Проблемы с работодателем - вынужденная работа без согласия и угроза увольнения. Что делать?
Я работаю день ночь 48 у меня 3-е несоворшенно летних детей работодатель пищет приказы выходить на работу без моего согласия просто звонит и оповещает о выходе в выходной если не выйду увольнение подскажите что делать.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, за невыход на работу в выходной день вас не уволят. (если не ознакомлены с приказом под роспись). Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Работаю 2*2, работодатель пытается привлечь меня к работе в мой выходной день, под предлогом приказ начальства, я своего согласия не даю... на что мне угрожает поставит не выход на работу, в дальнейшем возможно вплоть до увольнения, на сколько я знаю без моего письменного согласия я не обязан выходить... куда и по какой статье я могу обратиться если что?
Работодатель издал приказ о работе в выходной день по производственной необходимости. Я должен дать согласие. Или без моего согласия мне нужно выйти на работу по приказу? Спасибо.
Я работаю на железной дороге ОАО "РЖД" . у меня сменная работа по 12 часов. День-12 часов, ночь-12 часов, 2 дня выходной. Имеет ли право работодатель кидать меня по разным сменам?. Сколько раз в месяц, год. С моего согласи или без моего согласия?.
Работаю в РЖД график день, ночь, 48. Начальник систематически вызывает из ночи снова в ночь. То есть в мой первый выходной (отсыпной) оплату этой смены в двойном размере не проводит, о моём согласии не спрашивает ставит в график и попробуй только не выйти! В чем нарушает Ст. 113 ТК РФ если я не ошибаюсь. Ссылается он на то что это у меня не фиксированный выходной день и он имеет полное право без моего согласия вызвать меня на работу. Подскажите так ли это, и что мне с этим делать? И если я не выйду будет ли это считаться прогулом?
У меня график работы 2 дня работаю 2 дома по 12 ч. После 2-х дневных смен я отработал еще в ночь с 20.00 по 8.00 в свой выходной день и без приказа. Далее опять 2 дня в день, и опять же в ночь в свой выходной день, но уже с приказом. Имею ли я право не подписывать приказ и не выходить на работу, если нет моего желание?
Работаютна до на работе связанной с движением поездов. График работы день ночь отсыпной выходной. Могут ли меня без моего согласия, после смены в ночь поставить снова в ночь?
Я работаю по графику 2*2. Может ли работодатель привлечь меня к работе в выходной день, после отработки двух смен, без моего согласия под предлогом приказ директора? И требовать от меня подписать бумагу, что я выхожу в выходной день, говоря если не выйду будет составлен акт о невыходе, независимо от того поставил я там свою подпись или нет.
У меня 6 дневна работа в воскресенье выходной. Работадатель издал приказ о выходе на работу за двойную оплату в выходной. Могу ли я отказаться и не выходить. Спасибо.
