Возможно ли уволить госслужащего находящегося в декрете за сохранение гражданства Украины без соответствующего отказа?
Работаю на госслужбе в Крыму! В данный момент нахожусь в декрете! Могут ли меня уволить, в связи с тем, что был не правильно заключён контракт и я не отказалась от гражданства Украины, хотя нас ни кто и не просил!
Здравствуйте, Кристина.
По законодательству о государственной гражданской службе Российской Федерации (при отнесении вашей должности к таковой) занимать должность государственной гражданской службы могут только граждане РФ. Наличие иного гражданства не допускается.
Спросить
Работаю на госслужбе, по срочному служебному контракту, на месте основного работника (в декрете). Я нахожусь в положении (беременность) срок контракта заканчивается. Обязаны ли продлить срок действия контракта до окончания беременности или у них есть право уволить меня?
Работаю по временному трудовому договору, на место сотрудницы, ушедшей в декрет, на данный момент сама нахожусь в декрете, на каком основании меня могут уволить?
Вас уволят в связи с выходом основного работника.
ст. 79 ТК РФ.
Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
СпроситьВ Вашем случае данная статья применима, только если Вы находитесь в отпуске по БиР. Даже в этом случае работодатель Вас уволит по окончанию такого отпуска.
ст. 261 ТК РФ.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности, а при предоставлении ей в установленном порядке отпуска по беременности и родам - до окончания такого отпуска. Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
СпроситьНужно ли направлять уведомление бывшему работодателю о приеме на госслужбу?
Т.е. гражданин работал на одной госслужбе, где с ним был заключен служебный контракт, сейчас переходит в другую госслужбу, где также будет заключен с ним служебный контракт.
Вопрос: нужно ли уведомлять бывшего работодателя (госслужбу)?
Дополнительный вопрос: если гражданин уволится (в нашем случае) со второй госслужбы, т.е. куда он пришел после первой его работы (госслужбы), уведомление нужно направлять и туда и туда в течение двух лет, либо только на крайнее место работы (госслужбы, т.е. в нашем случае - во второе место работы)? Надеюсь не запутал...
Здравствуйте!
Если после увольнения с госслужбы происходит прием вновь на госслужбу, уведомление направлять не надо. Обязанность действует только при увольнении с госслужбы и поступлении на работу по трудовому или гражданско-правовому договору.
Статья 12. Ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы, при заключении им трудового или гражданско-правового договораСпросить1. Гражданин, замещавший должность государственной или муниципальной службы, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, в течение двух лет после увольнения с государственной или муниципальной службы имеет право замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности государственного или муниципального служащего, с согласия соответствующей комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов.
А если заключается трудовой договор (не служебный контракт) с госуд. Органом или с госуд. Казен. Учрежд., то тогда нужно уведомлять?
Спросить
Тогда нужно, в таком случае это уже не будет государственной службой, будет просто работой по найму, по трудовому оговору.
СпроситьЯ извиняюсь, по поводу дополнительного вопроса... Если гражданин работал на 2-х госслужбах и далее заключает ТД (с частной организацией), то направлять уведомление необходимо на 2-ое место госслужбы? А не в 1 и во 2?
Спросить
Если не прошло два года с момента увольнения, то нужно уведомлять всех прежних представителей нанимателя.
СпроситьУ меня 10 лет госслужбы Украины, на данный момент получил гражданство РФ. Планирую вступить на госслужбу уже в РФ - будет ли учтен мой стаж госслужбы Украины и сложат его с стажем госслужбы который я приобрету далее.
Нет, стаж госслужбы Украины в стаж госслужбы РФ засчитан не будет (Указ Президента РФ от 19.11.2007 N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации")
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, работаю в мвд. Недавно сократили наше подразделение. Я на данный момент числюсь в управлении. Скоро закончиться контракт. Меня могут уволить в связи с прекращением действия контракта?
Я гражданка Украины. Несколько лет я работаю в Крыму. На данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. На работе сообщили, что всех граждан Украины будут увольнять, включая тех, кто находится в декрете. Подскажите пожалуйста, законно ли увольнение? И как можно решить эту проблему?
Родился в России. С 1992 по 2005 проживал в Украине. В 2006 принял гражданство РФ, писал отказ от гражданства Украины. Сейчас нахожусь на гослужбе. Могу я находиться на госслужбе.
Я на декретной должности на госслужбе, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 х лет. Сейчас ребёнку года работник выходит в начале лета. Контракт заканчивается осенью. Могут ли меня уволить? Контракт.
Здравствуйте! Вы оформлены не по трудовому договору? А по контракту? Вопрос не совсем корректно задан!
Спросить
Если с вами заключен контракт на время нахождения в декрете основного сотрудника, то по выходу этого сотрудника из декрета вс уволят ст 261 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте! Служебный контракт, заключенный с Вами на период отсутствия основного служащего будет расторгнут с выходом его на службу.
3. Срочный служебный контракт, заключенный на период замещения отсутствующего гражданского служащего, за которым в соответствии с настоящим Федеральным законом сохраняется должность гражданской службы, расторгается с выходом этого гражданского служащего на службу, гражданский служащий, замещавший указанную должность, освобождается от замещаемой должности гражданской службы и увольняется с гражданской службы.часть 3 ст. 35 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации"Спросить
Родилась и прожила в Крыму 20 лет, уехала из Крыма в 1980 году (гражданство Украины) На данный момент нахожусь в Крыму, имею миграционную карту и временную регистрацию? Могу ли я расчитывать на упрощенное получение гражданства согласно Указу Президента 187 от 29.04.2019 г.?
Указ Президента РФ от 29.04.2019 г. №187 «Об отдельных категориях иностранных граждан и лиц без гражданства, имеющих право обратиться с заявлениями о приеме в гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке», уточняющий условия получения российского гражданства по упрощённой схеме, последовавший за Указом от 24.04.2019 г., распространяется на тех лиц, конторы родились и проживали ранее, до 2014 года, на территории нынешней республики Крым и города Севастополя, которые являются гражданами Украины и не имеют другого гражданства, а также тех граждан Украины, которые являются выходцами из Донецкой и Луганской областей Украины, которые по состоянию на апрель 2014-го года были прописаны на указанной территории, но на данный момент находятся на территории Российской Федерации и при этом имеют статусы пребывания или проживания: РВП (разрешения на временное проживание), ВНЖ (вида на жительство), ВУ (временного убежища) или статус беженца, участие в государственной программе переселения соотечественников.
Если указанные условия присутствуют в Вашем статусе, то вполне можно рассчитывать на получение гражданства в упрощенном порядке. Все индивидуально.
Адвокат Белоусова И.А.
+7978 109 29 68
Спросить
Вопрос: Я получил гражданство РФ, зарегистрирован в Севастополе, проживаю с семьей на Украине. Без двойного гражданства посещение родственников в Крыму и своего жилья затруднительно. В данный момент работаю за границей и смогу приехать в Крым в начале 2016 года. Не просрочу ли я тем самым возможность заявления о двойном гражданстве?
