Вопрос о выплате зарплаты при переименовании предприятия и уходе на легкий труд во время беременности
Я отработала на предприятии 5 лет, потом оно обонкротилось и переименовано было в другую организацию. Меня рассчитали на старом и приняли по документам в новую организацию. Я забеременела и ушла на легкий труд, сколько мне обязаны платить зарплату? По минималке или по среднему?
Здравствуйте. Вам обязаны платить по среднему, независимо от того, что вы ушли на легкий труд.
Спросить
У меня такой вопрос, если женщина 5 лет не работала потом вышла на работу и забеременела вторым ребёнком. Как будут начислять выплаты по уходу за ребёнком: с минимальной зарплаты или это какая-то фиксированная сумма? Сколько процентов от минималки будут начислять? Общий стаж 5 лет. Можно ли перевестись потом на лёгкий труд? Если на предприятии нет легкого труда, как поступить и к кому обратиться?
Если страховой стаж менее 6 месяцев перед уходом в декрет, то размер пособия не превысит МРОТ за каждый календарный месяц отпуска, при наличии районных коэффициентов, размер пособия увеличивается на размер районного коэффициента.
Постановление Правительства РФ №375 от 15.06.2007)"Суммам составит
Примерная сумма будет 27455 руб.
СпроситьУ меня такая ситуация, моя жена работала на предприятии в подрядной организации, ушла в декрет, потом в отпуск по уходу за ребенком. Недавно тендер выиграла другая организация и весь коллектив в обязательном порядке написали заявление на расчет переводом в новую контору, мою жену со старой организации рассчитали, а в новую не берут! Как быть в данной ситуации?
Шкдп. Забеременнела и меня перевели на легкий труд зарплата была 15 т.р а сколько будет теперь.
Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением "среднего заработка" по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
При прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.
Женщины, имеющие детей в возрасте до полутора лет, в случае невозможности выполнения прежней работы переводятся по их заявлению на другую работу с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет.
СпроситьВыдали зарплату на предприятии станками (обанкротилось предприятие) Стоимость с НДС. Продал станки как физ лицо другому предприятию Нужно ли платить налог 13%
Выплата зарплаты станками должна быть произведена не более 20% от суммы заработка и то, если такое условие есть в трудовом договоре, 13 % налога удерживается из остальной части денежных средств.
СпроситьСкажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие?
Девушка забеременела, она выполняла обязанности старшего оператора и ушла сидеть дома на средний заработок, на её место ставят меня, как мне будут закрывать зарплату. Сейчас лёгкий труд отменили.
Здравствуйте. Как пропишут вам в трудовом договоре так и будут оплачивать. Легкий труд не отменён.
СпроситьЯ отработала на предприятии 3 месяца, предприятие закрывается, кому они должны предложить переход на другую должность, мне или сотрудникам которые отработали больше времени чем я?
Предлагать вакансии обязаны всем сокращаемым работникам, если они имеются.
ТК РФ, Статья 180. Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации
""При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
""О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.
""Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока, указанного в части второй настоящей статьи, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере "среднего заработка" работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьМоя зарплата на предприятии начислялась от выработки, потом меня перевели на легкий труд, зарплата была почасовая. Декретные начислили 20 тысяч рублей. Правильно это или нет?
Для ответа на Ваш вопрос очень мало информации ( данные о среднем заработке, стаж работы и т.п.).
СпроситьДобрый день.
Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
декретные начислются за 2 предыдущих года, т.е. общая з.п. за 2013 и 2014 год складывается и делится на 730, и умножается на 140 так полчают сумму для выплат
СпроситьСкажите пжл... если я отработала на предприятии 10 лет, затем уволилась по состоянию здоровья так как лёгкий труд мне не могли предоставить. А врач дал справку чтоб меня перевели на лёгкий труд. Сейчас я встала на биржу труда в поисках работы. Но перед увольнением была шесть месяцев на больничном, сколько мне положено пособие? Если за три последних месяца оплата больничного был 15 тыс рублей.
