Не знаю что мне делать, просто подводят к увольнению.
Работаю медсестрой сутки трое в определенные числа, руководитель пошёл на встречу из за семейных обстоятельств: мама инвалид 1 группы, ампутированы обе ноги, ребенок 10 лет по состоянию здоровья находится на домашнем обучении. Работаем с мужем по очереди чтобы постоянно кто-то находился дома. Недавно произошел конфликт с заведующим, после чего в моем графике мне было отказано. Не знаю что мне делать, просто подводят к увольнению. Увольняться не хочу. Что мне делать в такой ситуации?
Нужно ли мне оплачивать обучение в музыкальной школе, если ребенок по состоянию здоровья находится на домашнем обучении. Спасибо.
Нужно ли мне оплачивать обучение в государственной музыкальной школе, если ребенок по состоянию здоровья находится на домашнем обучении. Спасибо.
Но он же в общеобразовательной школе на домашнем обучении. В музыкальной - или оплачиваете, или просите об отчислении.
СпроситьРебенок-инвалид, официально находится на домашнем обучении, но иногда, по состоянию здоровья, ходит в школу. В один из таких посещений случился неприятный конфликт с одним из одноклассников. Мы, родители, были вынуждены написать заявление в полицию. После этого директор отказала от частичного посещения ребенком школы, только учителя дома. Права ли директор? Можем мы обжаловать это решение?
Работаю в компании год, устаривалась на график сутки через трое, все время так и работали.
Теперь сделали график сутки через двое, у меня нет возможности так работать (в силу личных обстоятельств).
Хочу уволиться без отработки, еще раз повторюсь, в связи с тем, что нет возможности работать в таком графике.
Трудовая книжка находится у работодателя, но, недавно я выяснила, что не оформлена по трудовой и нет даже трудового договора!
Работодатель отказывается возвращать трудовую, если я не отработаю 2 недели.
Что делать в такой ситуации?
Мой муж находится на должности мл.сержанта, по стечению семейных обстоятельств вынуждена была вызвать наряд полиции на дом, зафиксировали заявление с моих слов, что был конфликт и конфликт между мной и мужем улажен. Грозит ли ему увольнение?
В настоящее время ребенок находится на домашнем обучении по состоянию здоровья.
Перед началом учебного года лечащий врач отменила показания на необходимость данного метода обучения, но в школе не хотят чтобы ребенок ходил и обучался вместе с остальными учениками. Что на делать в этом случае?
Бывший отчим не даёт покоя. Оскорбляет, унижает. Угрожает физической расправой мне, моим близким, знакомым. Дома находится невозможно постоянно кричит и провоцирует на конфликт. Всё время находимся в напряжении, что отражается на здоровье. В том числе страдает несовершеннолетний ребёнок. Как нам себя защитить?
Полиция бездействует. На один вызов приехали забрали заявление и всё. На следующий раз проигнорировали вызов наряда.
Спросить
Напишите жалобу в органы прокуратуры на неправомерные действия сотрудников полиции. Полиция при получении сообщения о совершенном либо готовящемся преступлении обязана направить сотрудника по вызову. Более того все случаи обращения должны фиксироваться в книге учета сообщений о преступлении в том числе и ваши бытовые ссоры.
В части оскорблений и угроз насилия вы можете написать заявление не только в день когда это произошло, но и на следующий день. При этом вправе изложить доводы в заявлении письменно и отнести в полицию.
СпроситьИмеют ли право перевести с графика сутки через трое, на график каждый день в день, если на иждевении находится ребенок инвалид ДЦП до 18 лет,
Имеют право. Об изменении графика работник должен быть уведомлен за 1 месяц. Нарушений со стороны работодателя в данном случае нет.
Спросить
Здравствуйте! Имеют право изменить график работы, уведомив работника в письменной форме заранее. При отказе работать в новых условиях имеют право уволить. П.7 ст.77 ТК РФ.
СпроситьМы работаем по графику день-ночь 2 дня дома. Хотим, чтобы работодатель изменил нам график на сутки через трое (согласны все работники). Мы писали письмо об изменении графика, но нам отказали, сославшись на то, что у нас организация государственная и мы не можем сделать такой график. Сейчас нас реорганизовали в ОАО. Подскажите, как нам лучше написать письмо, чтобы нам изменили график на сутки через трое!
Сделать акцент на том, что в результате такого изменения интересы производства не пострадают.
СпроситьРодительница ребёнка является бухгалтером в нашем саду. Недавно произошёл конфликт с ней, начала со мной грубо разговаривать, я поставила её на место, сказав что она не имеет право так со мной разговаривать. После чего она написала заявление в прокуратуру, что я плохо поступают по отношению к ребенку и она никогда больше не позволит чтоб ребёнок находился в группе при таком воспитателе. Ребёнок ко мне тянется, любит... Больше никаких инцидентов не было, но она стоит на своём что добьётся моего увольнения. И именно по статье. Заведующая сада, изначально бывшая на моей стороне, резко встала в защиту бухгалтера (знает та слишком много). Что мне делать в такой ситуации? Спасибо.
Добрый вечер! В данном случае оснований для Вашего увольнения нет, это всего лишь слова, тем более есть подтверждения что у Вас был конфликт, на ее словах какие-либо действия против Вас предпринять не могут.
Спросить
Уважаемая Ольга
Если Вы будете уволены безосновательно обжалуйте данное увольнение в судебном порядке
Обратитесь с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав в трудовую инспекцию
Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ольга, также напишите на нее заявление, что та пользуясь своим положением в саду требует и ведет себя непозволительно, нагло и подумайте какие грехи есть за бухгалтерией и укажите их.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
