Несоответствие данных в трудовой книжке - необходим запрос в азербайджан
Нужно дать запрос в азербайджан по поводу трудовой книжке, так как на титульном листе дата рождения не соответствует паспортным данным заявителя, а также, дата заполнения позднее периода начала трудовой деятельности. Заявителю рекомендовано обратиться в МИД РФ или МинЮст РФ, для подтверждения факта работы.
Уважаемая Лиза Бадаловна! Попробуйте обратиться в консульский отдел посольства Азербайджана. В их полномочия входит в т.ч. выдача справок о подтверждении того или иного факта. Возможно, это будет быстрее, чем обращаться через МИД или Минюст РФ.
СпроситьСколько свидетелей нужно для суда и вкакие периоды работы они должны были работать вместе с заявителем для подтверждения стажа, т.к работнику пфр при назначении пенсии заявителю не понравилась дата увольнения в трудовой книжке заявителя?
Начала оформлять пенсию, но оказалось что дата на титульном листе при открытия дубликата трудовой книжки не соответствует началу трудовой деятельности. Справки с прежнего места работы были предоставлены, в листы (сведения о работе они внесены), а дата открытия дубликата стоит стоит за день до поступления на работу в организацию, которая и выдала дубликат (т.е спустя 2 года от начала общей трудовой деятельности) . В пенсионном не хотят принимать такую книжку, как быть?
В трудовой книжке несоответствие даты заполнения на титульном листе и даты принятия на работу (дата заполнения позже на пол года, чем дата принятия на работу. Даты приказов правильные). А разница должна быть, как я читала, не больше недели. В пенсионном фонде требуют исправления. Какие документы нужно предоставить с места оформления трудовой книжки, чтобы решить ситуацию?
При оформлении пенсии оказалось, что на титульном листе в трудовой книжке дата рождения написана другой ручкой. В книжке есть вкладыш на титульном листе которого данные написаны одними чернилами. Может ли запись на титульном листе вкладыша считаться наравне с титульным листом трудовой книжки?
В момент заполнения трудовой книжки была допущена ошибка в написании даты рождения на титульном листе. Организации в которой заполняли книжку уже давно не существут. Архивные данные не сохранены. Как доказать что это моя книжка?
Правовое заключение
Заявитель обратился за назначением трудовой пенсии по инвалидности, им были предоставлены следующие документы, подтверждающие периоды его трудовой деятельности: 1987-1992 г. г. – период учебы в высшем учебном заведении; 1993-1999 гг. – период работы водителем; 2000-2002-являются безработными; с 2002 года по настоящее время индивидуальный предприниматель. Возраст заявителя 30 лет, согласно заключения медико-социальной экспертизы заявитель имеет ограничение способности к трудовой деятельности 1 степени.
Будет ли заявителю предоставлено право на трудовую пенсию по инвалидности? Необходимо правовое заключение.
У меня в трудовой книжке на титульном листе запись года рождения выполнена другой ампулой, чуть темнее чем все остальные данные. При оформлении пенсии сказали, что мне надо обратиться в суд для подтверждения того, что это действительно моя трудовая книжка. Исправлений в дате рождения нет.
Как написать исковое заявление о подтверждении принадлежности трудовой книжки в виду исправления в дате рождения на титульном листе трудовой книжки?
Сотруднику по его запросу оформили копию трудовой книжки для предоставления в банк. В самой трудовой книжке не стоит дата заполнения на титульном листе. Соответственно в копии ее тоже нет. новую копию сделать нет возможности, так как печати в организации выдают только раз в неделю. Действительна ли будет данная копи трудовой книжки?
Вопрос по поводу оформления трудовой книжки индивидуальным предпринимателем.
Я устроилась на работу бухгалтером у частного предпринимателя в 1999 г. Трудовой книжки не имела. В 2003 г. сменила фамилию в связи с вступлением в брак. Уволилась в 2007 г. После вступления в силу поправок к Трудовому кодексу РФ, 6 октября 2006 г. мне была заведена трудовая книжка. На титульном листе была указана всего одна фамилия, полученная после вступления в брак, дата заполнения указана 6 октября 2006 г. На следующей странице сведений о работе запись о приеме на работу была указана датой введения в действие изменений в Трудовой кодекс (графа 2 - 06.10.2006; графа 3 – наименование работодателя, запись о дате приема, о должности). В то время это был спорный вопрос и существовали две точки зрения какую дату внесения записи о приеме нужно было писать в трудовой книжке: настоящую (6 октября 2006 г.) или дату приема на работу. Теперь по прошествии времени я собираюсь устраиваться на работу и узнаю, что большинство специалистов сошлись во мнении, что более удачным является второй вариант – указание в графе 2 даты приема на работу работника предпринимателя, а не даты внесения записи. То есть записи сведений о работе, получается, были сделаны неправильно. В связи с этим возникает несколько вопросов:
1. Какой должна быть дата заполнения на ТИТУЛЬНОМ листе - дата приема на работу или настоящая дата заполнения? У меня стоит 06.10.2006.
2. Нужно ли было на титульном листе указывать две фамилии с зачеркиванием и соответственно делать запись о свидетельстве о браке? Так как трудовую книжку оформляли в 2006 г., то и фамилию указали существующую на тот момент. При этом в сведениях о работе есть ссылка на 1999 год, когда у меня была еще старая фамилия (фамилия была изменена в 2003 г.). Мне непонятен этот момент.
3. Так как записи сведений о работе сделаны неправильно (в гр. 2 должны быть даты приема на работу, а не 06.10.06), необходимо ли мне сделать новую трудовую книжку с правильными записями? Работодатель не против оформить ее задним числом. Или обязательно делать дубликат? Если делать дубликат, то на каком основании?
