закончилось по достижении ребенка 18 лет. Остался неоплаченная задолженность. Что с долгом и как это разрешается?

Исполнительный лист заканчивается 13 мая, в отпуск ушел с 1 июня, отпускные рассчитывались в мае и в соответствии с этим были высчитаны алименты с отпускных. Правильно ли сделала бухгалтерия.

Что делать в подобной ситуации. Пристав насчитал долг по алиментам до 1 июня, с 1 июня организация должны перечислять по исполнительному листу 25% , сам лист передали в бухгалтерию после 20 июня. Но 15 июня должник получил отпускные и естественно с него не были удержаны алименты. Теперь вопрос? Что делать в такой ситуации?

Бывашая жена нашего сотрудника предоставила в компанию исполнительный лист (напрямую, минуя судебных приставов), датированный 01.11.2017 и написала заявление на перечесление ей алиментов, датированное 06.04.2018. В тексте и исполнительного листа сказано, что "взыскать с такого то сотрудника в таком то размере ежемесячно алименты начиная с 13 сентября 2017 года".

Так как исполнительный лист был предоставлен только в апреле месяце, то начиная с сентября предыдущего года за сотрудником образовался долг по алиментам. Действия бухгалтера были следующие: была начислена зарплата за март 2018, удержан ндфл, посчитаны текущие алименты по исполнительному листу. Далее был взят ежемесячный доход сотрудника, начиная с сентября, удержан ндфл и посчитаны неудержанные алименты за каждый месяц. Соответсвенно был подсчитан общий долг по алиментам и удержан после удержания текущих алиментов.

Просьба подтвердить правильность действия в данной ситуации, должен ли был быть рассчитан долг по алиментам, или необходимо было удерживать алименты только за месяц, в котором был получен исполнительный лист?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

27 апреля я написала заявление о предоставлении мне очередного отпуска с 03 мая. Был издан приказ о предоставлении мне отпуска также с 3 мая по 5 июля. Сегодня 27 июня, отпускных мне так и не выдали. Хотя работники нашей организации за этот период времени дважды получали з/п (аванс и з/п) за май. Что мне предпринять, чтобы мне выплатили отпускные?

04 апреля 2014 года был уволен сотрудник 19 июня 2014 года был восстановлен по суду. Суд обязал выплатить за вынужденные прогулы период (04 апреля 2014 года по 19 июня 2014 года) до момента вступления в силу исполнительного листа Сотрудник предоставил больничный лист за дни которые были включены в период вынужденного прогула, данный больничный был оплачен до вступления в силу исполнительного листа. При выплате по исполнительному листу нами была уменьшена сумма исполнительного листа за дни вынужденного прогула, т.к. они были оплачены по больничному листу. Уменьшение суммы было рассчитано, как количество раб. дней на средний заработк за время вынужденного прогула. Правомерны ли наши действия?

Взымается ли "вместе с алиментами до достижения 18-лет алименты до 21-летнего возраста"

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение