Последствия наличия судимости - могут ли меня уволить из работы?

В данном случае ч. 1 ст. 318 УК РФ является преступлением против государственной власти, однако не входит в перечень преступлений указанных в ст. 351.1 Трудового кодекса РФ. Соответственно ограничений при наличии погашенной судимости для дальнейшей трудовой деятельности в Вашем случае не имеется.

А имею ли я право не предоставлять работодателю справку о судимости, если я работаю врачом уже 14 лет. А справку потребовали только в этом году. И если я не предоставлю, то что мне за это будет? Могу ли я не предоставлять её?

Здравствуйте! Будет указано в каком году и по какой статье вы привлекались к уголовной ответственности. Также назначенное наказание. Судимость погашается автоматически через год после исполнения Вами наказания.

Здравствуйте. В справке будет написано про судимость по ст.158 УК РФ с указанием даты приговора, не имеет значения, приговорил ли Вас суд к штрафу, обязательным работам или к лишению свободы.

Бог Вам в помощь.

Эта справка нужна для работников, осуществляющих воспитательные функции. Её требуют при заключении трудового договора

Здравствуйте. Зависит от специфики работы. Обязаны были запросить до трудоустройства, поэтому уже уволить не имеют права

вначале наложат дисциплинарное взыскание,если не предоставите, а затем могут и уволить. Вы предоставьте. Не факт.что Вас должны уволить.

Это зависит от того, по какой статье привлекались.

Я устроилась в дет. поликлинику, попросили справку, что нет судимости, судимости нет, но есть запись, что было уголовное дело в 2013 г по ч.1 ст.159 УК РФ.Дело прекращено по пункту 3 ст.27 УПК РФ.

Текст такой справки предполагает наличие всей информации о судимостях, в том числе имевшихся ранее (считающихся погашенными).

Справки о несудимости всегда будет указано, что вы привлекались к уголовной ответственности. Даже поглощенная судимость по статье 116 не дает вам право работать с детьми.

Добрый день. Из справки исключить информацию о привлечении к уголовной ответственности не получится

Да, покажет судимость.

Сергей, здравствуйте

Да, в справке будут указаны сведения о привлечении к уголовной ответственности

Приказ МВД России от 27.09.2019 N 660

"Об утверждении Административного регламента Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по выдаче справок о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования"

(Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2020 N 57322)

Оформление справки о наличии (отсутствии) судимости

76.4. В графе "имеются (не имеются) сведения о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования на территории Российской Федерации" указываются: дата возбуждения уголовного дела (при наличии), наименование органа, принявшего решение, пункт, часть, статья уголовного закона, дата и основание прекращения уголовного преследования, при наличии сведений о факте уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по следующим основаниям:

истечение сроков давности уголовного преследования;

вследствие акта об амнистии;

примирение сторон (за исключением примирения потерпевшего с обвиняемым по уголовным делам частного обвинения);

вследствие изменения обстановки;

в связи с деятельным раскаянием;

в связи с возмещением ущерба (по делам о преступлениях в сфере экономической деятельности);

в случае, когда до вступления приговора в законную силу преступность и наказуемость этого деяния были устранены новым уголовным законом;

в отношении лица, не достигшего к моменту совершения деяния, предусмотренного уголовным законом, возраста, с которого наступает уголовная ответственность, а также в отношении несовершеннолетнего, который хотя и достиг возраста, с которого наступает уголовная ответственность, но вследствие отставания в психическом развитии, не связанного с психическим расстройством, не мог в полной мере осознавать фактический характер и общественную опасность своих действий (бездействия) и руководить ими в момент совершения деяния, предусмотренного уголовным законом;

применение к несовершеннолетнему обвиняемому принудительной меры воспитательного воздействия;

в случаях, когда характер совершенного деяния и психическое расстройство лица не связаны с опасностью для него или других лиц либо возможностью причинения им иного существенного вреда;

отказ суда в применении принудительных мер медицинского характера, если лицо не представляет опасности по своему психическому состоянию;

в связи с назначением меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.

При отсутствии сведений о дате и основании прекращения уголовного преследования указывается: "Сведений о прекращении уголовного преследования не имеется".

НАДЕЮСЬ, что мой вам ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН. C УВАЖЕНИЕМ!

Здравствуйте, Елизавета! Факт того, что у Вас была судимость, которая в настоящее время в силу части 3 статьи 86 УК РФ погашена, не препятствие для устройства на работу в поликлинику. Это не основание для отказа в трудоустройстве.

Судимость погашается:

а) в отношении лиц, условно осужденных, - по истечении испытательного срока;

б) в отношении лиц, осужденных к более мягким видам наказаний, чем лишение свободы, - по истечении одного года после отбытия или исполнения наказания;

в) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за преступления небольшой или средней тяжести, - по истечении трех лет после отбытия наказания;

г) в отношении лиц, осужденных к лишению свободы за тяжкие преступления, - по истечении восьми лет после отбытия наказания;

д) в отношении лиц, осужденных за особо тяжкие преступления, - по истечении десяти лет после отбытия наказания.

Здравствуйте, Елизавета!

Отвечу проще, без портянок из закона.

Нет. Не вправе отказать. Т.к. судимость погашена (ст. 89 УК РФ).

Более того, это не та статья, с которой можно не брать на работу.

Да и в принципе, даже при наличии судимости не должны отказывать.

-- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не факт что вас примут на работу в поликлинику с судимостью, им не нужны такие проблемы, как бы вам не нравились другие ответы, потом напишите результат Вас заставят получить справку об отсутствии у вас судимости, а вам её укажут в справке. По базе данных ИЦ МВД судимость будет числиться за вами до исполнения вам 80 лет, а прокуратура строго следит за трудоустройством лиц с судимостью, как на работу с детьми, так и в лечебные учреждения. В полном объёме перечень видов деятельности, для которых судимость накладывает ограничения при приёме на работу, обозначен в ст. 331 и 351 ТК РФ.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Законных оснований для отказа в приеме на работу, связанных с фактом привлечения Вас к уголовной ответственности, у работодателя нет. Однако в справке о судимости будет отражена информация о привлечении Вас к уголовной ответственности за кражу, поэтому работодатель может найти иной предлог, чтобы не взять Вас на работу.

Здравствуйте, судимость согласно ст. 86 УК РФ в настоящее время погашена, поскольку штраф оплачен. То, что касается не принятия на работу, здесь все будет зависеть от уровня знаний законодательства сотрудника службы безопасности, либо какого другого должностного лица, в том, что у вас имеются сведения о ранее привлекавшейся к уголовной ответственности этот факт не говорит о том, что вам нужно отказывать и не брать на работу. Так, в случае отказа вы вправе будете обжаловать данное решение должностного лица вплоть до обращения в суд с исковым заявлением.

Вам не могут отказать в приеме на работу в поликлинику по тому основанию, что вы были судимы. Тем более что ваша судимость уже погашена в соответствии со ст.86 УК РФ.

Справку о наличии или отсутствии судимости предъявляют при трудоустройстве, если работа связана с деятельностью, к которой не допускают лиц с судимостью (ст. 65 ТК).

В частности, такой запрет действует в отношении:

сотрудников сферы образования, воспитания, развития, здравоохранения, детско-юношеского спорта, социальной защиты и отдыха с участием несовершеннолетних детей (ст. 351.1 ТК РФ);

- работников, чья деятельность связана с наркотическими средствами и психотропными веществами (постановление Правительства РФ от 6 августа 1998 г. № 892).

В Вашем случае если судимость погашена, то Вы считаетесь юридически не судимой!

У Вас она уже погашена в силу истечения срока давности.

При наличии судимости за кражу уволить вас не имеют права. Если возникнут проблемы то обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Удачи Вам и всего хорошего.

Доброе время суток. Нет, наличие судимости в данной ситуации при занимаемой вандалы вами должности не может быть Основанием для расторжения трудового договора и увольнение.

да, будет указано, эти сведения навечно вносятся в данные МВД