Вопросы о возможности требования отработки или возврата денег за профессиональную переподготовку при увольнении из-за заботы о ребенке-инвалиде

Пошла в отпуск 01.04.2014 предыдущий отпуск 05.04.2013., решила уволиться, но заявление на увольнение не принимают, говорят что в данное время отпуск не положен, и при увольнении я должна вернуть половину суммы отпускных или отработать эту сумму... хотя работаю в организации три года... так ли это?

Пятый год работаю психологом-педагогом в образовательной организации (университет).

До этого работала психологом в мед. учреждении, там раз в 5 лет организация отправляла на проф. Переподготовку, оплачивая все расходы.

На работу в университет взяли, все мои документы для них были в порядке. Дополнительно преподаю и университет сам определяет курсы для проф. Переподготовки и повышения квалификации по преподавательской деятельности и оплачивает.

Недавно была прокурорская проверка, проверяли личные дела сотрудников. Выяснилось, что у менч нет проф. Переподготовки, как педагога-психолога для работв в образовательной организации. Я первый раз об этом узнала, что она должна быть. Отдел кадров никогда ничего не говорила про это...

В связи с этим у меня есть вопросы:

1. Кто ответственнен за то,что я работала без проф. Переподготовки? Что может ввнести в определении прокурорская проверка?

2. Кто должен в моем случае оплачивать проф. Переподготовку меня, как педагога-психолога?

Профессиональная переподготовка. Здравствуйте. У меня диплом менеджмента (бакалавр), работаю в технической сфере и для расширения кругозора в данных вопросах решил пройти проф. Переподготовку (1000 ак. час.) в связи с этим возникло несколько вопросов: 1). Является ли диплом о проф. Переподготовке альтернативой 2 ому высшему образованию? 2). Возможно ли на его базе поступить в аспирантуру? 3). Работаю в гос организации (РЖД) будет ли для занимаемой должности достаточно проф переподготовки, или необходимо второе высшее?

В октябре текущего года, ребёнку будет полтора года. Так сложились обстоятельства, что работать в организации, из которой ушла в декрет не могу. Интересует вопрос: могу ли я уволится написав заявление за 2 недели до окончания декретного отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет? Далее после увольнения встать на биржу труда? Что касается окончательного расчёта, что мне должна выплатить организация?

Ситуация, я устроилась на работу, завтра будет ровно неделя, как я работаю. По семейным обстоятельствам я написала заявление на увольнение. В отделе кадров говорят, что так как я прошла медкомиссию за счёт организации, я должна либо отработать ее, либо вернуть за неё полную стоимость. Я должна им вернуть деньги за комиссию, если я не хочу отрабатывать?

Я работаю коррекционным воспитателем в дди. Менеджер, но прошла переподготовку. Работаю 2 года. Иду на повышение квалификации, мне говорят, что могут не аттестовать меня из-за того, что нет базовой педагогики, а только переподготовка. По новому постановлению, который выйдет в 2020 году, должна быть азовая педагогика... так ли это? Или всё таки моей переквалификации хватит?

При увольнении по собственному желанию ст 77 п 3,должна ли я вернуть деньги за обучене-переподготовку, которую проходила по инициативе работодателя. Меня обязали подписать контракт, в котором написано, что я после обучения должна отработать 5 лет в этой организации. В контракте есть пункт-Возместить организации затраты, связанные с его переподготовкой, при условии расторжения трудового договора с организацией по инициативе работника, ранее чем через 5 лет с момента окончания профессиональной подготовки.

Я устроилась в муниципальную больницу статистиком. В больнице меня послали учиться за бюджетные средства, но при этом сказали, что в случае увольнения я буду обязанна их вернуть. В Отделе кадров просят подписать бумагу о том, что я должна отработать 3 года или при увольнении вернуть деньги. Законно ли это?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком, которому 2 года, я уволилась и устроилась на новую работу. Но так сложились обстоятельства, что проработав всего 3 дня, мне необходимо срочно уволиться. Директор (хозяйка) фирмы сказала, что я должна отработать 2 недели, после подачи заявления на увольнение.

Вопрос. 1.Обязана ли я отрабатывать 2 недели, или требования работодателя незаконны?

2. Могу ли я написать заявление на отпуск по уходу за ребенком до трех лет?

Спасибо.

Здравствуйте! Я прошла 3-месячные курсы проводника за счет компании "федеральная пассажирская компания" Петрозаводск и должна отработать 1 год или при увольнении оплатить учебу в 26600 руб, а в удостоверении, которое выдали написано"подлежит возврату при оставлении должности"-что это? я месяц почти отработала и поняла, что не мое, и что там сложно работать и морально, и физически. Я хочу уволиться. Я обязательно должна вернуть деньги? Если я должна вернуть деньги, то почему у меня не останется профессии? Спасибо!