Отказ в доступе в училище культуры без уважительной причины - нарушение прав граждан или ошибка персонала?

Хочу перевести своего ребенка в параллельный класс, так как не сошлись характерами с педагогом. Нужно написать заявление на имя директора школы с указанием причины перевода. Причина должна быть веской. Вопрос - какую причину указать, чтобы ее нашли достаточно веской и как сформулировать?

В техникуме требуют справку за один день пропуска, хотя до этого я писала заявление на имя директора, просила освободить от занятий по причине посещения врача. Говорят, что одного заявления мало и если не будет справки, защищают день как прогул без уважительной причины. Имеет ли руководство право требовать справку, несмотря на то, что есть заявление?

Мне на работе дали акт об отсутствии сотрудника на рабочем месте. Сотрудник это я. Но на этот день я писала заявление на день без сохранения заработной платы и передала директору (хотя директор и на больничном, но была на работе и ИО директора направила к ней). Мне объявляют прогул, мотивируя, что заявление мое было не зарезервировано ИОдиректора. А при взятии у меня заявления директор дала согласие в устной форме. Просят написать объяснительную по какой причине я отсутствовала, а мое заявление не принимают во внимание. Спасибо!

Я написала заявление по собственному желанию директору, но директор поменялся. Приказ старого директора считают не действительным из-за технической ошибки. Новый директор издаёт свой приказ об увольнении, но я в нём не расписалась. Моё заявление в написанное на имя старого директора остается в силе? Или надо переписывать на имя нового директора?

Если директору необходимо срочно уволиться из ООО, в этом ООО есть 2 других учредителя, сам директор в число учредителей не входит. Возможно ли уволиться директору ООО по собственному желанию, на имя кого он должен написать такое заявление и кто должен такое заявление подписать? Директор официально не был трудоустроен в ООО. Может ли ООО какое-то время существовать без директора, пока идет подбор нового кандидата на должность директора? Подскажите каков порядок действий?

Я хочу спросить. Могу ли я написать докладную на директора школы... Причина написания докладной - неуважение директора к своему сотруднику школы, неуважение к рабочему времени сотрудника школы. Я написала заявление на имя директора, о предоставлении одного дня в каникулярное время, в связи с консультацией врача в горбольнице. Директор был занят и попросил подойти чуть позже к ней. Придя к директору позже, почти в окончание смены, директор сказала - подожди. Я попросила рассмотреть заявление, не откладывая на долгое время, так как моя смена уже заканчивалась. На что директором было сказано: Тебе надо, ты и подождешь. Могу ли написать докладную на директора в выше стоящую инстанцию? Куда?

Учусь на очном отделении и работаю в школе

Предоставляла на каждую сессию директору и в бухгалтерию справку - вызов, где было написано, что я учусь на очном отделении, говорила об этом директору неоднократно

Перед сдачей диплома снова предоставила справку - вызов и директор сказала, что раньше не видела, что я учусь на очном отделении и оплачивала сессию. Директор заставила написать два заявления: первое заявление на перерасчёт, чтобы из отпускных забрать деньги, которые якобы приходили мне за сессию. Второе на административные выходные на время сессии, хотя справка - вызов была предоставлена

Насколько правомерны действия директора?

Я написала заявление о отгуле. Начальник структурной части его подписала, с отделом кадров я согласовала. Положила на подпись к директору. Директор данное заявление не подписала. Объясняет это тем, что работник должен лично к ней зайти в кабинет и объяснить причину отгула и в зависимости от причины, директор может быть и подпишет отгул. Законно ли это?

Работаю в штате концертмейстером с испытательным сроком в школе искусств 1 Челябинска (муниципальная). В нагрузке у меня 25 часов (ставка концертмейстера-24 часа). Сегодня узнаю, что от педагога поступило заявление на имя директора, чтобы вместо меня был другой концертмейстер. Без объяснения причины заявление написано педагогом. Вопрос-может ли директор пойти на поводу у этого преподавателя, которого она так любит и подписать заявление, что 5 часов убрали с моей нагрузки или же это незаконно? И что делать мне, я не согласна с таким мнением преподавателя, чтобы часть в классе у неё (5 часов концертмейстерских) убрали? Я могу ответное заявление написать директору, что не согласна с сокращением часов и без объяснения причины препод написала заявление?

Вопрос: работник не знает кто генеральный директор, у него есть непосредственный руководитель, Может написать заявление на имя руководителя на отпуск или только на имя ген. директора надо писать?