Возможности расторжения целевого договора обучения в медицинском вузе при поступлении в ординатуру - нужно ли возмещать выплаты?

Нужно ли мне возмещать стоимость обучения в мёд.вузе, если был заключён следующий целевой договор на ординатуру? Или только за обучение в ординатуре? Целевое в первый вуз было заключено в 2014 г, а в ординатуру в 2020

У меня такой вопрос. В 2012 я заключила договор о целевом обучении по педиатрии в вузе, в 2018 от того же района - об ординатуре. Вопрос - отменяет ли договор об ординатуре силу первого договора? Потому что целевое об ординатуре я планирую отрабатывать в другом учреждении, может ли меня призвать район для отработки первичного целевого по педиатрии?

Сын заключил договор о целевом обучении в подмосковье и закончил мед вуз. Затем получил Московскую регистрацию и заключил целевой договор с московской больницей на обучение в ардинатуре. Как расторгнуть первый договор?

Может ли студент поступивший в вуз по договору о целевом обучении по целевой квоте после года обучения расторгнуть в одностороннем порядке договор, выплатить штраф в размере стоимости обучения за этот один год и продолжить обучение на бюджете?

В целевом договоре нет срока отработки, написано, что целевой договор теряет свою силу при заключении трудового договора. После окончания ординатуры поступила в аспирантуру и осенью устроилась в филиал поликлиники по целевому с испытательным сроком 3 месяца. Сейчас меня увольняют по окончании испытательного срока. Считается ли отработанным мой целевой договор или надо мне снова устраиваться в другой филиал?

Был заключен договор о целевом направление в ординатуру с больницей. По договору они обязаны были выплачивать ежемесячно стипендию, но этого не делали. За время прохождения ординатуры подрабатывала в другой больнице, сейчас на больничном по беременности. Диплом получен, организация просит уволится из больницы в которой работала и устроиться к ним (с кем заключен целевой). Как? Выплаты по уходу за ребенком кто мне платить будет тогда? Есть ли возможность расторгнуть договор если они мне не платили стипендию?

В целевом договоре прописано следующее условие "Договор действует до заключения трудового договора (контракта)". Трудовой договор заключен "на неопределенный срок". Означает ли это, что я освобождена от выплаты штрафа за целевое обучение?

У меня такой вопрос, после окончания медицинского университета Министерство Здравоохранения Республики Крым выдало "Договор о целевом обучении в ординатуре", но юридический отдел отказывается вносить - меры социальной поддержки, согласно (Федеральному закону от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 03.07.2016) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 15.07.2016).

Статья 56. Целевой прием. Договор о целевом приеме и договор о целевом обучении пункт 6.1.) Согласно этому договору обучение буду проходить в Краснодарском медицинском университете, а в этом университете требуют, что бы в этом договоре был пункт 6.1. (Меры социальной защиты) А в Крыму отказываются его вносить. Что делать? Подскажите пожалуйста.

Я поступаю по целевому договору на бюджетное место в Вуз. Могу ли я через год расторгнуть договор о целевом обучении, но продолжить учебу в данном вузе на бюджетном месте?

Я подала документы на целевое обучение, подписала договор с организацией, но согласие на зачисление в ВУЗ не написала. Проблема в том, что я хочу поступать не по целевому обучению. Сегодня я попыталась расторгнуть договор о целевом обучении с организацией в своем городе, но пока ответа мне не дали, а согласие на зачисление по целевому нужно подать уже завтра. В связи с этим встают 2 вопроса: 1)если я подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация одобрит мое заявление о расторжении договора, что тогда делать?

2) Если я не подам согласие на зачисление в ВУЗ, а организация откажет мне в расторжении договора о целевом, что делать тогда?