Работающие пенсионеры под угрозой компенсационных выплат - что делать при опоздании на учет в бюро по трудоустройству?
Я работающий пенсионер попал под сокращение нас уведомили встать на учёт в бюро по трудоустройству в течении 14 дней или нам невыплотят компенсацию я опоздал на два дня что мне делать.
По тексту - уже ничего. Постановка до двух недель в этом случае нужна лишь для оплаты за третий месяц после сокращения, выплатят за два, если не трудоустроитесь ранее.
Спросить
Работающий пенсионер попадает под сокращение штата. Может ли работающий пенсионер получить выходное пособие по сокращению штата за третий месяцпосле увольнения при условии постановки в течении 14 р дн на биржу труда и не трудоуствройства в течении трех месяцев после увольнения? Спасибо.
Конечно может. Он после увольнения встаёт на учёт по месту прописки в ЦЗН не позднее 14 кал. дней. По истечению 3 месяца после увольнения он должен в ЦЗН взять справку о том, что он не трудоустроен, приехать к Работодателю с данной справкой, трудовой книжкой и написав заявление на получение пособия, его получить.
СпроситьЯ работающий пенсионер, в детском саду прошло сокращение, нас пенсионеров сократили, говорили, что после предупреждения о сокращении через два месяца можно встать на биржу, а нас не берут, законно ли это? Спасибо.
После предупреждения о сокращении вы два месяца ещё можете работать, а потом вставать на учёт, но безработными вас не признают.
СпроситьМуж попал под сокращение. Предупредили за два дня до сокращения
1. Какая компенсация ему положена от работодателя?
2. Компенсацию нам могут предоставить только от работодателя или нужно еще где то отметиться, что сократили и получить компенсацию?
3. Если нашему ребенку только 1,5 года, имеют ли право сокращать?
Во-первых, уведомлять за два дня - это незаконно. Как минимум за два месяца.
Далее по вопросам.
1. Выплаты согласно ст.178 ТК РФ - два среднемесячных заработка
2. Если стать после увольнения в центр занятости, то выплатят еще за один месяц
3. Имеют право сокращать в любом случае.
СпроситьМогу ли я,работающий пенсионер, попавший под сокращение, встать на учет в ЦзН.
Я работающий пенсионер, попала под сокращение, 04.11.20 вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Могу ли я уже сейчас в течении месяца обжаловать в суде?
Нет, не можете, поскольку вас еще никто не уволил. Это просто уведомление и не более того. Работодатель может еще и не уволить.
Спросить
Я пенсионер, работаю. На предприятии сокращение, я тоже попал туда.
Поставят ли меня на учет в службе занятости по сокращению как пенсионера, или же вправе отказать?
Ольга, встать на учет можете (как ищущий работу), но безработным Вас не признают, и пособие не получите, ибо получаете пенсию.
СпроситьВправе отказать. Но, тем не менее, Вам обязаны выплатить средний месячный заработок в связи с тем, что в течение двух недель Вы не были трудоустроены, если обратились с соответсвующим заявлением в службу занятости (в соответсвии с ч. 2 ст. 178 ТК РФ, предусматривающей выхрдные пособия уволеным в связи с сокращением штатов). То есть, третий месячный заработок, не считая тех двух, что Вам должен был выплатить работодатель при сокращении. Служба занятости обязана Вам предоставить такую справку для работодателя, на основании которой уже он обязан произвести выплату.
В судебном порядке третий средний месячный заработок Вы легко взыщите в случае отказа с чьей-либо стороны.
СпроситьМеня уведомили, пока устно, о сокращении должности, а я работающий пенсионер. Конечно я буду писать заявление "по собственному", когда подойдет время сокращения.
Доброго времени суток! Зачем Вам писать по собственному, если пройдет процедура сокращения, Вы еще два месяца будете получать свою зарплату.
За два месяца, Вас должны письменно уведомить о предстоящем сокращении. Не подписывать данное уведомление не целесообразно, это делается, именно за два месяца до прекращения трудового договора, срок исчисляется, с даты Вашего ознакомления с уведомлением.
При расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст.81 Трудового кодекса РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Исходя, из вышесказанного, увольняясь по собственному желанию, у Вас не будет никаких приемуществ.
Спросить
Вам за 2 мес. должны уведомить о сокращении в письменном виде, вот это уведомление и подписывайте, по собственному не увольняйтесь. Далее обязаны предлодить другую работу, при ее отсутствии или Ваше отказе через 2 мес. Вас уволят.
- см. ст. 180 ТК РФ.
Спросить
Мне сказали, что уведомление о сокращении я все равно должна подписать. Работать буду по 31 июля.
СпроситьДоброе утро, Ольга! Вас дезинформировали, т.к. если у Вас такой стаж в МПС и ОАО "РЖД", то льгота у Вас будет пожизненно.
СпроситьМой отец работающий пенсионер. На предприятии где он работает идёт сокращение сотрудников, под которое он попадает. Но требуют написать по собственному желанию. Он отказался, сказал что будет писать в связи с сокращением и потребовал выплатить ему после сокращения двухмесячное пособие. На что получил отказ. Он сообщил, что в случае чего будет обращаться в суд. После этого сказали, что он не попадает под сокращение. И вот через три дня всем работающим пенсионерам подсовывают на подпись бумагу, что в случае увольнения по сокращению, они отказываются от двухмесячного пособия. Как быть? Если его все-таки сократят получит ли он он пособие или уже нет.
Здравствуйте.
В случае если выплаты не будут произведены, нужно будет обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЯ работающий пенсионер мне поступило предписание о сокращение, как лучше поступит уволится на пенсиию или по сокращению.
Порядок сокращения пенсионеров при сокращении штата регламентируется ст. 179, 180 ТК РФ.
Согласно ч. 1 ст. 178 ТК РФ сокращенному пенсионеру полагается компенсация в размере 1 среднемесячного заработка. Дальнейшие же выплаты определяются в зависимости от действий пенсионера.
Если пенсионер не может найти работу и не трудоустроился, он вправе получать средний заработок до момента трудоустройства, но не больше чем в течение 2 месяцев.
СпроситьПод сокращение попал работающий пенсионер, нужно ли сокращенному пенсионеру выплачивать среднемесячный заработок за второй месяц? Спасибо.
ТК РФ установлены гарантии всем без исключения работникам, увольняемым по сокращению численности (ст. ст. 178, 179, 180, 318 ТК РФ). Работниками признаются физические лица, вступившие в трудовые отношения с работодателем (ст. 20 ТК РФ). Законодательство не запрещает пенсионерам вступать в трудовые отношения. Таким образом, статус пенсионера не препятствует признанию его работником при заключении трудового договора. Следовательно, гарантии, установленные ТК РФ в отношении работников, увольняемых по сокращению численности (штата), распространяются на работающих пенсионеров.
Спросить
