Вопрос возможности отпуска без содержания для заместителя директора школы по воспитательной работе после 10 лет педагогической деятельности

Может ли директор школы принять на должность заместителя директора по воспитательной работе человека со средним педагогическим образованием (воспитатель)?

Письменный вопрос относительно некомпетентной работы заместителя директора школы по воспитательной работе был задан месяц назад, но ответа не поступило. Как должен наказать директор школы своего заместителя (а заместитель жена директора)?!

Исполняю обязанности директора школы без права подписи, как это понять. Директор ушёл в отпуск

я заместитель директора по воспитательной работе.

Доброе утро

проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.

Я,заместитель директора школы по воспитательной работе вышла на работу в феврале 2010 года после декретного отпуска. На данный момент ребёнку 3,5 года больше детей не имею. Стаж моей работы в данной должности 7 лет. В октябре 2010 года подтввердила 1 квалификационную категорию. В июле 2011 года произошло объединение 2 х школ и из декретного отпуска в сентябре 2011 выходит заместитель директора школы по воспитательной работы той школы, которую к нам присоединяют, стаж её работы в данной должности 4 года. У неё 2 детей: старшему 10 лет младшему 2,5. Директор говорит что ставка заместителя директора по воспитательной работе остаётся одна, что меня сократит, а она выйдет на моё место. Законны ли её действия? За кем остаётся первоочередное право оставления на работе при объединении 2 х школ?

Заместитель директора по воспитательной работе муниципального образовательного учреждения (школы), стаж работы 15 лет, все это время по совмещению преподаю химию 9 часов в неделю - 0,5 ставки.

Хочу оформить длительный отпуск без сохранения заработной платы на 1 год.

По мнению руководства отпуск как заместителя директора отрицательно скажется на деятельности образовательного учреждения.

Могут ли меня уволить с должности заместителя директора и с какой формулировкой, предоставив длительный отпуск только как учителю.

Я проработала в школе заместителем директора по воспитательной работе 16 лет и взяла отпуск без содержания на год. имеет ли право директор школы т казаться мне в этой работе и предложить поработать просто учителем после окончания отпуска.

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?