Нарушение правил - отправка биоматериала на ХТИ с водой после предварительного тестирования в наркологии. Как суд отнесется к этому?

Является отказ проходить тестирование на детекторе лжи доказательством виновности? Могу-ли я отказаться от тестирования, на основании какой статьи я могу это сделать? Спасибо!

Ситуация в следующем, прошел мед. осведетельство, экспресс тест показал марихуану, отправили анализы на хти, в этот момент был в отделе в камере, 48 ч, хти придти не успел, меня отпустили домой, написал расписку, на суд не пошёл, как узнать сейчас дистанционно, ищут меня, был ли вообще суд, так полагаю, анализы в гнд мои были утеряны мед. Работниками, заранее спасибо.

Директор образовательного учреждения оформила работника через левую трудовую и получает 2 года деньги, банковская карта у нее, этот работник только числится. Является ли это нарушением? Какое наказание грозит ей за это нарушение если этот факт станет известен? Спасибо.

У меня 8 месяцев условно. Осталось 3.было 2 нарушения. А недавно дали 10 суток по административке. И это стало уже 3 нарушение.1-то что сменил место жительства,2-что поменял работу.3-административка 10 суток. Пришла повестка в городской сукд. Могут ли мне отменить условное и дать реальный срок. Спасибо.

На время отпуска по БИР на место основного работника приняли нового работника, в связи с истечением отпуска основной работник выходит на работу. В этом отделение образовалась новая вакансия можно перевести временного работнику на эту вакансию.

Если при трудоустройстве при заключении трудового договора с работодателем второй экзэмпляр трудового договора не выдан устраиваемущему работнику сразу в день подписания-то являеть ли это нарушением трудовых прав работника и какая статья за это нарушение ожидает работодателя? Если это произойдет то куда в первую очередь следует обратиться работнику? Работник отработал в Охранном предприятии уже месяц заявление о приеме на работу он не подписывал.

В институте проводится добровольное тестирование на наркотики. Всех студентов заставляют подписывать согласие и грозят тем, что могу поставить на учёт в наркодиспансере. Прошлогоднее тестирование я пропустил и меня по этому поводу не беспокоили. В этом году очередное тестирование и теперь уже заставляют ехать в другой корпус института и проходить тестирование там, так как день тестирования в нашем корпусе я пропустил. Утверждают, что если откажусь от этого тестирования, то меня поставят на учёт в наркодиспансер. Родители уже подняли панику.

Какие проблемы у меня могут быть, если я откажусь от этого тестирования? Разве кто то имеет право заставлять проходить этот тест?

В магазине произошло хищение материальных ценностей на крупную сумму. Теперь руководство заставляет всех поголовно пройти тестирование на полиграфе под страхом увольнения в случае отказа. Но поскольку на полиграфолога, который проводит у нас тестирование много жалоб, то мы переживаем, что он просто "повернёт" результаты тестирования в нужную начальству сторону. В связи с этим есть 3 вопроса.

1. Является ли результат тестирования на полиграфе доказательством в суде?

2. Могу ли я ознакомиться с результатами тестирования?

3. Могу ли я в согласии на проведение тестирования вписать ручкой и закрепить подписью требование о непредоставлении результатов тестирования третьим лицам?

Заранее всем спасибо за ответ!

Ситуация такова, имеется административное правонарушение по статье 8.37 (нарушение правил охоты), по ней выписан штраф 500 р, в ближайшее время получу еще одну административку за небрежное хранение паспорта, по.Вопрос, после получения второй административки последует ли у меня изъятие оружия?

Работник попросил коллегу своего написать заявление об увольнении от его имени, что и было сделано. Является ли это нарушением и что можно предпринять по тому работнику который написал такое заявление как наказать? Можно ли засчитать такое заявление т.е.уволить работника.