Могу ли я потом выйти на полный рабочий день и забрать все свои часы?
Учитель, я сейчас хочу выйти на неполный рабочий день - 17 часов. Могу ли я потом выйти на полный рабочий день и забрать все свои часы?
Хочу выйти на неполный рабочий день, скажите что выгоднее для зарплаты: сокращенные дни (часы рабочие) или сокращенная неделя (4 рабочих, 3 выходных)
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки, как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки?
Если в штатном расписании предусмотрена 0,5 ставки как установить полный рабочий день при неполной рабочей неделе, так 3 полных рабочих дня составят 24 часа, что больше 0,5 ставки? Мне это нужно для того, чтобы работнику можно было представлять отпуск за ненормированный рабочий день. Если хотя бы один день будет неполным, то дополнительный отпуск за ненормированный рабочий полагаться не будет. Или может я не права.
Спросить
Ненормированный рабочий день это режим работы, со ставкой он никак не связан, поэтому если в трудовом договоре прописано, что день ненормированный, то отпуск положен.
У вас получается 0,6 ставки (с учетом что 1 ставка = 40 часам)
СпроситьЯ в декрете, хочу выйти на работу, ребенку 2 года. Могу ли я выйти на неполный рабочий день и как з-п будет начисляться? Не полный рабочий день-это на 1 час меньше?
Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, на основании их заявления могут работать на условиях неполного рабочего времени (ст. 256 ТК РФ). Заработная плата за работу в режиме неполного рабочего времени оплачивается в соответствии с установленной работнице заработной платой за фактически отработанное время.
Спросить
Здравствуйте. Предельная продолжительность неполного рабочего дня или недели трудовым законодательством не предусмотрена. Нормами ст. 93 ТК РФ установлено, что по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день или неполная рабочая неделя. При этом работодателю вменена обязанность, устанавливать неполный рабочий день или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет).
СпроситьЯ б хотела выйти на работу на неполный рабочий день с сохранением пособии по уходу за ребенком до 1,5 лет. могу ли я выйти на работу 39 часов в неделю при нормальном 40 часов в неделю? Считается ли 39 часов в неделю неполным рабочим днем?
Здравствуйте, Надя!
Из содержания ст. 93 ТК РФ следует, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и работодателем в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Нижний предел законодательно не определен. Однако он должен быть в любом случае меньше, чем полное рабочее время. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (статья 91 ТК РФ). Однако следует помнить, что работающей женщине, имеющей детей в возрасте до полутора лет в соответствии со ст. 258 ТК РФ предоставляются помимо перерыва для отдыха и питания дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. Поскольку эти перерывы включаются в рабочее время, то в данном случае неполным рабочим временем будет считаться сумма рабочего времени и времени перерывов для кормления ребенка, составляющая менее 40 часов в неделю при нормальном режиме работы.
Расчет заработной платы на условиях неполного рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного объема работы (ст. 93 ТК РФ).
Удачи!
СпроситьМне медкомиссия МСЭК установила: может работать в своей профессии с неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей. На сколько (минут, часов) минимально нужно сократить рабочий день или неделю, чтобы мною выполнялась эта трудовая рекомендация МСЭК? Сейчас работаю 7 часовой рабочий день, а могу ли я просить, чтобы мне его сократили не на 1 час, а, например, на 10 мин?
Хочу прервать отпуск по уходу за ребенком до 3 лет, и выйти на полный рабочий день раньше срока, но работадатель предлагает только неполный рабочий день, . Могу ли я требовать полный рабочий день?
Требовать конечно можете. Но работодатель обязан вам предоставить не полный рабочий день.
Спросить
Спасибо за ответ, почему нет? У меня в трудовом договоре прописана 40 часовая рабочая неделя...
СпроситьСт. 256 ТК РФ является приоритетной по отношению к условиям договора. Данная статья направлена на защиту ребенка по надлежащему за ним уходу со стороны матери.
СпроситьХочу выйти на работу нахожусь в декретном отпуске рабочий день 12 часов, могу ли я выйти на неполный рабочий день с сохранение пособия?
Здравствуйте. К сожалению, нет. Пособие выплачивают гражданам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком. А отпуск и работа - понятия взаимоисключающие.
СпроситьЯ учитель нач. классов. Ребенку 2 месяца. Хочу выйти на работу - на неполный рабочий день с сохранением пособия до 1,5 лет. У меня нагрузка 16 часов в неделю. Администрация предлагает мне только 0,5 ставки. Я считаю, что 16 часов удовлетворяет - термину неполный рабочий день. Сколько часов в неделю я могу работать, СПАСИБО.
1 ставка-это 18 часов,а Вы можете работать 0.9 ставки для сохранения з/п--ст.256ткрф.
СпроситьДобрый день, как сейчас, после 29 июля, оформить ненормированный рабочий день инвалиду 3-й группы работающему неполный рабочий день (6,5 часов) 5 дней в неделю. В неделю 34 часа. По новым правилам работник должен работать неполную неделю, а это 32 часа. На полный рабочий день работник выйти не может по физиологическим причинам. (Заболевание органов брюшной полости) Как нам быть?
У вас в карте реабилитации написано что вы можете работать на условиях неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. работник пишет заявление о переводе на неполный рабочий день так чтобы общая занятость ене превышала 32 часов в неделю а работодатель издает приказ и вносятся дополнительным соглашением изменения в трудовой договор. Т.
Спросить
