Рабочее время / Законы и прочие темы - 30595 советов адвокатов и юристов

Добрый день!

В данном случае работодатель действует неправомерно. Вам нужно составить и подать жалобу в Трудовую инспекцию и в Прокуратуру. Жалобу нужно подавать в ведомства по юридическому адресу работодателя.

С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Добрый день. Работала в пятерочке с 12 июня по 8 июля без выходных. 5 числа единственный был. И по сей день не могут меня расплатить. Работала аутстафом через "Джамп работа". Говорят не выплотят пока я не внесу 5000, т.к.недосдача. На кассах кто только не сидел и до меня и после и даже во время, несовершеннолетние неумеющие ничего не знавшие ни про кассу ни про выкладку. Как мне поступить?

Заказала стеклопакеты в фирме. Срок исполнения 15 рабочих дней. Срок исполнения закончился 7 июня. На сегодняшний день просрочка уже 8 рабочих дней. Какие шаги нужно предпринять, чтобы заставить фирму выполнить заказ и предоставить скидку за просроченное время?

Работаю в госучреждении на логопункте логопедом. Рабочая ставка 20 часов в неделю. Может ли работодатель требовать работать 8 часов в день во время ремонта, как и все остальные работники?

На опасном производственном объекте объявляют воздушную тревогу. Могу ли я покинуть рабочее место и уехать домой в случае: 1. Если супруге необходима неотложная медицинская помощь, а за несовершеннолетними детьми некому присматривать 2. В случае аварии в квартире (утечка газа, прорыв водопровода и прочее? Всё вышеприведённые случаи имеют юридическую практику и вышестоящие суды встают на сторону рабочего. Но интересуют дисциплинарные последствия со стороны работодателя. И каков алгоритм действия, чтобы юридически правильно избежать наказания при данных обстоятельствах?

Женщина. Крайний север. 0,25 ставки совмещение должностей. Увеличили время рабочего дня на 1 ч 48 мин. Ссылаясь на ст 320 ткрф Ни в 320 й ни в 60 й ни в 151 об увеличение времени нет. Считаю действия руководства не правомерными.

Имеет ли право работодатель устанавливать скрытое видеонаблюдение за сотрудниками исключительно в рабочее время, не посягая на обеденный перерыв?

Имеет ли право работодатель устанавливать скрытое видеонаблюдение за сотрудниками исключительно в рабочее время, не посягая на обеденный перерыв?

5-ти дневная рабочая неделя, 8-ми часовой рабочий день с 09:00 до 18:00. Как оплачивается переработка в период командировок? 1. Выезд из дома в аэропорт вылета в 19:00, ожидание в аэропорту вылета, ночное перелет и ожидание в аэропорту пересадки, второй перелет, прилет в 06:00, проезд в офис. Какие интервалы времени берутся для расчета переработки? 2. Вылет в выходной день, время полета, приезд в гостиницу. Какие интервалы времени для расчета переработки?

Подано возражение в мировой суд лично в канцелярию на судебный приказ с ходотайством о восстановлении срока для подачи возражения, так как меня не извещали и копия приказа мне не направлялась. В течении какого срока суд может рассматривать моё возражение с ходотайством, есть временной регламент в течении какого срока суд мне должен рассмотреть и ответить? 5 дней рабочих или больше? Как считать? Со следующего дня или включая день подачи в суд?

При пятидневной рабочей неделе с разрывным рабочим днём (с 7.30 до 12 и с 17.20 до 20.00) могут ли привлекать к занятиям с 14 до 16 часов два раза в неделю, ссылаясь на 10 дней к отпуску за ненормированный рабочий день?

Такой вопрос. На работе по совмещению требуют выработку часов на 0,5 ставки - т.е. 80 в месяц. Если я уйду в отпуск на 2 недели, должна ли я буду после отпуска выработать за оставшиеся 2 недели в месяце всю норму рабочего времени? Если не обязана, то на что ссылаться, какая статья ТК РФ?

Работаю сторожем в детском саду и во время моего рабочего времени директор заставляет бельё гладить, красить, цветы поливать, могу ли я отказаться

1. В приказе мин. просвящения N373 от 31.07.2020 в п.21 прописано, что на группу деьей с РАС вводится "Не менее 0.5 штатной единицы дефектолога и/или психолога". Заведующая сада настаивает на том, чтобы разделить 0,5 на психолога и деффектолога. Соответственно, получается, что у каждого специалиста будет по 0,25 ставки на группу. Правомерно ли это? 2. Ставка психолога в ДОУ 36 часов, из них 18 метод. Часов. Заведующая отказывается предоставлять часть метод часов вне организации - все 36 обрабатываются непосредственно в саду. Если психолог обучается в выходные дни, посещает семинары, собрания и тд вне рабочего времени, то как это отражается в рабочем времени - вычитается ли и предоставляются отгулы?

Имеет ли право работодатель отказать родителю с ребенком до 14 лет в предоставлении работы в режиме неполного рабочего времени? Сотрудник уже устроен, выход из декрета, детям 5 и 3 года. Если нет, что делать, если работодатель идет в отказ?

Вы написали что руководитель может изменить график рабочего времени. На основание чего? По трудовому договору вторая смена начинаеться с 12.14 до 19.00,сокращенный предпраздничный день (на час) , значит мы работаем до 18.00. Как он может исправить и изменить трудовой договор? И сказать что смена начинаеться с 13.14 и до 19.00. Это не правильно. Мой рабочий день начинаеться в 12.14 я и должна прийти к этому времени и уйти на час раньше тоесть в 18.00. Правильно.?

Работаю в ООО и с 1 июня нам увеличили рабочее время на 1 час. То есть мне, как администратору. Я рдна работаю 13 часов. Остальные работаю 12 часов. В трудовом договоре указано что у меня гибкий график по скользящему времени. Работаю 2/2. Могу ли я пожаловаться, потому что физически мне тяжело. А также я являюсь матерью-одиночкой.

Работаю в магазине с графиком 2/2 с 10:00 до 22:00 Возник следующий вопрос. Директор магазина обязывает меня приходить на работу к 9:30, ссылаясь на то, что в это время проводятся планерки, распределение задач (хотя я сборщик интернет-заказов и каждый день у меня одни и те же задачи) и (внимание!) в это время я уже должна начать сборку заказов, хотя мое рабочее время с 10:00. В трудовом договоре нет ни одного слова про эти планерки. 1. Имеет ли право работодатель вызывать меня на работу к 9:30? 2. Что может быть, если я продолжу приходить на работу к 10:00? 3. Входит ли процесс переодевания в униформу в рабочее время?

Врач выписал уколы (без больничного). Надо ставить каждый день утром. Работодатель не отпускает. Правомерно ли и что делать?

30 го мая на моей вахте произошел прилёт украинской ракеты в судно, оно затонуло, я и экипаж чудом спаслись. Возможно ли при такой ситуации получить удостоверение участника боевых действий?

Моя нагрузка 38 часов в неделю. Согласно ТК у учителя нагрузка не должна превышать 36 часов. Должны ли мне выплачивать 2 часа как сверхурочные, с повышенной оплатой в 1,5 раза?

Сегодня получила определение на отмену судебного приказа. Судебный приказ отменён. Когда я могу подать заявление на возврат средств (поворотное) В суде мне сказали, что в течении 15 рабочих дней, отмена приказа вступает в силу. И что в это время заявитель может подать жалобу.

Я занимаю должность ответственного за обеспечение безопасности дорожного движения в одной из компаний общественного транспорта. В мои обязанности входит проведение мониторинга работы водителей. Один из водителей во время работы ы пытался отвернуть камеру установленную в кабине (тем самым он мог повредить дорогосиоющее оборудование) Данное виде из кабины по моей просьбе было отправлено в рабочий чат водителей (там только водители нашей компании) Согласно должностной инструкции водителя ему запрещено трогать камеры и другие системы видеонаблюдения. Водитель написала иск с просьбой уволить меня ввиду того, что в общий доступ попало её лицо. Видео отправлено не от меня. В этой группе я не состою. Вопрос, что мне делать и есть ли у неё основания для увольнения

Я регистратор а поликлинике. Сменный график работ, с 8:00-13:00,с 13:00-19:00,также были платные дежурства в выходные дни, распределялись между рпботниками. Работодатель хочет внести изменения, убирать с каждого дня по 20 мин рабочего времени и потом дежурство назначается бесплатно. Законно ли это?

Рабочий день для врача-методиста сколько составляет по длительности, с учётом обеда один час?