Выплаты при неотработке после целевого обучения в медицинском вузе - причины, решение через суд и возможность законного обхода договора.
Вопрос по договору о целевом обучении в медицинском вузе.-Если не отрабатывать после обучения (без уважительной причины), какие выплаты надо будет сделать?
- Как это решается? Через суд?
- И возможно ли "обойти" данный договор законно?
Здравствуйте!
какие выплаты надо будет сделать?все указано в договоре
Как это решается? Через суд?если добровольно не возвращают деньги - через суд. Через суд сумма будет больше
И возможно ли "обойти" данный договор законно?зависит от условий договора.Спросить
Можно ли после окончания обучения по целевому договору в медицинском университете, продолжить обучение в ординатуре и после нее отрабатывать целевой договор?
Изучайте свой договор. И если в нем такого не предусмотрено, договаривайтесь с тем, кто выдал направление. Сама по себе ординатура - не обязательный этап обучения.
СпроситьВозник вопрос об договоре о целевом обучении. Я закончил бакалавриат и буду поступать в магистратуру. Известно, что, если я сейчас заключаются с работодателем договор о целевом обучении в магистратуре, то, если я по окончании магистратуры поступаю на следующий уровень обучения (в ассистентуру-стажировку) старый договор онулируется, и, тогда, нужно будет заключать новый договор о целевом обучении.
Вопрос: могу ли я после окончания обучения в магистратуре (на целевом обучении), так как договор о целевом оннулируется, учиться в ассистентуру-стажировке на обычном бюджетном обучение (т.е. не заключать новый договор с работодателем о целевом обучении)?
Получается, что я заканчиваю магистратуру по договору о целевом обучении, после чего поступаю и учусь на бюджетном обучении в ассистентуре-стажировке (уже без договора о целевом). В итоге не должен отрабатывать по окончании ассистентуры-стажировки.
Андрей, не торопитесь выдавать желаемое за действительное. Для начала почитайте ваш целевой договор.
СпроситьМожет ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?
Нет. Договор - это не односторонняя сделка. Тут как минимум 3 стороны в этом договоре. В соответствии со ст.ст. 309, 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательств или их изменение не допускается законом. Опять же, с чего Вы решили, что ВУЗ переведет Вас на бюджетную форму обучения?! Обратитесь в ректорам, объясните ситуацию, что не в состоянии оплачивать обучение, лучше с родителями или кто там за Вас оплачивает его. Если есть бюджетные места, то Вас переведут на бюджетную форму обучения.
СпроситьОбучался по целевому договору в медицинском вузе, пошёл в ординатуру от этой же организации, необходимо расторгнуть договор и отчислиться с учреждения. Необходимо возместить выплаты учреждению и вузу за целевое обучение. Вопрос: целевой договор первоначальный утратил свою силу? За него необходимо что-то выплачивать? В ординатуру был заключен другой договор.
Целевой договор не утратил силу. Смотрите срок и ваши обязательства по договору.
СпроситьЗдравствуйте! Я являюсь студентом 5 курса высшего учебного заведения и обучаюсь по целевому обучению. В 2013 году когда мне было 17 лет мне позвонили из Восточно - Сибирской железной дороги и в самый последний момент в последний день подачи документов на поступление в вузы и предложили поступить в ОмГУПС по целевому направлению. Данный вопрос со мной решался по телефону и договора по целевому обучению я не видел в глаза. После 3 курса обучения меня без моего ведома направляют на практику в районы крайнего севера в Новую Чару и даже к тому времени я до сих пор не получил договор о целевом обучении. Имеет ли силу этот договор о целевом обучении так как он не подписан мною и более того к окончанию обучения в вузе я до сих пор не получил его и не видел его в свои глаза, не смотря о многочисленных просьбах прислать его мне? Обязан ли я после окончания университета отправляться в районы Крайнего Севера по их решению при условии что еще договор о целевом обучении мною не подписан? А если как выяснилось обстоятельство что предприятие оплачивало мое обучение за весь период, но договор о целевом обучении я не подписывал и не видел его?
Здравствуйте.
На мой взгляд, доказывать, что был заключен договор и на каких условиях придется предприятию. Что не исключает возможности взыскания с вас неосновательного обогащения в виде оплаты за вас обучения в вузе. Но тут еще можно применить срок исковой давности в три года.
Спросить
Дочь в этом году заканчивает 11 класс. Хотим поступать в Московский ВУЗ. Сами живем в Калужской области. Рассматриваем вариант целевого обучения. Администрация района готова заключить целевой договор. Рассматриваем разные ситуации. Одна из них, если дочь после окончания вуза не возвращается отрабатывать по целевому договору. Может быть у неё будет прописка другого города. Администрации мы готовы оплатить все расходы на обучение дочери. А какую сумму мы должны оплатить ВУЗУ? Сумму за 4 года как на платном обучении или нет? Может быть в договор можно внести какие-то пункты, чтобы избежать больших штрафов в данной ситуации?
Хотела бы задать вопрос о целевом обучении. Не хочу отрабатывать целевое обучение, хочу выплатить затраты на моё обучение. Направление было от управления образования района. В договоре также не прописан срок обучения. Меры социальной поддержки не были оказаны. В нескольких консультациях юристов было прописано, что я могу обратиться и получить справку о затратах на моё обучение от организации, предоставившей целевое направление. Подскажите, куда нужно обратиться? И будет ли в выплату включена полная оплата за 5 лет обучения, если организация бюджетная?
Оплату Вам необходимо произвессти за фактический период обучения. За справкой обратитесь в управление образования района. Рекомендую направить письменный запрос на получение такой справки.
СпроситьНесколько месяцев назад ездили обучаться от компании на специализированные курсы (очень дорогие), в трудовом договоре есть пункт в обязанностях работника, цитирую Заключать с РАБОТОДАТЕЛЕМ специальные договоры об обучении, если обучение РАБОТНИКА производится за счет средств РАБОТОДАТЕЛЯ иных пунктов, касающихся обучений нет.
Обычно в таком случае в нашей компании составляют доп. договор, по которому сотрудник обязуется выплатить стоимость обучения в случае увольнения по неуважительной причине. Но т.к. обучение оформлялось в спешке, то никто никакого специального договора об обучении с нами не заключал.
В связи с чем вопрос, имеет ли право работодатель оформить специальный договор уже после обучения?
И если срок отработки будет указан больше приемлемого для меня (например, более года) и я откажусь его подписывать, возможны ли санкции в соответствии с действующим законодательством/ вышеуказанным пунктом обязанностей в договоре?
Также, если подписанного договора об обучении не будет, имеет ли право работодатель взыскать с меня стоимость/часть стоимости обучения в случае моего увольнения?
Если в договоре нет положения о том, что работник обязуется выплатить при досрочном увольнении потраченную на его обучение сумму, то Вы ничего не обязаны. И взыскивать ничего не имеют права.
СпроситьВопрос по поводу договора о целевом обучении.
В договоре указано образовательное учреждение, которое в процессе обучения было ликвидировано и присоединено к другому ВУЗу под другим названием, но с фразой "с сохранением формы обучения". В организации сказали, что перезаключать договор не надо. Действует ли данный договор? Можно ли не подавать заявку на трудоустройство в эту организацию? И придется ли возместить убытки, если этого не сделать?
Здравствуйте, перезаключать договор не нужно, вас просто прикрепят к новому вузу на основании действующего договора, возможно в ликвидированном вузе или при присоединении этот момент предусмотрен.
Спросить
