13 лет работала у ИП. Оказалось на 0.5 ставки, что делать?

Супруга проработала воспитателем 28 лет, при выходе на досрочную льготную пенсию оказалось, что по документам она работала на 0,5-0,6 ставки 3 года. Фактически работала всегда по полной ставке - как это доказать?

Как можно доказать в суде, что работала больше чем на 0,75 ставки. Хотя была переведена на 0,75 ставки по приказу при этом работала на ставку. А в льготный стаж учитывается только ставка.

С 1 июля 2010 года по 1 ноября 2010 года работала старшей медсестрой в детском саду компенсированного вида. Плюс к этому июль и август работала на 0,5 ставки диетсестрой. При трудоустройстве было обещано на лето 1 ставка медсестры и 0,5 ставки диетсестры. Когда выплатили первую зарплату, оказалось выплатили 0,5 ставки медсестры и 0,5 ставки диетсестры, причем в квиточке прописано в одной строке. Заведующая сказала, что в этой одной ставке прописано 0,5 ст.медсестры и 0,5 ставки диетсестры.

При увольнении заведующая не сделала запись в трудовой книжке, что я имею ребенка до 14 лет, сказала, что не обязательно.

Вышла на пенсию по выслуге лет - работала в детском саду на полторы ставки до сентября 2013 года. Сотрудница работала на ставку, иногда подрабатывала. Пенсия оказалась с разницей в 20 гривень. Почему?

Работала офиц на 0.5 ставке, а на самом деле на полную ставку, дирек доплачивал серой зп от полной ставки. Но дошло дело бир и дирек в кусты, не обязан и не должен. Что делать?

В 2013 г брали ипотеку с переменной процентной ставкой, привязанной к ставке рефинансирования. Формула определения процентной ставки - ставка рефинансирования + 3,5 процентных пункта. В января 2016 ставку рефинансирования приравняли к ключевой, при этом термин «ставка рефинансирования» упразднена, скажем так. У меня в договоре прописаны условия со ставкой рефинансирования. В банке подняли процентную ставку по ипотеке, объяснив это тем, что вместо ставки рефинансирования применяешься ключевая ставка. В договоре, естественно, нет ни слова о ключевой ставке. Ранее ставка рефинансирования была 8,25 п.п. В итоге сейчас плачу ипотеку под 14,5% (ключевая ставка 11% + 3,5 п.п.) Подскажите, пожалуйста, можно ли оспорить этот момент? Возможно ли вернуть ставку, рассчитанную исходя из последней величины ставки рефинансирования? Спасибо.

Я работала на 1 ставку - зав. прачечной и на 0.5 ставки - коменданта, с 01. октября 2015 нас всех перевели на 0.5 ставки - по основной ставке. А совмещение не переводили. Как теперь считается. Что я на 0.5 ставки - зав. прачечной и 0.5 ставки коменданта или 0.25 ставки - коменданта? Спасибо.

Ответьте пожалуйста, в 2006 г в банке взяли кредит на 7 лет, на покупку земли, под залог, в кредитном договоре написано в сведениях об учётной ставке: ставка рефинансирования + 4 %, но не менее 15 %. Выдали график помесячной оплаты, равными платежами. Теперь банк требует повышения ставки, т.к. ЦБ повысил ставку рефинансирования на 2%. Хотя в договоре ничего не сказано о повышении кредитной ставки.

Что делать?

Работала на полной ставке в сбере и 0.01 ставка по внутреннему совместительству. Имею ли я право выйти с 1.5 лет ребенку (сейчас в декрете) на полную ставку, а по 0.01 оставаться в декрете (ставка за 1.5 года выросла с 0.01 до 0.25). Работодатель говорит и отдел кадров, что по 0.25 придётся уволиться. Я не хочу. Что делать?

Я работала в школе кассиром на 1 ставку, секретарём на о,5 ставки и каждый месяц по мимо этого ещё доплачивали оставшихся 0,5 ставки секретаря и 0,5 ставки за ведение гос. закупок. В общем получается 1,5 ставки по договору и 1 ставка доплат каждый месяц. Моя зар. плата каждый месяц составляла 11345 (с НДФЛ) рублей. Была уволена в связи с ликвидацией организации. Были выплачены пособия за 3 месяца не в размере среднего заработка (как полагается по статье 178 ТК РФ), а по одной ставке кассира. Правильно ли это и что делать?