
Скажите, действует ли сейчас Постановление Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года N 194?
Скажите, действует ли сейчас Постановление Совета Министров СССР от 12 февраля 1987 года N 194?
В нём указано о предоставлении дополнительных отпусков за сменную работу:
б) дополнительные отпуска работникам, работающим в две смены, из расчета по одному дню за каждые отработанные два года, но не более двух дней, а работающим в три смены - по одному дню за каждый отработанный год, но не более четырех дней.
Теперь вопрос: что считать 2 х сменной, а что 3 х сменной работой: Например, у нас дневная смена длится с 8-00 до 20-00, затем идет ночная смена с 20-00 до 8-00, потом выходной и т.д.
Нам предоставляют два дополнительных дня к отпуску, так как считают нашу работу 2 х сменной. Правильно ли это? Спасибо.

Постановление Совета Министром СССР от 12 февраля 1987 года № 194 "О переходе объединений, предприятий и организаций промышленности и других отраслей народного хозяйства на многосменный режим работы с целью повышения эффективности производства" (с изменениями на 19 ноября 2003 года), является действующим документом. В документе учтено решение Верховного Суда РФ от 21 мая 2002 года N ГКПИ2002-353 (с изменениями, внесенными определением Президиума Верховного Суда России от 19 ноября 2003 года N 48пв-03).
СпроситьСыктывкар - онлайн услуги юристов


Можно сформулировать следующий заголовок - \nИзменение графика отпусков мужа

Расчет дополнительных дней отпуска для начальника цеха и рабочих - правильно ли считает отдел кадров?

Какие дни мы можем брать как выходные-календарные или рабочие, т.е любую смену...

Вопрос о возможности получения денежной компенсации за все неиспользованные дни отпуска со ссылкой на законодательство

Как правильно рассчитать отчетный период для отпуска при изменении условий трудового договора?

Правомерность предоставления двух дополнительных выходных по уходу за ребенком-инвалидом при работе в ночную смену

Будет ли одна ночная смена (работа в ночь) считаться как один календарный фактически отработанный день.

Вопросы о сменном графике работы - правомерны ли сокращенные часы и расчет оплаты за работу в праздничные дни?
