Я работаю в школе и собираюсь увольняться, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.
Я работаю в школе и собираюсь увольнятся, с 28 июня выхожу в отпуск, когда лучше написать заявление чтобы не потерять отпускные.
Добрый вечер, Виктория!
Вы можете написать заявление, находясь в отпуске, закон это разрешает, но его нужно будет отнести директору школы.
Спросить
И нужно ли будет ждать окончания отпуска чтобы получить на руки трудовую книжку?
Спросить
Здравствуйте!
Да, конечно.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
Спросить
Я работаю в школе второй год, но с нового учебного года хочу перейти в другую школу. В отпуск я ухожу 1 июня. Когда лучше написать заявление по собственному желанию, чтобы не потерять отпускные?
Добрый день. Отпуска предоставляются по Графику (ст. 123 ТК РФ). Если не используете отпуск, то при увольнении Вам выплатят компенсацию (ст. 127 ТК РФ). Как писать заявление - решать Вам.
СпроситьРаботаю учителем, хочу уволиться. С 1 июля выхожу в отпуск. Когда лучше написать заявление на увольнение, чтобы отпускные заплатитли и потом в отпуске ничего отрабатывать не пришлось?
Добрый день! Можете написать заявление за 2 недели до окончания отпуска, и как раз отрабатывать не придется, отпуск войдет в данные 2 недели и на отпускные никак не повлияет.
Спросить
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работникаСпроситьПри увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
В отпуске можете написать заявление - уволят последним днем отпуска без выхода на работ
ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 127 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
О порядке выплаты компенсации за неиспользованный отпуск см. Правила об очередных и дополнительных отпусках, утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169.
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
СпроситьПроработала в школе год. С 29 июня начинается отпуск. Но дело в том, что я собираюсь увольняться. Когда лучше писать заявление об уходе, чтобы не остаться без отпускных и нормальных расчетных?
Здравствуйте,
Если вы не особо хотите отдыхать, пишите заявление сразу, компенсацию отпуска вы итак получите при увольнении
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьРаботаю заместителем директора в школе. 1 июля ухожу в отпуск. Хотела бы, чтобы меня сняли с этой должности. Подскажите, когда нужно написать заявление о снятии с должности, чтобы не потерять отпускные и отпуск.
Добрый день! Если указанная должность для вас является основным рабочим местом, то ваше действие будет свидетельствовать о желании расторгнуть договор по инициативе работника. Либо получите компенсацию при расчете, либо пишите о расторжении после использования очередного отпуска.
Спросить
Вы можете написать заявление о переводе как до, так и после отпуска. Отпуск предоставляют по графику, и формально перевод на даты отпуска не влияет, но если хотите избежать непредвиденных ситуаций, безопаснее перевестись после отпуска.
СпроситьСобираюсь увольняться со школы 29 июня. Есть неотгуленный отпуск за 2005 год. как лучше уволиться и не потерять свои отпускные и неотгуленный отпуск? Все дело в том, что 2 июля я уже должна приступить к новой работе в другой сфере, не в образовании.
Я работаю в школе, у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.07. по 25.08.Я планирую увольняться, чтобы после отпуска не выходить на работу. Как правильно написать заявление на отпуск, чтобы ничего не потерять в отпускных и не отрабатывать две недели?
В заявление необходимо сослаться на ч.2 ст.127 ТК РФ.По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
СпроситьЯ работаю в школе, у меня ежегодный оплачиваемый отпуск с 1.07. по 25.08.Я планирую увольняться, чтобы после отпуска не выходить на работу. Как правильно написать заявление на отпуск, чтобы ничего не потерять в отпускных и не отрабатывать две недели? Можно найти образец такого с юридической точки зрения правильно составленного заявления?
Вам нужно подать обычное заявление на отпуск с последующим увольнением. Ничего вы не потеряете.
СпроситьЗдравствуйте) Работаю в школе учителем второй год, но хочу уволиться. Когда лучше это сделать чтоб не потерять отпускные? Отпуск у меня начинается с 1 июля. Могу ли я уволиться уже находясь в отпуске? Не прийдется возвращать деньги?
Здравствуйте, Алексей.
Можете уволиться в любое время по собственному желанию.
Что касается выплат, зависит от периода и порядка их расчета, уточните в бухгалтерии.
СпроситьЯ собираюсь увольняться. С 28 июня текущего года у меня начинается отпуск до 22 августа включительно. Когда мне написать заявление об уходе, чтобы не потерять в расчетных? Можно ли перевестись на другое место работы (другая школа в этом же городе) без увольнения?
